2017年党风建设工作总结与2017年党风纠风工作总结汇编

时间:2022-07-27 17:30:03 工作总结 来源:网友投稿

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2017年党风建设工作总结与2017年党风纠风工作总结汇编

 

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 2017 年党风建设工作总结与 2017 年党风纠风工作总结汇编

 2017 年党风建设工作总结

 一、强化领导责任,推动党风建设责任制的落实局党组把党风建设工作列为全年局党组的工作重点来抓。一是认真落实党风建设及党务公开制。局党组书记、局长与县纪委签订了,各股室与局党组签订了相应的廉政责任书,明确了各自的目标任务及全年工作的重点。调整充实了“党风建设工作领导小组”,明确党组书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求,做到了分工明确,责任到人,切实把党风建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风建设中,坚持民主集中制,凡属重大事项,都经集体讨论决定,不搞“一言堂”。坚持经常召开领导碰头会,随时通报工作情况,反映工作中存在的问题,安排部署下一步重点工作等。班子成员做到了相互通气,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风建设制度、党员组织生活制度、民主生活制度及“三谈两述”和函询制度等。

  二、加强宣传教育,全面提升党员干部形象 1、围绕“四满意”“五要”,抓好创先争优工作。从营造氛围、创新形式、结合实际等深入开展创先争优活动;结合建党 90 周年,局党组召开了全体干部职工及离退休人员参加的谈改革开放及我县招商引资所取得的成果,并围绕中央对西部再次大开发和省委实施的秦巴山区连片扶贫开发及中共加大对革命老区扶持力度的三大机遇每个招商人怎办的活动。开展了引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业;围绕“平安、诚信、生态、和谐”的平昌地域形象,大力弘扬“红军精神”展现出平昌人的优秀品质。

 2、建设学习型党组织和党员队伍建设。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。组织党员干部深入学习 xx 在建党九十周年庆祝活动上的重要讲话及 4 月 8 日

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 市委书记李刚在市委工作会议上的重要讲话精神,不断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力。

 3、不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。创建学习型党支部活动,采取周一上午召开上周工作总结及安排本周工作重点的碰头会,每月召开一次支部或党员会议,对党员进行党性教育,加强党员的党性修养;把解决思想问题与解决实际问题相结合,随时注重解决职工关心的深层次热点、难点问题,从而提升干部职工的思想认识水平和超前思维的工作能力。

 4、发挥好党支部的带动作用。认真制定支部学习计划,充分发挥好党支部在理论学习上的带头作用;正确引导党员在真学、真懂、真用上下功夫,切实增强党员干部贯彻党的路线、方针、政策的主动性和坚定性。进一步完善了党员干部理论学习和业务学习制度,不断提高党员干部的党性观念和整体素质。

 5、改进机关作风。以深入贯彻落实中央和为重点,加强党风廉政建设。认真督查上班不在状态,严格执行“四项制度”和“三问”责任制。大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风,严查“吃、拿、卡、要”等各种破坏软环境的行为。今年认真贯彻落实了科级 2 人及中层干部 4 人报告个人有关事项制度,对二名局级领导开展了领导干部述职述廉工作。

 三、以加强党风建设为契机、提高行政效能建设工作以抓好机关党风建设为契机,提高行政效能建设。一是引导党员干部严守政治纪律、崇尚实干、维护团结、推动发展。二是实行轨迹论,把工作落实和提升干部职工“三大能力”建设列为党风建设的重要内容,做到了每个干部职工所作的工作月底都应有据可查,对工作消极不负责的人纳入年终绩效工资进行考评。三是进行干部作风整顿。按照市委的要求,我局推行了“白加黑、五加二”的工作制,加强党员干部八小时以外管理,严格执行党员干部违规打牌参赌八项规定,建立了“外来客商接待廉政登记簿”。

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 四、积极推进党务、政务公开,保障群众的知情权监督权为切实保证党风建设与各项工作同步进行,积极推进党务、政务公开,保障群众的知情权和监督权:一是抓好“领导干部报告个人有关事项”制度的落实和的自查自纠。开展了对领导班子测评和领导干部评议工作,进一步规范领导干部的从政行为。今年我局没有发生以权谋私,以工作职务之便谋取私利等违法乱纪行为,也没有一人参加非法组织或宗教迷信及集体上访闹事活动,更没有打架斗殴、贪污盗窃、行贿受贿等一切不良现象发生;二是切实履行党风建设责任,管好自己,管好家属、子女;三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度,局财务监督领导小组认真开展了监督工作,并每月张榜公布财务收支情况,做到了民主管理。

 五、抓环境优化、推动招商引资工作跃上新台阶一是通过提升干部职工“三大能力”的建设,进一步优化政务环境。认真落实“三问责任制”和“保姆式”服务,做到了外来投资者在企业注册、证照办理、税务登记等方面提供“一条龙”的优质服务。二是加强投资环境优化,培育良好的招商引资氛围。招商局在县政务服务中心大厅和局网站公布了外来企业投诉电话和邮箱,20**年共接到外来企业及投资意向者咨询 130 多次,与相关部门配合成功引进了“德阳通用职业技术学校”、“平昌鹰才职业技术学校”和即将落户平昌“**温氏集团”、“**雨润集团”及“重庆奥狮齿轮有限公司”等。局党组书记、局长沈鹏经常带领小分外出开展招商活动和深入外来企业开展调研,对客商提出的困难和问题,及时报请县委、县政府及相关部门协调解决,帮助外来客商解决在生产经营过程中遇到的困难和问题。通过抓党风建设进一步优化投资环境等工作,今年 1-10 月全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。全县履约项目 24 个,到位资金 10.72 亿元,同比增长 147%,占市下达目标任务的 107.2%;签约项目 14 个,协议投资 20.4 亿元。其中 9 月,在谈项目2 个,签约项目 6 个,履约项目 13 个,到位资金 2.18 亿。

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 2017 年党风纠风工作总结

 真抓实干,确保党风纠风工作取得明显成效今年党风工作内容多,任务重,纠风工作新增的专项治理也多于往年,要求高,难度大。各地、各部门要高度重视,明确责任,真抓实干,注重实效,做好当前以及今后一个时期的工作。

  第一、要完善工作部署。各地、各部门要按照中央纪委、省纪委和市纪委关于党风纠风工作精神,结合本地实际,制定并完善 20**年党风纠风工作部署,全面分析党风纠风工作面临的新形式,整体把握党风纠风工作的新动态,围绕重点领域、关键环节和社会普遍关心的热点问题,确定加强工作的思路和规划,探索解决问题的途径和方法。

 第二、要加强工作领导。党风纠风的各项工作任务能否保质保量,各级领导要负起全责,包括今天在座的各位同志。主要领导要履行第一责任人的政治职责,对本地、本部门的党风纠风各项工作完成情况负总责,重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办,其他成员要抓好自己职责范围内的工作,要定期研究党风纠风工作的重大问题,与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

 第三、要狠抓工作落实。工作任务能否落实到位见成效,离不开“狠抓落实”,即使党风纠风工作思路再明确、计划再详细、方案再周密,离开了“抓落实”这一条,那么一切都是水中月、镜中花;即使完成一件同样的工作任务,由于重视程度不同、抓落实力度不同,那么结果也会迥然不同。什么时候狠抓落实了,各项工作就会迎仞而解;什么时候抓得虚了,工作就会徘徊不前。因此主要领导要沉下心来,扑下身子,亲临第一线,切忌蜻蜓点水,虎头蛇尾;要真真切切地把党风纠风各项工作任务落实到部门、单位、处室乃至具体哪一个人,做到事事有人管、件件有结果。不同部门、单位,不同处、科室的同志既要明确分工,又要密切配合,不仅自己能单兵作战,横向到边,纵向到底,而且还要善于作战配合,做到齐抓共管、协力推进。特别是党风纠风专项治理的牵头部门与单位,要切实负起责任,认真组织实施。众人划浆

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 开大船,用每个人实实在在的行动,谋求实实在在的效果,切忌工作浮在表面,只有唱功,没有做功。

 第四、要突出工作重点。搞好工作,突出重点很重要。优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,其中领导干部作风建设是关键,作风建设的着力点是解决好民生问题,切实纠正损害人民群众利益的不正之风则是纠风工作的重中之重。党风纠风工作都是围绕人民群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题展开,都是把工作的成效体现在促进社会和谐、惠及人民群众上。党风建设工作涉及面广,领域宽,各地在工作中,要注意党风建设的整体规划,并做好分阶段实施,明确整体、阶段的工作重点,切实加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,认真治理领导干部廉洁从政方面的突出问题、落实党风廉政建设责任制、推进党务公开等工作,进一步推进党风建设工作深入开展,做到实施有点有面、有序有度、有张有弛。纠风工作要切实解决群众反映强烈的突出问题为重点,严格责任追究,让老百姓看到政府维护群众利益的决心。各地、各部门要把纠风工作纳入政府和部门工作总体规划,统一谋划、统一部署;要动一动脑筋、想一些办法,在纠风的重点领域和关键环节取得一些突破、获得一些成效。当前,作风建设的目标和任务已经明确,各地作风办要认真领会省委的要求,紧密结合实际,协助党委谋划好、落实好今年作风建设的各项任务,今后作风建设的重点,就是省委今年下发的“作风建设工作要点”和“关于建立健全作风建设长效机制的意见”。在实践中,各地要善于总结一些好的做法,注重长效机制建设,并及时上升为制度,实现作风建设的制度化、规范化。

 第五、要重视工作调研。要能体现本地、本区域的党风纠风工作特色,调查研究很关键。通过调查研究找准问题,有的放矢,提出对策,在“山重水复疑无路”中“抵达柳暗花明又一村”。一定要紧贴市委、市政府的中心工作和阶段任务,围绕是否符合科学发展的要求来展开;一定要注意实地调研和深入思考相结合,在认真领会中央、省、市的有关精神基础上,和本地工作实际结合好,研究新情况和发现新问题,并不断给予解决。每完成一件工作,我们都应总结一下经验,看看那些有用,那些没用,不断完善,制定好对策,落实落实再落实,推动工作扎实有序开展。在认真开展专题调研活动时,还要注意深度和广度,注意听取群众意见,仔细查摆突出问

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 题,剖析根源,制定出符合本地工作实际的、具有科学决策的指导性意见,拿思路、定举措,立当前、谋未来,真正把调研的实际成果体现到工作决策上,转化到解决问题、推动工作的实际行动中来。

 第六、要强化工作监督。党风纠风工作抓得如何,事关一个地方风气,事关发展大局,事关百姓的切身利益。一个地方发展环境是否风清气正,是需要靠强化监督作保证的,近年来,我们开展的各种形式的民主评议活动,如基层站所行风评议和创建、评议科长、局长、部门等等活动,群众参与热情高,呼声也很高。今后,要继续坚持这一做法。现在,每个县市都开通了政风行风热线,以丽水的“百姓热线”为龙头,龙泉的“效能直通车”、缙云的“”、遂昌的“”,都搞得很有特色,虽然叫法不一,但目的只有一个:为百姓说话、为百姓撑腰、为百姓办事。各地的政风行风热线已成为推动政府改进工作的监督线。各地要探索拓宽群众监督渠道的有效形式,认真解决群众反映强烈的突出问题,更多的关注基层和百姓的声音,密切关注就医、就学、扶贫、拆迁、社保等等跟百姓关联度很高的事情,依靠和发挥人民群众的力量,与百姓心连心。12

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