下面是小编为大家整理的人社局上半年工作总结（全文完整）,供大家参考。
人社局上半年工作总结 __县人力资源和社会保障局 2014 年上半年工作总结 2014 年上半年，在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局全体干部职工全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧抓住“民生为本、人才优先”的工作主线，不断践行党的群众路线教育实践活动，开拓创新，务实奋进，人社各项工作实现了时间过半、目标任务过半。
一、目标任务完成情况 今年 1-6 月，全县新增城镇就业 1256 人，完成目标任务的%；城镇失业人 姝 员再就业 670 人，完成目标任务的%； 讠 就业困难人员再就业 267 人，完成目标 鳖 任务的%；城镇登记失业率在 4%以内； 青年农村劳动者技能培训 650 人，完成 哩 目标任务的 65%，创业培训 360 人， Ⅱ 完成目标任务的%；农村富余劳动力转移 勿 输出万人，实现劳务输入亿元；五项保险 雀 累计参保万人，比去年同期增长 36%； 社会保障卡制发卡数量达 8万余张；组织 遴 培训公务员 1600 余人次；集体合同签 庾 订率达到 96%；劳动保障监察举报投诉 到期结案率、劳动人事争议仲裁结案率均 达到 100%；军转干部解困维稳、转业 蚨 军官安置工作顺利推进。
二、亮点工作 履职尽责，服务民生有新突破。我们紧紧 讳 抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重 舀 大问题、关系民生的紧迫任务，深入分析 丁 ，积极探索，在一些重点领域和关键环节 骷 实现了新突破。就业创业方面，扎实开展 劓 省级创业型城市创建工作，建成 36 个乡 镇创业服务指导站、118 个村社创业服 暹 务指导窗口、7 个县级部门创业服务指导 溴 窗口，县、乡、村三级联动创业服务体系 蝤 基本形成。新注册企业、农业合作社、个 粮 体工商户等创业组织 254 个。发放小额 病 担保贷款 364 万元，减免各类税费 10 定 0 余万元，帮助 364 人成功创业，带动 舛 720 余人就业，创业促就业工作初见成 屏 效。远程视频求职信息平台作用充分发挥 垓 ，《人民日报》以“春风送岗”为题进行 彐 了宣传报导。社会保障方面，多方协调， ㄇ 积极作为，千方百计争取省政府批准灾后 缋 重建项目被征地农民社会保险政府承担社 蚕会保险资金分期缴纳。上下沟通，统筹协 寮 调，完成我县因灾关闭破产企业社会保险 蹿 费核销的资料上报、审核工作。社会保险 “五险合一”统一征收，简化了经办流程 桑 ，方便了参保单位和参保人员。全县老农 觅 保清理工作顺利开展，为新老农保对接奠 黪 定了坚实基础。人事人才方面，大力实施 脊 人才强县战略，引进硕士研究生 6 名，补 绉 充全县中小学、幼儿教师 65名，全县人 Ω 才队伍不断壮大，为经济社会发展提供了 联 强有力
的人才保障。构建和谐劳动关系方 面，逗硬落实农民工权益保护 10 项制度 浏 ，加强源头预防和动态监管，着力解决农 民工工资拖欠问题，处理农民工工资案件 翮 31 件，为 840 名农民工追讨工资万元 檫 ，劳动监察投诉到期结案率 100%。强 穆 化劳动人事争议仲裁调解，县、乡、企业 ㄝ “阶梯式”劳动人事争议调解网络进一步 犄 健全。
全力以赴，难题破解有新进展。
玉 我们充分发挥主观能动性，对人社工作深 铗 入分析，找准关键点，抓住切入点，全力 酲以赴、一抓到底，真正把大事办成、把好 璋 事办好、把难事办妥。重点群体就业保持 雨 稳定。深入开展“四进四送”就业服务活 嗫 动，举办春风送岗暨远程视频招募会、民 蚵 营企业招聘周等就业援助活动 7 场，提供 瑾 就业岗位 3000 余个，达成意向性用工 啡 协定 900 余人次。加强公益性岗位监管 濡 ，切实解决 860余名零就业家庭、残疾 修 、“4050”人员就业。历史遗留问题 氡 得到有效解决。加强信息分析，落实稳控 镉 责任，细化工作措施，加大化解力度，信 蕃 访维稳实现了“不进京、不赴蓉、不到市 、不大规模到县委县政府集访和非正常上 访”目标。妥善解决了老征地农民、代课 枢 教师、破产企业退休人员、特殊工种提前 遽 退休人员以及灾后重建征地和因灾关破企 理 业核销等历史遗留问题。
坚守底线，安 酸 全保障有新成效。我们抓住省级法治县创 均
建契机，加强法治机关、平安单位创建， 上半年无一例安全责任事故发生。依法行 躅 政得到全面落实。严格执行就业促进法、 昵 社会保险法、劳动合同法等人社工作法律 裤 法规和重大政策，切实做到依法行政，坚 僬 决不乱开政策口子，不留政策制度隐患， 滂 不损害人民群众切身利益。清理并网上公 示行政审批事项 141 项，实行窗口“一 塔 站式”办理。资金、基金监管进一步加强 官 。贯彻落实《社会保险工作人员纪律规定 镥 》、《就业专项资金管理纪律规定》，健 忒 全内控、内审机制，加强现场监管和审计 囿 问题整改，就业资金、社保基金平稳安全 保 运行。顺利完成医保基金市级审计工作。
摄 人事考试规范安全。始终以考试安全为核 芳 心，完善考试应急预案，严肃考风考纪， 眯 特岗教师面试、中小学教师公招笔试工作 自 顺利完成，没有发生失、泄密和安全事故 嗌 。加强人事考试保密设施设备建设，投入 纨 资金 4 万元建立了保密室。
转变作风， 凸 队伍形象有新提升。我们始终按照中央“ 陌 八项规定”要求，以党的群众路线教育实 邰 践活动的深入开展为载体，不断改进作风 馄 、提升工作能力、树立人社新形象。转变 埸 作风，干群关系进一步密切。按照中央八 项规定和党的群众路线教育实践活动要求 翔 ，扎实开展“下基层、走民户、进企业、 判 听民声、解民忧、送温暖”活动。紧紧抓 沭 住“四风”问题，深入党代表、人大代表 ２ 、政协委员、机关事业单位在
职和退休人 「 员及服务对象中广泛征求意见建议，切实 钹 查摆问题、转变作风、联系群众、服务群 木 众。狠抓效能建设、承诺兑现和为民解难 敞 工作，干部作风进一步转变，干群关系进 Ｂ 一步密切，有效提振了干部职工的精气神 闪 ，推动了各项工作落实。加强学习，工作 裥 水平得到提升。坚持不懈地推进学习型、 珑服务型、创新型机关建设，坚持每周五下 芸 午集体学习制度，将学习纳入部门目标考 址 核，不断提高干部职工的综合素质，不断 提升人社工作水平。《人民日报》、《四 悉 川劳动保障杂志》、《广元日报》、中国 贲 就业网、省厅门户网站等对我局特色亮点 煅 工作进行了宣传报导。清正廉洁，部门形 防 象进一步提升。全面落实党风廉政建设责 抱 任制，层层签订党风廉政和“三公”经费 粕 控制责任书，落实“八项规定”，严控“ 徐 三公”支出，民生人才服务事项操作规范 、阳光透明，我局被评为全县首批廉洁机 め 关“示范单位”。
三、下半年工作重点 一是以事业单位公招为重点，切实加强人 诌 事人才管理工作，为实现“三大目标”提 坊 供强有力的人才保障。
二是重点发挥小 р 额担保贷款对创业帮扶的作用，确保省级 蔗 创业型城市创建的稳步推进。
三是以被 巧 征地农民社会保险和社会保障卡的发放为 认 重
点，扎实开展社会保险扩面征缴和社会 心 保险费代扣代缴。
四是以工资发放、劳 鹪 动合同签订、社会保险办理为重点，加强 对用人单位劳动保障执法检查。
五是重 ナ 点抓好群众路线教育实践活动整改落实工 粲 作，确保为民务实清廉要求充分落实，进 烦 一步提升人社部门形象。
__县人力资 テ 源和社会保障局 2014 年 7 月 7 日
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