新时代文明实践站上半年工作总结(完整文档)

时间:2022-07-21 09:25:02 工作总结 来源:网友投稿

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新时代文明实践站上半年工作总结(完整文档)

新时代文明实践站上半年工作总结

 

 农牧站上半年工作总结

 半年来,在乡党、政府的领导下,在上级业务主管部门的指导下,农牧站职工本着一心一意为民服务的高度热情,各尽其责,认真负责抓好以下几个方面的工作。

 一、××乡农业的基本情况

  ××乡位于孟连县西北部,乡政府驻地离县城 32 公里东与缅甸隔南卡江相望。北邻西盟县翁嘎科乡。乡内国境线长 130.9 公里,有莫口、莫养两个边境通道,全乡辖五村两厂即信岗村、英沟村、大曼糯村、等格拉村、芒冒村、橡胶厂、 埃 茶厂,全乡共有 1 排 00 个组 3469 钡 户 12871 人( 韶 其中农业人口有 3 噎 235 户 1248 俺 9 人),是一个以 刃 佤族、拉祜族为主 膝 体民族聚居山区乡 俗 ,其中佤族人口占 沤 72﹪、拉祜族人 赁 口占 23.7﹪、 贬 其它民族占 4.3 呼 ﹪。本乡地势东高 搽 西低、呈阶梯状分 伎 布,最低海拔 60 霜 0 米(南卡江面) 筏 ,最高海拔 223 梦 9.9米。属于南 告 亚热带高原季风气 料 候,是发展粮食作 院 物和经济作物的理 童 想之地。全乡幅员 杯 面积 239.9 平 羊 方公里,XX 年末 意 实耕地面积 820 潍 0 亩(人均 0.6 梭 5 亩)旱地面积 3 蛀 2616 亩(人均 倔2.6 亩),全乡 承 国内生产总值 27 豪 39 万元,粮食产 鲤 量 500 万公斤, 钎 农民人均有粮 40 征 0 公斤,人均纯收 恶 入 688 元。

 二、 录 农业工作开展情况 钵

 (一)、抓好小春 吼 作物的生产管理工 饥 作

 1、今年全 婪 乡小春粮食豆类播 锐 种面积为 3600 章 亩,其中小麦 12 折 40、油菜 190 要 亩、冬荞 240 亩 原 、玉米 500 亩、 杖 蚕豆80 亩、碗豆 睫 340 亩、蔬菜 8 欣 50 亩、小饭豆 1 弃 60 亩,在在作物 翅 生长周期期间,我 钦 站职工深入田间地 舌 头作好农作物长势 钓及病虫害调查,发 智 现病虫害时动员农 肪 户用药预防或治疗 漾 。长势弱的地方补 效 施肥,确保农作物 夹 长势均匀。

 (三) 寅 、抓好大春作物的 磨 生产管理工作

  帅 1、全乡共实有耕 淌 地面积 40816 谗 亩,其中水田 77 恒 9 亩,XX年大春 肿 生产计划 3060 旦 0 亩,其中水田 7 痈 700 亩,陆地 1 险 .4 万亩,玉米 7 亢 500 亩,豆类 1 舔 044 亩,已备耕 撕 面积:2900 亩 寻 ,其中旱地 1.4 帝 万亩,玉米 700 憋 0 亩,豆类 130 垄 0 亩,水稻 670 挤 0 亩。

 2、电脑农 渝 业工作开展情况

 履

 指定专人负责电 疑 脑农业工作,确保 颖 电脑农业的顺利实 掠施,全乡电脑农业 瑰 任务共陆稻 100 颗 0 亩,已完成 10 值 00 亩,分布在信 恭 岗、英沟;玉米计 炸 划 1000 亩,已 您 完成 1000 亩, 耘 分布全乡。蚕桑计 扎 划 200 亩,已完 蓑 成 200 亩,分布 鹰 在等嘎拉村。

 3、 舜 搞好陆稻二元栽培 钨 及良种推广工作

 寿

 今年陆稻二元栽 驮 培计划 600 亩, 雕 已完成 5000 亩 沮 ,分布全乡。

  雀 4、抓好良种品种 猫 规格化栽培的技术 挣 推广及陆稻试验示 岛范,今年,我站调 碱 进籽种主要有冈优 压 12、冈 63、汕 逝 优 63 等

 品种,陆 窒 稻试验示范 600 顷 亩,已完成 600 婪 亩,分布在信岗村 驭 、英沟村。良种推 委 广 16000 亩( 溪 其中杂交稻 200 赴 0 亩、杂交玉米 6 椰 000 亩、陆引 4 战 6800)已完成 睛 15000 亩。农 监 药、化肥已承包给 番 供销社岩旺经营 2 渡 年。

  5、计划 纶 陆稻施肥 1.1 万 涯 ,已完成 2000 要 亩,计划水稻、陆 入 稻化学除草 180 册 00 亩,已完成 2 颧 0000 亩。

  近 6、加强科技培训 肋 力度,提高农民种 樱 植业水平。今年计 颅划全乡农业实用技 欠 术培训 75 期 40 铁 00 人次,培训的 胁 主要内容是种植业 肩 、病虫害防治、农 量 药使用等。培训形 淌 式是书本和实践相 句 接合,到田间地头 呀 培训等方式,现全 呵 乡已完成 15期 9 贫 50 人次。

  7 熟 、调查落实经济林 治 面积,宣传动员农 螺 民防治病虫害,橡 躁 胶 42648.9 恳 ,病虫受害面积: 厌 3000 亩,主要 渺 有白粉病。茶叶8 沈 906 亩,病虫受 量 害面积:2100 坤 亩,主要有绿叶蝉 恒 ,茶蚜、云纹叶枯 砾 病。咖啡新开挖 1 逐 500 亩。

 8、抓 艳 好蚕桑种、养技术 钠

 为响应市上的 芒 号召,完成上级下 彩 达的任务,我乡以 抢 点带面的形式带动 形 本乡的蚕桑发展, 盂 县上计划面积 90 昆 0 亩,乡上计划面 诣 积 1300 亩,其 醒 中信岗村 300 亩 酉 、芒冒村 300 亩 岩 、等嘎拉村 200 炸 亩、大曼糯村 30 啤 0 亩、英沟村 20 闷 0 亩。现已定植面 砾 积:等嘎拉村 23 宰 0 亩(其中样板 1 芽 04 亩)、大曼糯 学 村15 亩、英沟村 单 64.8 亩、信岗 扭 村 65 亩、芒冒村 矿 57 亩、合计

 32 锰 5.4 亩。现已养 久 蚕面积 104 亩, 界 养夏蚕 19 张。

 移

 9、农机农经方 跨 面的工作,加强宣 摆 传力度,认真抓好 姑 检审工作,杜绝黑 技 车在我乡非法使用 鉴 。争取做好财务双 藏 代管工作。

 三、虽 渤 然取得了一定的成 谊 绩,但还存在不足 阜

 1、缺乏工作资金 宅 ,开展专业技术培 祈 训难。

 2、开展农 鄙 资服务工作无特定 橱 销售点。

  3、 囤 两厂无粮食辅导员 贯 。上报有关数字靠 讯 估报。

 四、下半年 逊 工作计划

  1、 姻 深入田间地头为老 阎 百姓搞好病虫害的 玄 预防和治疗工作并 阅 督促老百姓施肥、 及 除草。

 2、加强大 镣 春作物的管理和汇 陌 报工作。

  3、 痹 继续开展各种科技 抠 培训,增强农民科 先 技意识,提高农民 吧 种植技术水平。

 吞

 4、加强电脑农 屯 业项目的实施管理 冶 工作,及时上报有 狸 关数字或信息。

 阎

 5、宣传、动员 后 老百姓作好冬农作 倚 物种植备耕工作。

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 6、加强业务 环 理论学习,提高业 苑 务水平的经济发展 涟 作应有的贡献。

新时代文明实践站上半年工作总结

 

 环卫站上半年工作总结 环卫站上半年工作总结-总结

  环卫站在区党委、政府的正确领导下,以争创“国家卫生城市”为目标,创新工作思路,继续加快环卫体制改革,狠抓“城乡清洁工程”长效管理,环卫站上半年工作总结。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献,我站较好地完成了上半年各项工作任务,现总结如下:

  (一)、搞好理论学习,提高政治素质

  按照区党委政府的指示精神,结合我站工作实际,上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求,提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

  1、针对环卫工作实际,组织学习法律法规,增强安全生产工作,上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识,克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。

  2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求,配合做好 20 年江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展,结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案》,一把手亲自抓,党员和干部职工积极参与,完成调查问卷的填报工作。

  (二)、实行岗位竞聘,优化人事制度改革

  为深化人事制度改革,激发用人机制,坚持干部能上能下,以“精简、统一、高效”原则,我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制,到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20 年 4

 月我站已完成今年的岗位竞聘工作,参加这次竞聘的干部职工***人,干部身份***人,有***名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利,打破了事业单位“铁饭碗”制度,做到因事设岗、按岗聘用、合同管理,实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变,重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益,推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革,建立起了符合环卫发展特点,进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。

  (三)加强站属各部门的内部管理,提高日常工作效率

  1、完善制度,规范管理。结合岗位竞聘方案,年初我们完善各工作岗位的岗位职责,使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会,对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足,发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案,各部门将工作职责落到实处,使辖区市容环境卫生质量明显提高。

  2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重,全站各部门都紧急行动起来,进一步加强领导,明确责任,落实各项目标任务,切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作情况,把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段,领导分片负责,要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位,并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总,对出现的问题要汇报并马上整改,营造齐抓共管、通力协作的环境氛围,狠抓落实各项工作

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