下面是小编为大家整理的党风廉政建设工作总结（全文完整）,供大家参考。
× × ×中心血站 二〇一二年党风廉政建设工作总结
2012 年， 我站在市委、 市政府、 市卫生局的领导下， 认真贯彻省、 市党风廉政建设和反腐败工作会议精神， 深入开展党风廉政建设和反腐斗争， 切实加大预防和治理腐败的力度， 狠抓落实， 使我站党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。
现将一年来党风廉政工作情况总结如下：
一、 领导重视， 机构健全， 责任明确， 切实落实党风廉政责任制 党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家命运的大事，关系到经济建设目 标的顺利实现， 因此非常重视加强党风廉政建设， 把党风廉政建设列入重要议事日 程， 并认真抓好。首先成立了 由站长（ 党支部书记）
担任组长、 副站长、 工会主席为副组长的党风廉政建设小组， 成立了 专门的办公室，明确了 具体人员 ， 进一步明确领导小组的职责。
真正做到了有组织、 有领导、 有人员 ， 将党风廉政建设工作作为本单位的一项重大政治任务来抓， 同时认真按照上级的工作部署和要求， 深入贯彻党的十七大三中、 四中全会精神， 落实科学的发展观。
在年初就制定出了 党风廉政建设的工作计划、 实
施方案， 做到了 早布置、 早安排、 早打算。
统筹规划， 统一检查， 统一落实， 确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。
二、 深入开展反腐倡廉学习宣传， 促使干部廉洁从政 加强党性党纪教育， 构筑反腐倡廉的思想防线， 是搞好廉政建设和反腐败的基础， 是治本的重要措施。
为了 增强党员 干部遵守党纪党规的自 觉性， 一是在党员 干部中深入开展以“三讲” 为内容的党风廉政教育， 坚持每周一集中组织学习， 学习《党章》 以及党中央国务院关于党政领导干部廉洁自 律的有关规定等， 通过学习教育， 增强了 党员 干部的党纪党规观念； 二是积极开展警示教育， 利用腐败反面典型案件对党员 进行警示教育， 组织党员 观看电教片， 开展专题讨论，认真剖析其犯罪根源； 三是举行党风廉政建设讲座。
为切实抓好党风廉政建设的学习教育活动， 分别请县委党校、 纪工委到单位举行讲座， 宣传学习怎样看待人生， 怎样做人、 做事、 学习， 如何为官等提高党性修养， 做到老老实实做人，勤勤恳恳为人民办事， 活到老学到老、 常修德、 勤政为民、清廉为官、 莫伸手、 慎交友、 防腐败， 筑牢第一次防线， 洁身自 好。
三、 认真抓好干部廉洁自律， 加强干部作风建设 领导干部带头廉洁自 律是加强党风廉政建设的关键， 我局对此一直十分重视， 站班子成员 以身作则， 带头遵守各项
制度、 规定， 并按照要求加强对一般党员 干部的严格监督检查， 使廉洁自 律工作取得了 新的进展。
今年初， 按市委的要求开展了 “讲党性， 重品行， 抓落实， 促发展” 为主题的作风教育活动。
一是领导班子严格执行“十个不准的规定” ；二是及时召开廉洁自 律和民主生活会。
班子成员 认真对照领导干部廉洁自 律有关规定和文件要求进行了 深刻剖析， 撰写了 自 查材料。
在民主生活会上相互开展了 批评与自 我批评，通过民主生活会查找思想作风、 工作纪律等方面存在的问题， 并作限期改正。
三是严格执行公务招待制度。
在各种公务接待中， 本着一切从简原则， 不搞形式主义， 不搞铺张浪费， 尽量把有限的财力用于血站建设发展和血液的安全上。无论在工作上， 还是生活中， 都一贯主张勤俭节约， 反对铺张浪费， 公务招待严格执行审批制度， 严格控制就餐标准、人数， 使招待费开支得到明显减少； 四是严格公务车辆使用管理， 禁止公车私用。
四、 加强制度建设， 从源头防止腐败 我单位开展了 以“讲党性， 重品行， 抓落实， 促发展”为主题的作风建设教育活动， 在认真学习作风建设教育活动的相关文件、 资料， 认真查找部门和个人存在的突出问题，狠抓本单位的制度建设。
结合本单位工作实际， 制定了 切实可行的管理规程和工作制度， 逐步加强完善。
（ 一）
建立了 领导班子集体领导制度和议事制度， 贯彻好民主集中制原则， 凡事班子成员 共同商量， 不搞独断专横、一言堂， 坚持广泛收集意见、 共同商量、 民主科学决策， 使班子保持了 活力， 统一了 思想， 增进了 团结。
（ 二）
健全干部学习制度， 把每个星期一下午定为集中学习日 ， 认真学习各类文件和会议精神， 学习业务知识和党的基本知识， 并总结上星期的工作， 同时对本周工作作总体安排和部署。
干部职工坚持学习， 工作能力和业务素质进一步提高， 更好围绕工作目 标和任务开展工作。
（ 三）
建立经费审批制度， 完善出纳、 会计制度， 并严格遵守财经纪律， 做到日 清月 结， 帐物相符， 同时坚持一支笔签字， 确保经费专项开支， 提高资金运用率。
（ 四）
结合实际， 制定党风廉政制度， 树立良好的部门形象和工作作风， 由领导干部带头坚持不摸钱、 不沾钱， 从源头上杜绝文件规定的行为。
五、 积极推行四项制度， 切实抓好行风 按照市卫生局纪委的工作部署和切实抓好行风的要求，单位积极推行行政问责制、 首问责任制、 服务承诺制、 限时办结制。
一是通过推行四项制度和解放思想大讨论活动， 广泛征求投资者及群众意见， 采用发放征求意见书、 召开服务对象座谈会等活动形式， 深入查找在作风建设方面存在的问
题， 根据存在问题， 制定有效措施， 限期整改， 并按限时办理的原则及时办理相关事务， 解决群众需解决的热点、 难点问题。
二是规范各项制度， 提高服务质量， 方便投资者和群众。
结合本单位工作实际， 制定了 切实可行的管理规程和工作制度。
逐步完善了 工作制度、 议事制度、 学习制度、 财务制度、 考勤制度等， 并认真组织落实， 做到严格执行逐步完善。
通过推行四项制度树立良好的形象， 提高办事效率， 实行集中办公一条龙服务， 做到服务优质、 周到、 高效、 规范。三是加强外部监督， 通过参与政务信息公开工作， 在网上和宣传栏上公开了 举报电话， 设立了 意见箱， 建立了 站务公开、定期征求意见制度， 主动接受投资企业及群众的监督， 积极改进工作。
通过抓作风建设活动， 干部职工作风有了 根本转变， 服务意识明显增强， 工作效率明显提高， 确保干部职工风清气正， 廉洁高效。
一年来， 通过解放思想大讨论活动， 推行四项制度， 树立行风， 提高干部职工的业务素质， 提高办事能力， 使单位的党风廉政建设工作取得明显成效， 没有一个干部违规、 违法行为发生。
但是离上级的要求还有一定的差距， 在下一年的工作中， 进一步总结改进不足的地方， 坚持好方法、 经验，使党风廉政建设提到提高， 我们深信在市委、 政府、 市卫生
局的正确领导下， 通过我们的共同努力， 党风廉政建设工作一定抓得更好。
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