党建上半年工作总结和下半年计划上半年，局党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以建立学习型机关、争做五好干部为目标，以深入开展“三严三实下面是小编为大家整理的党建上半年工作总结和下半年计划10篇,供大家参考。
党建上半年工作总结和下半年计划篇1
上半年，局党委按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以建立学习型机关、争做五好干部为目标，以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机，切实加强党的思想、组织、作风建设，现总结如下：
一、强化组织建设，全面夯实执政基础
(一)深化理论学习，提升党建氛围
以“创建学习型党组织”为目的，依托群众教育实践活动为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和服务经信的能力，切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。
帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次，专题党课学习5次，党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划，充分利用8小时以外时间开展自学，撰写心得体会，全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系，积极建立分级负责责任体系，层层签订党建工作责任书，实行总体责任逐级落实，具体目标公开承诺，落实情况目标考核的方式，形成层层抓落实，齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费，落实活动阵地，党建工作有声有色顺利开展。
(二)创新工作方法，提高党建质量
采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓，总支书记具体抓，党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行会会通报党建进程，月月实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制，进一步发挥领导班子的整体作用，依靠领导集体做好各项工作。
健全民主议事和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属领导班子职责范围内决定的重大问题，必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时，各位领导要充分发表意见，集思广益，民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，确保党委决定事项落到实处。在决策之前，要经过深入调查和充分论证，广泛征求各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争，坚持真理，纠正错误，维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督，加强领导班子成员之间的相互监督，不断健全内部监督制约机制。
(三)发挥群策群力，高筑党建地位
一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，确定争创县级先进党组织目标，制定了争创措施。
二是加大群团组织建设，全面推动党建工作。充实调整了机关工会，并加强工会群团工作，以多方位推动党建促发展工作，组织开展了健康有益的各项党建工会活动，建立了老年人门球协会，使职工的凝聚力进一步增强。
三是加强宣传，动态展现党建工作。更新党务公开栏4个，政务公开栏1个，创先争优评比专栏1个，党组织、党员公开承诺专栏1个，动态宣传栏2个，做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导，积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子，并已经通过学习。
(四)深挖思想建设，推动作风转变
通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：一是真抓实干的作风。切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责，认真完成各项任务，积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。
深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作，牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，防止腐败奢侈现象。
(五)强化队伍建设，确保党建成效
把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好监督检查。
二、狠抓主题活动，党建工作有效开展
(一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际，科学谋划、扎实推进活动的开展，既注重聚焦“三严三实”，把握重点，又强调突出特色，创新实践，以解决好制约经济发展的突出问题，企业、群众反映的实际问题为突破口，强化制度保障、措施具体，保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹，营造氛围，突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议，学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神，研究部署教育实践活动。
及时成立了工作领导小组，并设置活动办公室，负责具体日常事务工作，认真研究制订了切实可行的实施方案，确定了具体工作计划。班子成员以身作则，做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习，强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则，做到边学习边思考边梳理，深入对照找差距，切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议，梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性，做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量，聚焦矛盾，着实抓紧查改落实。
针对查找出来的突出问题，对短时间能够解决的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作，建立直接联系企业的工作制度和责任区，深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年，全局共下派20名机关干部，对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。
(二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进，全面开展创先争优，实行“三亮三评三比”活动，通过召开党员会、群众会，公开测评选优，并建立党员示范股室1个，党员示范岗2个，树立了先进典型6名，张榜公示，从而激发职工的荣誉感和使命感。
三、存在的问题和今后工作努力方向
回顾过去，虽有一定成绩，但仍有许多不足之处有待加强：一是两新组织党建存在薄弱环节，战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中，局党委一班人将围绕“五好”目标，继续落实党建工作目标责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力，为建设幸福开江作出应有的贡献!
党建上半年工作总结和下半年计划篇2
20__年以来，党建办努力提升党建工作水平，不断提升党组织在新时代的领导核心作用，有力推动了各项工作开展。现将上半年工作开展情况和下半年工作打算汇报如下：
一、落实组织制度，规范党内政治生活
严肃组织生活，督促各支部认真执行“三会一课”基本制度，严格主题党日，确保我镇18个党支部每月至少开展一次党员学习议事，每季度定期召开一次党员大会，每月定期召开一次党小组长会，每月召开一次支委会，每年至少开展一次组织生活会和民主评议，党员先锋模范作用持续彰显。同时，督促各支部认真讲好党课，坚持每季度开展党课讲座活动，挂村领导下村给各村支部党员讲党课，各村党支部书记给各村支部党员讲党课，由镇党建办对党课讲稿进行把关。截止到6月份，每个支部都至少讲了2次党课。通过加强学习使党员干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，夯实了我镇党建水平。
二、加强支部建设，着力打造坚强堡垒
一是规范党员日常管理，加强党组织队伍建设。落实党组织关系属地化管理要求，及时完成党员组织关系转接。今年以来，截止到6月份，已转出党员组织关系4人，接收党员3人。同时按照党费基数标准，及时收取全镇党员每月党费，没有出现拖欠党费情况。二是严格党员发展程序，严把入口关，20__年全镇发展党员指标13人，目前各支部正按照发展党员流程有序进行中，同时组织各支部完成了20__年度重点培养对象信息库的更新，为发展党员做好了摸底准备工作。
三、发挥信息化优势，做好党建信息化平台录入完善工作
按照《万载县全面推广使用基层党建信息化平台的实施方案》相关工作要求，紧密围绕全县基层党建“三化”建设需要，在3月份指导并督促我镇18个支部全部完成了信息化平台上基础数据的录入完善，并要求各支部从3月份起，每月及时完成对“三会一课”、党员活动等相关信息的完善。同时在镇村两级的努力下，全镇党员宜春党建APP下载率达到了100%，确保全面推进我镇基层党建信息化建设，为促进基层党建工作提质增效提供信息化支撑。
四、成立青年人才党支部，为乡村振兴提供人才保障
为解决年轻党员培养发展难、村级后备干部选人难、青年党员作用发挥难等“三难”问题，高城镇坚持党管人才原则，成立青年人才党支部，按照“方便管理、便于操作、发挥作用”的原则，采取“五荐一考察”的方式（组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐、党委考察），充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织的作用，从村组后备干部、大学生专职村干、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等人员中择优选出思想政治素质好、致富能力强、相对熟悉党务工作的优秀青年，建立优秀青年人才库，共46人，全部纳入支部培养管理，充分发挥党支部的政治功能和组织力。同时搭建“绿色通道”，将青年党人才支部发展党员纳入指导性计划，明确农村优秀青年可向该党支部提出入党申请，积极发现和培养入党积极分子，严格落实培养联系人日常教育培养工作，目前有提交入党申请书4人，入党积极分子5人，到村跟班学习1人。
五、下半年工作打算
下半年，党建办将在镇党委政府带领下，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。
一是进一步强化政治理论学习。结合三拼三促抓落实活动，进一步强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，教育引导广大党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是深入推进抓党建促乡村振兴。强化“三会一课”、主题党日活动、民主生活会（组织生活会）等常规党建工作的开展，健全完善，并落实好“四议两公开”等制度，强化党组织对乡村治理的领导。不断完善高城镇青年人才党支部建设，找到充分发挥青年人才作用的新方法，抓党建促乡村振兴，以党建引领发展好产业，不断壮大村集体经济。强化对第一书记、驻村工作队和党建宣传信息员的日常管理，让驻村工作队和党建宣传信息员在乡村振兴中充分发挥作用，为乡村振兴提供人员保障。
三是切实加强党员管理。对今年发展党员要进一步在党员程序、资格审查等方面严格把关，杜绝违规发展党员问题发生，对党员党组织关系转接工作，严格审查把关，按管理权限，规范入党档案管理。同时对近几年已发展党员进行“回头看”，进一步整理完善党员档案，确保在排查整顿工作中发现的问题党员全部整改到位。对今年拟新发展的和新转正的党员，严把入口关，加强教育培训，提高党员发展质量。
四是继续做好基层党建信息化平台的使用工作。督促各支部及时准确的更新相关信息，并抓好党员手机端的登录率，为促进基层党建工作提质增效提供信息化支撑。
党建上半年工作总结和下半年计划篇3
20xx年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。
在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解。
5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20xx年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20xx年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20xx年全县总财力达317721万元，比xx期末增长98.4%，增加157580万元。财力增量达12344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20xx年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20xx年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
党建上半年工作总结和下半年计划篇4
半年来，在县委组织部的正确指导和镇党委的坚强领导下，上土市镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央和省、市、县委各项决策部署，较好地完成了上半年基层党建各项工作内容，现将情况总结如下。
一、上半年工作工作总结
（一）扶持壮大村级集体经济。在总结分析20__年度集体经济运行情况的基础上，对《上土市镇村级集体经济“十四五”规划》进行调整，使得“十四五”期间全镇总体和各村集体经济发展部署更加科学、目标更加合理、路径更加切实可行。积极申报项目扶持，20__年已成功申报龙金村为中央省级项目扶持村、江子河村为县级项目扶持村，争取扶持资金共70万元，解决了村级集体经济融资难、启动难的问题，为乡村振兴打下坚持的产业基础。
（二）切实加强党员教育管理。落实市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育各项部署要求，充分发挥主题党日统揽“三会一课”的功能，做到党员教育管理有主题、有载体。上半年共发布主题党日活动提示6篇，各支部结合专题学习教育开展主题党日70余次，在以人民为中心的实践中确定发展对象4名，转正党员14名，并严把发展党员25个步骤和16字方针，确保发展党员工作规范合理，发展党员质量不断提高。
（三）扎实开展“激浊扬清”专项行动。制定《关于在全镇村干部队伍中开展“激浊扬清”专项行动方案》，抽调精干人员成立整顿工作小组，指导村级开展整顿工作，组织村干部重点围绕“九个是否”和重点整治的“五种人”，通过自己找、上级点、群众提、互相帮等方式，对村居“两委”和村居干部逐个“过筛子”，真正把自己摆进去，找准“病根”清除“病灶”，并建立“精准画像”一人一档问题清单。目前，8个村已深入查摆问题385条，累计走访群众1250人次，吸收整理群众意见或建议46条，调处群众矛盾纠纷50条，行动成效显著。
二、下半年工作计划
（一）常态化督查检查，提升党建工作质量。按季度开展党建工作督查检查，结合村级组织建设星级创争活动，对各村党建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来，对行动不快、宣传不力、资料不齐的支部及时提出整改意见并限期整改，并适时适当公布排名，形成你追我赶、互相较劲的工作氛围，改变年底检查“补作业”的不良习惯。
（二）坚持结果导向，扶持壮大集体经济。坚持“先进村不退步、后进村不落队”的原则，严格对照年初制定的目标任务，组织人员对各村上半年集体经济项目收入进行核查，对入账出账不规范的村及时整顿、对进度过半收入未过半的村及时调度、对发展遇到问题的村及时提供帮助，到20__年底，在筑牢各村10万元风险线的基础上，保证2个50万村不退步，力争新增50万元以上村2个、100万元以上村1个。
（三）压实工作责任，统筹做好各方面工作。对支部书记和业务人员进行培训，制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保各项工作任务圆满完成。指导各村开展“七一”活动，按要求组织党员大会、班子成员上党课等形式多样的庆祝活动。严格按照发展党员工作条例，指导各支部做好4名预备党员的接收和10名党员的转正工作。对照上级组织部门和镇党委的要求，按时安置按量做好基层组织建设、干部队伍管理、工资福利调整、报表上报、材料撰写等工作。
党建上半年工作总结和下半年计划篇5
一、上半年工作总结
20__年以来，在市委、市政府的坚强领导下，龙潭镇紧紧围绕市委“拉升标杆、彰显品牌”战略，深入开展“作示范、勇争先、抓落实”活动年“四比四看”活动，坚定不移抓发展，全心全力保民生，较好地完成了各项目标任务。
（一）抓主责尽主业，强化政治担当。一是提高政治站位。通过开展讲授专题党课、理论宣讲、集体学习讨论等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神等，20__年上半年共开展中心组学习11次，集中研讨4次，在15个村（社区）开展宣讲活动10余场；二是强化政治引领。带头做好党管意识形态工作，牢牢守住意识形态阵地，用好“学习强国”平台，盘活新闻媒体宣传。召开“喜迎七一、党在我心中的”党务知识竞赛，为33名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，组织观看红色教育影片等，让学党史、悟思想、办实事走深走心走实；三是锤炼政治担当。切实履行抓党建“第一责任人”职责，每季度召开1次党建工作专题会议，研究部署基层党建工作，带头落实党建工作联系点制度，党建工作实现制度化、规范化、常态化。组织开展上年度基层党组织书记“抓党建述职”活动和政治谈心，切实拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当。
（二）抓关键补短板，夯实基层基础。一是对标对表找差距。龙潭镇党委紧盯“作示范、勇争先、抓落实”的目标要求，在全镇开展“四比四看”活动，拉升龙潭标杆，彰显龙潭担当，营造了浓厚的干事创业氛围。以樟树市观上镇为对标单位，先后组织两批次领导干部前往观上镇参观学习，召开观上镇参观学习经验总结会2次，充分讨论汲取对方先进经验和有益做法；二是组织引领作示范。面对高安突发新冠肺炎疫情，龙潭镇迅速反应，全面部署，建立党员志愿者服务队15支480余人，培训信息录入员50余人、采样村医30余人，建立流动“小喇叭”党员宣传队30余支，大数据排查人员2。1万余人，切实保障了群众生产生活安全；三是健全机制定目标。健全完善工作例会制度，各项重点工作制定目标清单，形成周调度、月调度、季调度等，做到目标有定位、责任有明确、执行有调度、结果有考评。
（三）抓引领促融合，提升质量水平。一是坚持民生福祉摆在前。全面落实和运用粮食生产奖补政策，抓好全镇粮食生产工作，早稻种植面积达32400余亩；投入资金180余万，组织专门力量全面除治患有松材线虫病的疫木，清理疫木面积14212亩，清理疫木6万余株；二是坚持经济发展主基调。面对经济下行压力、突发疫情影响、汽运产业不景气等不利因素，龙潭镇全面贯彻市委、市政府决策部署，将招商引资和项目建设作为落实“稳中求进”工作总基调的当务之急，不断优化营商环境，召开春节返乡乡贤座谈会1次，“营商专员”座谈会2次，引进拟投资5000万元的江西高品农业发展有限公司、拟投资1。2亿元的江西亿明竹业有限公司，拟投资2亿元的欧冶链金（萍乡）再生资源有限公司，推动签约项目工程开工1个；三是坚持安全稳定守底线。始终坚持把维护安全稳定工作作为保障经济发展、促进社会和谐的头等政治任务。上半年，信访件销号1件，重点人员“双包联”5人。大力开展安全生产大检查行动，深入排查存在的突出问题及各类风险隐患，排查安全稳定隐患20多条，全部责任落实到人、销号处理。积极开展道路交通安全纠查行动，组织志愿者300余人次，散发宣传单3000余份。
（四）抓纪律强作风，浓厚干事氛围。一是压实党风廉政建设工作责任。带头坚持廉洁谈心谈话制度，做到了逢会必讲廉洁要求、逢事必提廉洁纪律。上半年召开党风廉政建设会议4次，组织观看廉政教育纪录片3次，开展廉政教育研讨会3次。对党风廉政建设责任细化分解，督促班子成员认真履行“一岗双责”，落实中央八项规定精神，真正做到以身作则、率先垂范，带动全镇党员干部作风大转变。二是抓好党员干部作风教育整顿。以全市开展干部作风教育整顿活动为契机，进一步落实全面从严治党主体责任，加强对党组织和党员违纪问题线索的调查处置，严肃查处违纪违法党员干部，切实转变党员干部工作作风。
二、下半年工作打算
（一）全力以赴抓好经济发展。按照“党政一把手亲自抓、班子成员共同抓、镇村党员干部合力抓”的工作要求，一方面全力推进招商引资工作，积极发展总部经济和实体经济。帮助辖区企业增产扩能，促使汽运产业转型升级，通过两方面工作齐抓并进，力争下半年财税收入取得较大增长，顺利完成全年各项经济指标任务；另一方面充分发挥优秀村党组织书记、第一书记、农村致富带头人、能人大户引领作用，带头领办或创办了罗塘肉牛养殖、稻虾共养、梅口食品生产、郑家羽毛球拍加工等一批村集体经济项目。抓好用好龙潭乡贤理事会、龙潭商会等协会组织，引导各类乡贤能人把眼光聚焦乡村、把资源融入乡村、把项目投向乡村，为乡村经济高质量发展提供项目支持和源头活水。
（二）坚定不移确保社会稳定。一是做好信访维稳工作。开展矛盾纠纷大排查和社会治安综合治理，重要时期特别是二十大召开期间对重点对象进行稳控，确保全镇和谐稳定；二是切实履行安全生产责任。加强企业主体安全宣传教育，开展各领域安全生产隐患排查和整改行动。三是扎实做好防溺水工作。强化溺水事故的宣传教育，提高群众特别是青少年儿童对防溺水的认识。加强重点时间段对危险水域的安全巡查力量和频次，做到及时发现险情。
（三）用心用力推进乡村治理。我们将全面强化镇党委和村党组织对乡村治理的政治领导作用，认真做好组织巩固、人心凝聚、资源整合等工作，将党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能，提升农村民生、民主管理、生态环境、社会稳定、乡风文明水平。紧扣落实乡村建设行动重点任务、解决群众“急难愁盼”问题推进乡村治理，重点抓好农村人居环境、厕所革命、生活污水处理等任务落实，推动基层党组织为民服务精准化、精细化。采取以点带面的方式，全力推动南炉省级乡村振兴示范点、罗塘市级乡村振兴示范点两个试点建设，积极开展党建引领乡村治理工作，持续做实党建促农村宗教治理工作，将宗教管理纳入基层网格化管理范畴。
（四）千方百计夯实基层基础。基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”，是农村各个组织和各项工作的领导核心。我们将以贯彻落实今年中央一号文件，全面推进乡村振兴为契机，组织开展村“两委”换届“回头看”，跟进加强班子和队伍建设。在此基础上，结合常态化整顿软弱涣散村党组织，对治理难度大、容易出现矛盾问题的村进行深入研究，实行重点管理，强化风险防范，及时解决问题。持续开展“作示范、勇争先、抓落实”活动年“四比四看”活动，聚焦解决群众急难愁盼问题、各项工作争先进位、重点项目攻坚、正风肃纪等方面，全面加强党的建设，抓班子带队伍，亮成绩、比干劲、晒不足，以党建引领凝聚全镇党员干部，以等不起、坐不住、慢不得的精神状态，思进思变思发展、创新创业创一流。
党建上半年工作总结和下半年计划篇6
20__年上半年，县机关后勤服务中心党支部在市委、县委、县政府、县直属工委的正确领导下，严格按照党建工作的要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神以及自治区第十二次党代会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效。现将上半年工作总结如下：
一、机关党建工作情况
（一）提高政治站位，党建主业上肩。始终以党建为中心，把抓好党建作为“主业”，作为促进中心发展的原动力，统筹谋划、重点推进、全面督查，起到了以上率下的作用。年初带领机关中心支委会成员多次专题研究，认真制订年度党建工作要点，结合阶段性党建重点工作，有针对性地开展督查调度。工作措施有力，工作成效显著。上半年共召开6次支委会，专题研究机关党建工作1次，开展主题党日活动6次，召开党员会议6次，组织生活会1次，党员大会1次，支部书记讲党课1次。
（二）严明党的政治纪律和政治规矩。深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格规范“三会一课”、主题党日、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活，督促“关键少数”发挥好示范作用。全面净化党内政治生态，扎实推进党章党规党纪教育、对党忠诚教育和革命传统教育，发展积极健康的政治文化，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，不断提高防范和化解各种风险挑战的能力，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是党员学习教育常态化制度化。坚持开展党员集中学习，重点抓好党章党规、习近平总书记“7。1”讲话、视察广西重要讲话精神、党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神以及自治区第十二次党代会精神等系列重要讲话精神，通过学习教育坚定理想信念，引导党员干部争做合格党员。二是规范基层组织建设。扎实开展基层党支部规范化建设，促进基层党支部制度健全、场地规范、作用突出。三是扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识，反复提醒党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”。
（三）抓常抓实抓细，党建成效明显。深入开展结对帮扶，党建帮扶得到群众认可。将巷贤镇六联村作为精准扶贫对象，坚持每月深入扶贫点2次以上，与帮扶工作队一起为群众脱贫致富寻方问策，力所能及解决村委的困难，实实在在的帮扶举措得到当地群众的认可和好评。
（四）积极创建党建工作品牌。全面落实新时代党的建设总要求，积极参与县直机关或县委、市委重要活动、重要工作，开拓工作思路，创新工作载体，按照“一个党员一面旗帜，一个支部一个品牌”目标开展创建工作，积极创建机关后勤服务中心党建工作品牌。
（五）积极参与模范机关创建。积极开展“五基三化”攻坚年行动，努力在建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障上有新提升。创新“1234”工作法，遵循“有目标、可操作、易督查、能考核”工作原则，打造“五有五力”机关党建工作品牌，落实《上林县直机关创建模范机关工作指南（试行）》，完善评价体系，积极参与模范机关创建，全面建设过硬政治机关。
二、存在的问题
经过半年的不懈努力，机关党的建设逐步规范化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增强，党员身份意识得到强化，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距：
（一）认识有待进一步提高。党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推进还不够。
（二）创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。
（三）基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范，基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。如：个别党员对党建业务知识不足，认识不够高，对党务工作缺乏光荣感和使命感。述职和党员评议问题整改记录和表格签名不完整，支部主题党日没有详细方案等。
（四）作用有待进一步发挥。支部战斗堡垒作用未能较好发挥，没有很好地落实谈心谈话制度；有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。
上述这些问题的存在，既有个人努力不够的问题，也有党建环境不优的因素。从自身情况看，尽管中心对抓基层党建工作比较重视，经常抓落实，也解决了一些实际问题，但主要精力还是用于抓中心管理业务工作上，导致抓基层党建工作总体精力不够。
三、下一步工作打算
20__年下半年，在市委、县直机关工委和中心领导班子的正确领导下，将进一步强化机关党建第一责任人意识，认真履职，努力推进机关党建工作。
（一）细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持定期召开中心支委会会议，分析研判形势，及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。
（二）加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持学习制度和主题党日活动，进一步抓实支委会学习、党员学习，充分利用党员活动室、“强国学习”等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对中心党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进中心廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。
（三）加强组织建设，增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力。二是进一步规范党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建帮扶、在职党员争当优秀党员等评选活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。
党建上半年工作总结和下半年计划篇7
20xx年上半年，我局坚持以精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设
1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。
二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设
在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二xx届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。
1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
党建上半年工作总结和下半年计划篇8
上半年，局直属机关党委在市财政局（国资委）党委、市直机关工委的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和年初制定的党建工作要点，按照市直机关工委“1125”工作要求，以政治建设为统领，以“工作有问题、党建找原因”为导向，扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，推动机关党建工作干在实处、走在前列。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）以压实责任为主线，强化履职当担
坚持“书记抓、抓书记”，不断强化党委书记第一责任人、领导班子成员“一岗双责”责任意识，压紧压实工作责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。上半年，局直属机关党委召开党委会7次，研究部署机关党建工作，配合做好国企和行业党建工作。印发《党建工作例会制度（试行）》，草拟《20__年度党的建设和党风廉政建设工作要点》。督促指导党支部开展组织生活会、民主评议党员、发展党员等，配合完成五届市委第二轮巡察有关基础性工作。接受20__年度市直单位党建工作目标管理考核，并获评“好”等次。完善党委书记及班子成员国企党支部工作联系点制度。
（二）以学习教育为先导，强化理论武装
印发《20__年度党员理论学习计划》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署为第一重要议题，围绕“迎接二十大、学习二十大、贯彻二十大”这条主线，组织党员干部集中学习13次。制定《20__年度党委理论学习中心组学习计划》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展集中学习7次，主题研讨2次。把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作来抓，督促各党支部严格落实“三会一课”等学习制度。充分发挥“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体领学促学作用，组织39名党员干部参加全省干部学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班，教育引导党员干部主动学、善于学、全员学，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（三）以夯实基础为目标，强化组织建设
坚持从基本制度严起、从日常规范抓起，每月下发机关党建工作提示单，督促指导各党支部认真落实“三会一课”等基本组织生活制度，重点做好党课年度工作计划、“一支部一品牌”建设、“为民惠企争模范”行动等工作，不断提升党的组织生活质效。获评第一批市直“建设模范机关”先进单位称号，并以“互亮互比互学”活动为载体抓交流促提升，先后组织与市人社局、市经信局和市机关事务管理局开展党建业务交流，巩固深化建设模范机关成果。完成安徽省出席党的二十大代表候选人推荐提名、上半年党内统计工作。定期开展党员干部谈心谈话工作，了解党员思想、工作状况，增强党员队伍思想建设。注重人文关怀，印发《党内激励关怀帮扶制度》。重视发展党员工作，严格按照成熟一个发展一个的原则，组织机关及国企10名入党积极分子参加市直机关工委20__年发展对象培训班。认真做好年轻干部的思想教育引导工作，现有入党申请人7名，入党积极分子2名，发展对象1名。重视党员组织关系转接工作，上半年转出组织关系党员5名，转入组织关系党员3名。严格按照党章规定组织党员交纳党费，上半年按照党员党费收缴基数和缴纳数额进行统计、汇总，做到了足额收、及时缴。
（四）以聚焦问题为关键，强化整改提升
针对20__年度市委意识形态工作专项督查反馈问题整改工作，研究制定整改方案，下发《关于“学习强国”平台活跃度不高情况的通报》和意识形态工作提示单，推动问题整改。督促党支部切实履行党员教育管理职责，提醒党员按照“每日一学”要求抓好“学习强国”平台的学习使用。印发《20__年度市直工委党建目标管理考核反馈问题整改工作方案》，对反馈到单位的个性问题，制定方案、提出措施、明确责任、抓好整改；针对共性问题，结合“机关党建高质量发展年”活动以提高党务干部业务水平为抓手，督促党支部举一反三抓规范，推动机关党建基础性工作规范化水平再上新台阶。按照基层基础工作专项自查自改行动要求，督促指导各党支部围绕党员领导干部双重组织生活、主题党日两方面研究制定自查方案和问题、责任、整改三清单，针对排查出的问题，立行立改，长期坚持。认真开展高校毕业生党员组织关系转接集中排查和党务工作外包等突出问题清查整治工作，不断夯实机关党务工作规范化水平，推进全面从严治党向基层延伸。
（五）以廉政教育为防线，强化作风建设
印发《20__年市财政局直属机关纪委工作要点》，召开20__年度党的建设和党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设进行部署安排。以全体干部职工集体学习为载体，常态化、持久化带领党员干部深入学习党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，加强日常教育监管，切实增强党员干部拒腐防变免疫力。以节点为“考点”，持续做好节前教育提醒，组织党员干部观看《零容忍》《前哨》《金叶救赎》等优秀廉政教育作品，切实把节点变成作风建设的“加油站”。根据财政部及财政厅部署安排，征集并报送廉洁文化建设书画作品2幅、“更好按经济规律办事，财政青年怎么办”主题征文2篇。及时通报违反中央八项规定、粮食购销领域违纪违法典型案例等，通过线上线下相结合方式，组织党员干部旁听原宣城文旅集团董事长高健涉嫌受贿、国有公司人员滥用职权案庭审，以“身边人、身边事”教育党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，警醒、鞭策自己严守底线、不碰红线。
（六）以凝心聚力为载体，强化群团共建
坚持党建带群建，带领群团组织更好发挥桥梁和纽带作用，全力支持团委、工会、妇联组织开展各类活动，推动机关群团组织改革创新、增强活力，自觉承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治责任。“三八”国际劳动妇女节期间，组织开展“汲取奋进力量绽放巾帼风采”主题系列教育活动，引导财政女职工更加坚定理想信念、增强信心斗志；植树节期间，联合工会、团支部组织工会会员、年轻干部赴峄山森林公园开展“青春相约护林有我”育林护林活动，增强财政干部生态环保意识，以实际行动为实现“双碳”目标贡献力量；“五四”青年节期间，组织青年干部收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播，并会同局团支部举办“青春财政文化传承”主题诗文诵读活动，弘扬传承“宣文化”的魅力风采，展现财政青年奋发进取、积极有为的精神风貌。
（七）以党员示范为抓手，强化表率作用
常态化开展党性教育，增强为民意识，引导党员干部主动亮出身份，当好“领头雁”。精心组织“铲冰除雪”“学雷锋献爱心”等“奋力担当、奋勇争先”主题党日活动，展现机关党员乐于奉献、爱心捐赠、消费助农的先锋模范作用。牵头组织市直党建第一片组“传承红色精神，助力乡村振兴”主题活动，组织党员干部深入锦城社区开展《信访工作条例》主题宣传教育、“红色星期五”志愿服务等活动，充分发挥在职党员在联系点社区治理中的宣传、引导、监督作用。疫情防控期间，号召广大党员干部主动担当作为，在疫情大考大战中走访入户宣传防疫政策，协助“联点共建”锦城社区做好全员核酸检测点秩序维护、扫码引导、信息录入、服务保障等工作，用实际行动彰显财政干部携手抗疫、共克时艰的决心。
（八）以党建工作为引领，强化业务发展
坚持党建引领业务发展，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦“一改两为五做到”，紧盯“六不问题”，教育引导党员干部自觉把党建工作贯彻到业务工作全过程，在履行岗位职责中发挥共产党员先锋模范作用。一是真心真情为民办实事。认真贯彻落实市委市政府部署要求，从群众关心的事情做起，持续加大财政资金投入力度支持老旧小区综合整治，安排资金大力支持就业促进、安心托幼、便民停车等暖民心行动。响应号召开展“春茶采买消费助农”活动，为缓解疫情对我市春茶“销售难”问题贡献力量。全面推进会计资格证书便民化发放工作，打造“证书找人”、秒批秒办、免费送达的证书发放新模式。二是尽心尽力为企优环境。认真贯彻落实国务院33条政策及省政府36条政策、《宣城市当前抗疫助企促发展若干举措》，切实履行好职能职责，落实减税降费优惠政策措施，用好用活专项债券资金，确保稳经济各项政策措施落到实处。在保障全市国有企业及行政事业单位房租减免政策落实落地的基础上，积极推动中央、省属在宣企业加速落实房屋租金减免政策。常态化“访千企、解难题、优环境”活动，宣传惠企纾困政策，帮助企业破解难题。持续优化政府采购营商环境，进一步加强政府采购监督管理。
二、下半年工作重点
上半年，机关党建工作基本完成年初的各项目标任务，取得了阶段性成效。下一步，我们将进一步落实机关党建工作责任制，严肃党内政治生活，强化党内监督，夯实基层基础，提升队伍素质，持续改进作风，促进机关党建工作再上新台阶，以高质量党建引领财政业务高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是持续加强理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，迎接、学习、宣传好党的二十大，通过党员集中轮训、党委理论学习中心组、“三会一课”“财政讲堂”“学习强国”“安徽干部教育在线”等载体平台，深入开展学习讨论和互动交流，促进全局党员进一步统一思想、凝心聚力，切实增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉和行动自觉。
二是持续巩固基层基础，推动“三会一课”等组织生活制度规范落实。根据党章党规最新要求，对各项组织生活制度进行梳理，制定组织生活制度操作规范，着力推动党支部落实组织生活制度规范化、制度化。扎实开展“机关党建高质量发展年”活动，组织党务干部参加业务培训，着力提升党务干部业务水平。坚持“可行性、创新性、时效性、推广性”原则，突出财政部门特点，做好“一支部一品牌”建设，力争1个品牌成功入围20__年度市直机关“十佳党建品牌”。坚持有部署、有推动、有落实原则，着力规范开展党建活动，切实把党建活动做深、做实、做细、做好。
三是持续深化廉洁教育，推动党风廉政建设入脑入心。深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，进一步深化党员纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，从思想上固本培元，引导党员干部提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。加强年轻干部教育管理监督，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，帮助年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。持续做好以案释纪、以案示警，以案促改工作。深化“不要找”的财政良好政治生态，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断夯实党风廉政建设工作基础。
四是持续改进工作作风，推动为民办实事、为企优环境落细落实。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，坚定不移改进工作作风，推动工作效能提升。积极践行党的群众路线，广泛听取意见建议，努力提升群众满意度和获得感。围绕稳住经济一揽子政策措施抓落实，加大退税减税缓税降费政策力度，加快财政支出进度，加快专项债券发行使用，用好政府性融资担保政策，加大政府采购支持中小企业力度，着力保障改善民生，为稳经济工作贡献财政力量。
党建上半年工作总结和下半年计划篇9
今年以来，塔下乡以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实县委基层党建工作要求，坚持“围绕基层抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断夯实基层党建根基，提升党建水平，凝心聚力促进塔下乡整体工作。现将上半年基层党建工作情况作个简要汇报：
一、上半年工作情况
（一）主要工作及成效
1、在党员思想教育上，我乡坚持把思想建设摆在首位。乡党委结合“三拼三促三提升”活动，做到了全体党员学习培训全覆盖。同时严格落实班子成员联系支部上党课，规范了入党积极分子培训管理，并且在五四和七一举办了辩论赛和演讲比赛，大大提高了干部工作积极性和团队荣誉感。
2、在党员干部培养上，5月塔下乡制定出台了《塔下乡提升基层党组织战斗力优化村级干部队伍建设的工作方案》，拟利用2个月时间选优培强村级（后备）干部，今年我乡已调整2名村支部书记（负责人），目前村干部年龄普遍下降、每村至少配备了2名精通电脑（手机）办公的年轻干部，村级战斗力明显增强。
3、在支部阵地建设上，持续推进落实基层党建“三化”工作，着手规划槐树林村党建示范点，同时加强各村信息员队伍培训力度，全面推行党建信息化平台的规范使用，目前塔下乡党建信息化各项工作进展顺利。
4、人才工作上，认真学习研究省人才“双千”计划申报要求及流程。协助江西固德实业有限公司“金属构建表面防腐处理技术”申报省“双千”计划。
5、党员服务群众上，推广“党员联系群众，落实服务清单”和党建+工作清单工作法。推广“党员联系群众，落实服务清单”工作法，目前在7个村施行，提高了塔下乡机关干部、村干部的执行力和担当意识。同时各支部成立有党员示范先锋队，在疫情防控、水利防汛、城乡环境整治、调处矛盾纠纷等方面起到了很好的模范带头作用。
6、党建促居家养老上，大坪城市社区居家养老服务中心已完成装修绿化，5月份已投入使用，目前已解决大坪社区20余名老人的吃饭、居住问题。
（二）存在问题
1、村集体经济比较薄弱，“无钱办事”的问题比较突出。目前农村项目多为普通种植养殖、个体运输、小型经营加工，规模小、科技含量低、带动能力弱、经济效益不明显。而且天山村、大观天地文旅研学项目因疫情原因，收益大受影响，强力带动村集体和村民增收的途径较少，村集体经济普遍偏弱，其他工作推动后劲不足。
2、村级后备干部缺乏，选人用人难度大。塔下靠近城郊，大批有文化的青年外出务工，加之村干部工作忙且待遇相对偏低，岗位吸引力不强，部分村出现了村干部难培养、难选拔的局面。
3、塔下乡阵地建设有待进一步加强，由于村集体经济薄弱，部分村级活动场所多年来没有实质性进展。
二、下半年工作打算
（一）抓稳阵地建设，巩固三化成效。继续加强基层党建“三化”的推进力度，完善规范17个党支部信息化管理平台，确保此项工作走在全县前列。持续巩固基层党建“三化”建设成效，做好大坪城市社区升级改造工作，发掘特色亮点，打造党建特色品牌。
（二）抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实三会一课等制度，全年集中培训农村党员不少于2次，着力提升农村党员综合素质，充分发挥党员分类管理和无职党员分类定岗作用，健全完善村级绩效管理考核办法，持续落实好“党员联系群众，落实服务清单”工作法和党建+工作清单责任，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管。
（三）抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行谋划推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，推广党建工作与重点工作高度结合，充分发挥基层党组织在乡村治理中的核心领导作用，为乡村振兴提供坚实组织保障，充分运用好组织优势、区位优势、生态优势和文化优势，推进基层组织网格化、集体经济多元化、生态环境绿色化、乡村治理现代化，助力乡村高质量发展。
三、意见建议
（一）加强加大村“两委”干部业务技能培训力度，建议采取集中培训方式。
（二）加大对村集体经济的扶持帮扶力度。
（三）建议加强组工干部的轮训和跟班学习。
党建上半年工作总结和下半年计划篇10
上半年来，机关党支部在局党组的领导下，在总支的具体指导下，支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届三中、四中、五中全会精神，作为首要学习的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。紧紧围绕水利局工作实际，开展“五位一体”全域党建、六星党支部创建、疫情防控等工作，较好的完成了上级党组织安排的各项工作任务。现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：
一、支部建设方面。
贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，推进党支部标准化、规范化建设。
（一）是建强班子，发挥党组织的领导核心作用。支部严格按照相关程序，于4月22日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。按照中央提出坚持“党要管党，从严治党”的要求，强化支部书记抓党建的责任，切实履行“一岗双责”，支委分工明确、各司其职，支委班子团结协作，坚持民主集中制原则整体功能发挥良好。
（二）、是加强党建阵地建设。开辟党员活动阵地，在会议室墙壁上设置了宣传栏，支部组织机构、职责分工、各项制度以及党员的权利义务等内容上墙，宣传效果明显。对智慧党建信息平台有效运用，全体党员基础信息录入准确，维护及时，支部活动动态、党员组织关系接转及时。
（三）、是抓制度建设，促党建工作长效机制不断健全。支部根据局党组要求制定了“组织生活会制度”、“民主评议党员制度”、“三会一课制度”、“谈心谈话制度”、“主题党日制度”、“发张党员工作制度”、“党费收缴使用管理制度”、“党员承诺践诺制度”、“党员学习制度”、“党员积分管理制度”等十项党建制度，并认真落实。支部坚持“三会一课”制度，及时传达中央、省、市重大会议、重要文件精神。特别是围绕水利工作实际，不断组织理论学习，强化党性修养，为我市水利事业发展提供坚强的组织保障。以党员大会、支委会、组织生活会等作为学习重要载体形式，开展组织生活、实行民主议事、落实党务公开。党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活会，开展批评与自我批评。并按期开展民主评议，对党员评定等次。通过集中学习讨论，统一思想认识、凝聚班子力量、增强党性锻炼，促进党建工作长效机制不断健全，每月第一个星期五日为主题党日，要求全体党员参加党内生活，不得无故缺席。
（四）、及时足额收缴党费。及时核定党员交纳党费具体数额，做到基数核定及时、收缴标准一致、登记规范完整、账目清晰准确。
（五）、是做好城乡结对工作，定期开展帮扶工作。同时全面贯彻落实党员结对帮扶贫困户工作，40名党员干部每月上户帮扶，宣传到户扶贫政策和补助标准，激励脱贫户发展生产，增加收入。党员干部携带铁锹、镐等工具到帮扶贫困村利用两个小时的时间共植树600余棵，用实际行动检验能力作风提升，助力乡村振兴。
（六）是开展党员志愿服务工作。结合主题实践活动，开展党员干部志愿服务活动，组织党员干部赴分包路段、交通文明岗执勤、责任小区开展打扫卫生、政策宣讲等便民服务520余人次。
二、党员教育管理方面。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定完善《学习计划》，利用“三会一课”、领导干部讲党课、支部委员“两学一做”领学等形式，主要学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话精神》等内容学习。同时，开展“学习强国”学习情况通报20次、实地检查2次，通过以查促学，有效提升党员干部学习的自觉性和主动性，参与率由最初的70%到提高现在的97%。为全面加强党员教育管理，促进党员队伍整体素质提升，我支部以扎实开展“作风能力建设年”活动为契机，制定详细学习计划，组织全体党员集中学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话。按规定定期开展专题组织生活会2次，组织党员干部学习讨论，积极开展批评与自我批评。会上，全体党员针对主题都进行了深刻的自我剖析，并接受同志的帮助点评，找准自身存在的缺点并提出整改方向和措施。通过学习讨论，将全体党员干部思想统一到局党组和支部各项决策上来。
三、党建＋业务融合方面。按照局党组党建工作部署会的要求，制定党建工作计划，细化党建工作措施，将党建工作与业务工作同步部署，支部把怎样做到党建与业务深度融合这一课题作为今年来的首要工作任务来抓，结合工作实际，探索实践“四项”高质量推进机制，促进党建与业务工作深度融合。在建立制度规范机制的基础上，健全责任传导机制、完善标准引领机制、探索全域指导机制，全方位推进党建与工作深度融合。
1、党建＋防汛抢险；时刻绷紧防汛弦，坚持人民至上、生命至上，克服侥幸心理、麻痹思想、懈怠情绪，未雨绸缪抢抓防汛主动权，查漏补短守牢安全“金标准”，坚决守住不发生人员伤亡“硬底线”，持续完善各类防汛预案，成立6个抢险小组，每个小组成立一个临时党支部，由党员干部任小组长＋临时党支部书记，定期开展防汛演练，严格落实24小时值守制度和领导带班制度，做好各项防汛应急准备，及时开展重点部位隐患排查整改，针对25座水库以及易发生山洪灾害和地质灾害隐患点、重要基础设施、人口稠密地等区域，持续督查防汛措施落实情况，并针对排查中发现的问题跟踪督查，确保立行立改、按时整改，推动防汛工作落实落细落到位。
2、党建＋科技创新；局总支组织开展“能力作风建设年”大学习活动暨水利科技创新技术培训会，成立了科技创新工作室，以党员干部技术骨干为主，进行河长制发展及职责、河湖管理工作、防汛小知识、抗旱小知识、水行政法律法规、工程管理运行、水土保持法等知识内容的培训。共培训8场次，180人。通过开展业务技术培训，起到了传播知识、提升技能、促进工作的作用。
3、党建＋疫情防控工作。严格落实上级部署要求，支部书记亲自抓带头抓，党员干部冲锋在前，一线作战，一线督查，一线落实，充当着宣传员、监督员、劝导员的角色，冒风险，战疫情，建立疫情卡点临时党支部2个，成立水利局党员服务队2个，设置监测点2个，悬挂宣传横幅7条，体温枪2把，配备宣传音箱2个，检测进出小区和办公区人员3000余人。默默地用实际行动守护着人民群众身体健康，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。
四、20__年下半年工作计划
（一）是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在“两学”中长才干，在“一做”中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现；
（二）是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用；
（三）是继续抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促服务、谋发展”的总体要求，将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法，并与先进部门、个人评选等活动有机结合起来，做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”，强化监督检查，确保活动取得实效。
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