下面是小编为大家整理的公司意识形态半年工作总结（全文）,供大家参考。
公司意识形态半年工作总结
公司半年意识形态工作总结汇报 今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《X年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《X 年度意识形态工作要点》和《X 年度意识形态工作责任清单》。
深入领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作〞内涵，不断提升意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣扬会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造优良的舆论环境。现将公司 X 年上半年公司意识形态工作开展状况报告如下：
一、X 年上半年意识形态工作状况。〔一〕落实意识形态工作任制。公司党总支保持每半年研究 X 次意识形态工作、向上级党委专题汇报 X次意识形态工作。每季度分析研判 X 次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“X、X〞主题教育始终。
做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章〞学习资料。做细跟进学，举办 X 次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、
新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。
做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办 X 期“职工〞大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师〞讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发激烈凡响。
做新灵活学，用好用活“学习强国〞学习近平台，进一步革新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
〔二〕在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实强化网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、X 年工作计划。X 年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，保持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
〔一〕进一步强化理论学习。以继续深入“X、X〞主题教育，通
过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断强化党员干部思想建设工作力度。保持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。
将意识形态融入“主题党日〞活动中，通过深入学习宣扬贯彻党的十九届四中全会精神，以及生态文明思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。
〔二〕进一步严明政治责任。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜亮地站在意识形态工作第一线，随时履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，强化组织领导，塑造坚定政治态度。
进一步深入熟悉意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣扬工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣扬工作分工明确、共同提升意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定 X 年度落实意识形态工作责任制实施方案。
〔三〕进一步将意识形态工作融入党的建设。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学布暑党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日〞活动、继续深入“两学一做〞等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。
具体分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。保持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改善方法，提升自身的工作能力。
〔四〕进一步升级人才培养。全面升级企业文化建设，提升干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣扬片、精神文明建设宣扬视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才能，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一〞党的生日、“十一〞，开展主题施行活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。
公司意识形态半年工作总结
半年意识形态工作总结
为认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合我区《意识形态工作责任制实施细则》要求，街道党工委高度重视全街意识形态工作，现将 2018 年上半年意识形态工作汇报如下：
一、 集中思想，充分认识意识形态工作的重要性 一是按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，街道党工委认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合单位实际研究具体举措、制定年度工作方案。
二是街道党工委把意识形态工作纳入党工委重要议事日程，定期召开党工委会议，结合我街实际工作和实际情况，专题研究意识形态工作，定期分析研判意识形态工作新情况、新动向。
三是街道党工委将意识形态工作责任制作为党工委书记抓党建的一项重要内容，坚持党工委书记负总责、一手抓，把意识形态工作纳入年初党建工作计划及年终党建述职，对意识形态工作进行专题汇报。
四是街道党工委将意识形态工作纳入学习计划中，通过每月一次的集中学习不定期开展意识形态教育工作，上半年共组织开展意识形态教育学习 2 次。
五是组织开展党员干部意识形态教育专题培训，通过党课、主题党日等形式传达新精神、新思想，通过警示教育，切实提高党员干部对意识形态领域复杂性的警惕性和鉴别力。
二、 履行责任，落实意识形态工作责任制 一是成立街道意识形态工作领导小组，党工委书记担任组长，党工委副书记、纪工委书记担任副组长，班子其他成员及机关各科室负责人、社区书记作为组员。坚持严格落实“一岗双责”， 一把手履行第一责任人，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。
二是对基层党组织进行政策传达和压力传导并及时进行督查。街道党工委通过会议、座谈等形式对全街机关及社区干部、辖区非公企业、社会组织和社会团体进行政策传达，要求全街上下统一思想，把意识形态工作作为工作重点，研究探索意识形态工作在各级组织和部门的不同表现和需求，严把意识形态工作的政治性、原则性和导向性。
三是组织灵活多样的形势政策教育。通过党课、主题党日，普及意识形态工作内容；通过廉政知识测试等形式，传达意识形态工作精神；通过座谈、调查等形式，了解并及时回应干部群众关心的意识形态问题，促进意识形态工作多角度、多层次、多方向的建设。
三、 坚持原则，加强对各类意识形态阵地的管理 一是建立新时代传习所。做到有固定场所、有专人管理、有活动内容、有鲜明主题、有制度机制；通过传习所，传理论、传政策、
传法律、传科技、传文化；依托传习促联动、促帮困、促润德、促新风、促疏导。同时，在兵工社区建设传习文化广场，使传习的大门真正向群众敞开。
二是加强对各类艺术文化阵地的管理。对艺术团、文化馆的演出和展出内容严格把关，确保各类会议、展演的内容积极向上，保证意识形态工作方向。
三是加强网络意识形态监管。党工委书记抓网络意识形态安全，通过约谈、会议等形式对下辖社区和辖区企业的微信公众号、QQ 群、网站等网络平台进行严格监管，确保网络信息的安全。
四是加强综治工作。按照属地管理原则，配合上级部门，加强对属地宗教与宗教思想传播的管理，促进各类宗教与社会主义相适应，抵御不良宗教信息和文化的渗入。
公司意识形态半年工作总结
公司半年意识形态工作总结汇报 公司半年意识形态工作总结汇报
今年上半年以来，公司党总支扎实做好意识形态领域工作，全面落实《贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》，严格按照集团党委《*年度意识形态工作要点》要求，修订完善公司《*年度意识形态工作要点》和《*年度意识形态工作责任清单》。
深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了公司意识形态领域安全有序和平稳可控。认真贯彻中央、省、市各级宣传会议精神，切实履行抓意识形态工作职责，为公司健康稳步发展营造良好的舆论环境。现将公司*年上半年公司意识形态工作开展情况报告如下：
一、*年上半年意识形态工作情况。（一）落实意识形态工作任制。公司党总支坚持每半年研究*次意识形态工作、向上级党委专题汇报*次意识形态工作。每季度分析研判*次意识形态领域形势，查摆重大风险隐患，提出工作建议，并形成了研判报告。同时，按照中央意识形态工作责任制专项巡视常态化整改任务要求，建立了长效机制，落实完成了各项整改工作任务，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“*、*”主题教育始终。
做严集中学习，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办*次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领
导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。
做实讲堂学，聚焦快速成长型企业实际，举办*期“职工”大讲堂，从公司各业务部门工作实际出发，邀请公司中干、优秀员工通过自身实际解读战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，“老师”讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。
做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。
（二）在公司开展安全隐患排查工作，主动预防和有效排除了各类风险隐患。建立了意识形态工作管理组织体系，明确责任内容，层层压实责任。是切实加强网络意识形态安全。同时制定了《舆情要报》及时上报公司，经主要领导批示后，责成相关单位第一时间调查处理。
二、*年工作计划。*年，公司党总支意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党总支将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好李家岩水库工程建设的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。
（一）进一步加强理论学习。以持续深化“*、*”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。
将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届*中
全会精神，以及生态文明思想，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。
（二）进一步严明政治责任。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党总支将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定*年度落实意识形态工作责任制实施方案。
（三）进一步将意识形态工作融入党的建设。要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。
详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
（四）进一步升级人才培养。全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传
视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。
公司意识形态半年工作总结
公司意识形态工作总结
意识形态，属哲学范畴，可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!!
公司意识形态工作总结 XX 年上半年，在县委、县政府正确领导下，在县委宣传部的帮助指导下，我站深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全县中心工作，全面提升服务质量，大力弘扬社会主义 遣 核心价值体系，切实有 介 效的抓好了全站的意识 沫 形态工作，取得了一定 耻 成效。根据县委办公室 我 《关于报送意识形态工 学 作情况的通知》要求， 怨 现将有关情况汇报如下 朋 ：
一、及时进行传达， 驭 全面安排部署
我站 帛 及时召开班子专题会议 澈 ，传达学习县委文件《 漂 党委(党组)意识形态 抬 工作责任制贯彻意见》 哗 和全县宣传工作暨落实 恩 党委(党组)意识形态 翅 工作责任制会议精神。
虫 要求全体人员充分认识 曳 学习贯彻中央、省、市 磕 、县意识形态工作相关 务 文件、会议和讲话精神 镭 的重要性和必要性，在 赢 思想上和行动上同党中 畔 央保持高度一致。进一 折 步深化习近平总书记系 旁 列重要讲话的学习教育 写 ，重点领会党中央治国 商 理政的新理念、新思想 属 、新战略，把系列重要 唬 讲话精神的学习与中国 猾 特色社会主义理论以及 冲 开展“两学一做”学习 钞 教育结
合起来，切实抓 矩 好中心组学习，积极发 飘 挥中心组学习的示范带 醒 动作用，促进全体干部 权 职工进一步提高认识， 郧 不断增强责任意识。
二 包 、强化组织领导，落实 逾 主体责任
为进一步 坊 加强和改进意识形态工 玛 作，我站及时成立意识 婉 形态工作领导小组，由 阵 站长任组长，副站长任 摇 副组长，各股室负责人 铂 为成员，由站办公室具 蚤 体负责日常工作协调。
鹤 在工作中，认真履行班 然 子集体意识形态工作的 天 主体责任，坚持“一把 瀑 手”带头，切实当好“ 脆 第一责任人”，班子成 凿 员各负其责，定期召开 钦 会议分析研判意识形态 猿 领域情况，辨析思想文 捂 化领域突出问题，分清 歪 主流支流，对重大事件 霜 、重要情况、重要社情 社 民意中的苗头倾向性的 匈 问题，有针对性地进行 掺 引导。把意识形态工作 昭 纳入党建工作责任制， 稚 纳入目标管理，与砂石 步 管理业务工作同部署、 么 同落实、同检查、同考 陪 核，并将班子成员意识 啃 形态工作责任制落实情 粉 况作为党建工作述职考 志 评的重要内容，确保了 衙 意识形态工作责任的落 修 实。
三、加强理论学习 纠 ，提升思想认识
我 挟 站以学习型党组织建设 便 为平台，结合“两学一 姬 做”学习教育，把意识 筛 形态工作纳入学习内容 蠕 ，切实抓好干部职工思 辨 想教育和理论学习工作 淫 。一是制定站中心组和 循 机关政治理论学习制度 赃 ，做到理论学习有制度 搅 、有计划、有主
题、有 靶 记录。二是丰富学习内 别 容。干部职工政治理论 浇 学习内容丰富，先后开 束 展了马克思主义和中国 绚 特色社会主义理论体系 昭 、社会主义核心价值体 愤 系、党性党风党纪的教 扑 育培训。尤其针对十八 锡 届三中、四中、五中全 炊 会精神和习近平总书记 佣 系列重要讲话，我站先 促 后采取职工会议、中心 寓 组学习、讲党课等方式 样 ，反复学、扎实学，确 度 保将精神深刻领会，并 贱 学以致用贯彻到学习和 魄 工作中。三是建立了干 保 部职工个人学习档案， 几 将干部职工的学习笔记 饶 、心得体会等集中收入 瘁 整理，记录干部学习成 尽 长历程。
四、注重舆论 汲 引导，维护网络意识形 鸦 态安全
始终坚持做 阜 好本系统网上舆论管理 尘 ，掌控网络意识形态主 批 导权，把握正确舆论导 胸 向，做到主要负责人亲 瓜 自抓网络意识形态安全 呀 。建立健全党务政务公 酝 开制度，定期召开工作 害 会议，研究讨论网络热 疆 点和舆论风向，及时做 瘸 好重要节点和敏感时期 康 的舆论监管。平时注重 力 掌握了解各级新闻媒体 儡 的舆情动态，健全重大 霍 决策及项目的舆情风险 凄 评估制度、政务舆情回 院 应制度、澄清虚假或不 勘 完整信息制度等工作机 芜 制，及时搜集、研判、 坦 处置可能引发群体性事 鸟 件和社会动荡的言论， 汲 为网络舆论引导工作的 倘 开展提供坚强的组织保 笑 障。
公司意识形态 诱 工作总结上半年，我局 啪 在区委、区政府的正确 腑 领导下，全体干部职工 硼 群策群力、开拓进取、 局 团结
协作，紧紧围绕区 女 委、区政府中心工作， 汪 突出“创新投资年”工 帖 作主题，把握好“经济 第 建设是党的工作重心， 独 意识形态工作是党的一 英 项极其重要的工作”的 辰 内涵，紧紧围绕安监中 誉 心工作任务，找准立足 酿 点，发挥思想引领、舆 期 论推动、精神激励的重 靡 要作用，深入做好意识 矫 形态工作。现将我局 X 码 X 年上半年意识形态工 拱 作总结汇报如下：
一、 叫 积极开展意识形态工作 磐
局党支部开展了多 坛 次学习《党委(党组) 眩 意识形态工作责任制实 将 施办法》文件精神，力 翟 求体悟透彻、体会深刻 俊 。意识形态工作是党的 英 一项重要工作，关乎旗 逸 帜、关乎道路、关乎国 唆 家政治安全。我局负责 馈 人以对党负责的态度， 娥 旗帜鲜明地站在意识形 吱 态工作第一线，时刻履 惋 行监督责任，带头批评 于 错误观点和错误倾向， 荆 加强组织领导，塑造坚 邢 定政治立场。
(一)高 白 度重视
局党支部在 叮 以安全促发展的战略高 腾 度，紧紧围绕区委、区 疮 政府科学发展、促进社 腮 会和谐，深刻认识意识 汝 形态工作的重要性，努 匀 力健全完善党的统一领 央 导、党政齐抓共管、宣 鲤 传工作分工明确、各相 副 关科室积极配合，共同 唁 提高意识形态工作的新 苞 格局，牢牢掌握意识形 枢 态工作的领导权、主动 莫 权、管理权和话语权， 讯 切实把意识形态工作摆 愚 上了重要日程。
(二) 绣 建设高素质的意识形态 莆 工作队伍
做好意识 陷 形态工作，归根到底靠 饭 队伍、靠人才。局党支 锋 部高度重视意识形态工 车 作队伍建设，按照政治 倦 强、业务精、纪律严、 椽 作风正的要求，努力打 榷 造了一支思想理论好、 肌 综合素质高、具有丰富 袖 意识形态工作经验的干 涌 部队伍。
(三)狠抓好 梧 党建工作
要做好意 佣 识形态工作，抓好党建 液 是关键。一是科学部署 棉 党建工作。XX 年初， 题 按照区委党建工作要点 扭 要求，组织全局党员干 伯 部围绕新形势、新要求 椅 下党建工作的重点，制 僚定了全年的党建工作计 唁 划。从建立党建工作协 厂 调制度、完善党建工作 乾 例会、开展“两学一做 伪 ”等方面入手，制定了 杯组织、宣传、纪检等工 预 作计划，致力于促进党 切 建工作规范化、制度化 企 。半年来，我局的党建 匣 工作取得了良好效果。
纶二是详细分解工作责任 之 。明确党建工作分工， 战 一把手负总责，班子其 刻 他成员结合分工抓好分 率 管工作范围内的党建工 克作。三是坚持监督检查 胰 严要求。对各项工作， 侠 做到了有布置必有检查 朽 ，有检查必有通报。建 魔 立了工作纪律、对出现 铱问题以及任务完成不及 棍 时、不达标的党员干部 菩 及时进行批评劝诫，帮 疽 助他们分析原因、改进 煮 方法，提高自身的工作 沪能力。
二、加强理论武 竿 装
一是以“两学一 琅 做”学习活动为载体， 寿 通过领导干部
上党课， 西 警示教育等方式，不断 胆 加强党员干部思想建设 茶 工作力度，为安监工作 淮 提供理论保障。二是坚 恭 持学习制度，将学理论 巾 、学业务、党建专题知 会 识讲座有机结合起来， 以 努力创建学习型党组织 蝎 ，做到计划、讲座、心 跃 得和考勤相结合。三是 熙 多次开展学习活动，学 缨 习习近平总书记重要讲 予 话及十八届四中、五中 纬 全会精神，为全局干部 铭 职工紧跟上级步伐提供 靖 了重要保障。
三、注重 日 舆论引导
一是先后 个 在国家安监总局网站、 亡 金口河法制网发稿 10 恰余篇，安监工作信息 4 砒 0 余条，以透明公开的 驱 态度让群众了解我们的 疵 工作，提升社会公信力 吱 ，提升群众对安全监管 声 工作的信任度。
四、加 晓 强人才培养
一是多 从 次组织学习廉政宣传片 栅 、共和国的精神宣传片 歉等教育活动，着力于促 耕 进全局干部职工自律自 弃 爱，提高干部职工的荣 疡 誉感和归属感，既不要 榜 有德无才的庸才，也不 菜要有才无德的害才，要 墓 培养德才兼备的人才。
掌 二是多次开展向楷模学 印 习的活动，以榜样的力 醒 量激发干事创业的热情 沿 ，以崇高的理念唤起负 试 责奉献的党性，以培德 淡 强才干，以楷模促学习 宙 ，以思想促发展。
五、 襄 下一步工作计划
X 们 X 年上半年，我局意识 辅 形态工作的开展较为顺 奄 利，但
仍需进一步加强 誉 ，存在部分干部意识形 步 态有待进一步提高的问 缴 题。下半年，我局将在 噬 继续高效开展意识形态 蛛 工作的同时，加强领导 辟 ，树立楷模，塑造正确 掖 的价值观和舆论导向， 蚤 以宣传工作促发展，以 谅 意识形态强监管，提高 绍 安监干部的思想高度， 荚 为我区经济社会全面、 崖 协调、可持续发展做出 戌 更大的贡献。
公司 裙 意识形态工作总结为响 殃 应市委、市政府 201 狂 7 年对各单位意识形态 谁 工作的要求，我局秉承 恶 以宣传强规划、以理论 遂 促发展，紧密围绕“抓 季 发展、抓改革、抓民生 欲 、抓党建”的精神，充 雍 分发挥城乡规划在我市 遣 “延伸煤、做大墨、提 荷 升绿、繁荣贸、激活游 砰 ”五大产业的引领作用 也 ，努力提升工作效率。
豪 按照市委组织部的精神 渣 ，依照《关于做好 20 褐17 年度市直机关单位 验 责任指标考评工作的通 败 知》要求，现将我局 2 四 017 年意识形态工作 涤 总结汇报如下：
一、坚 瘟 定政治立场，重视践行 趾 意识形态工作
中共 湾 中央印发《党委(党组 瞄 )意识形态工作责任制 撇 实施办法》后，局党组 酗 开展了多次学习活动领 广 会文件精神，力求体悟 面 透彻、体会深刻。意识 魂 形态工作是党的一项重 砸 要工作，关乎旗帜、关 宁 乎道路、关乎国家政治 肇 安全。我局党组负责人 葫 以对党负责的态度旗帜 犬 鲜明地站在意识形态工 艳 作第一线，时刻履行监 吏 督责任，带头批评错误 皂 观点和错误倾向，加强 耍 组织领导，塑造坚定政 雅 治立场。
一、努力构建 早 做好意识形态工作的新 橇 格局
局党组站在以 独 规划促发展的战略高度 蛰 ，紧跟市委、市政府科 上 学发展、促进社会和谐 屋 的全局调度，深刻认识 痕 意识形态工作的极端重 氮 要性，努力健全完善党 宾 组统一领导、党政齐抓 他 共管、宣传工作分工明 参 确、各相关科室积极配 缄 合，共同提高意识形态 钵 工作的新格局，牢牢掌 肌 握意识形态工作的领导 值 权、主动权、管理权和 骤 话语权，切实把意识形 烯 态工作摆上了重要日程 偿 。
二、努力在创新意识 枯 形态工作方法上下功夫 认
改革创新是做好新 砌 形势下意识形态工作的 狰 强大动力。局党组不断 耘 探索新的方法，善于把 纸 党的理论、路线、方针 吹和政策的宣传教育与规 弧 划工作紧密结合起来， 牲 把广泛的宣传教育活动 概 与解决个别性、群体性 赂 的思想认识问题紧密结 省合起来，把做好政治理 修 论的宣传教育与加强法 配 制宣传教育紧密结合起 选 来，充分运用个别谈心 匀 、耐心疏导、平等交流 延 、民主讨论等方法，注 忧 重人文关怀和心理疏导 重 ，使意识形态的宣传教 涯 育工作做到入情入理、 仪 潜移默化。
三、努力建 太 设一支高素质的意识形 寸 态工作队伍
做好意 铁 识形态工作，归根到底 鞍 靠队伍、靠人才。局党 锭组高度重视意识形态工 掩 作队伍建设，按照政治 另 强、业务精、纪律严、 宾 作风正的要求，努力打 瓜 造了一支思想理论好、 摆 综合素质高、具有丰富 躲 意识形态工作经验的干 挣 部队伍。
四、努力树立 余 亲民利民服务于民的正 轴 面形象
意识形态工 余 作是一项统一思想的工 贞 作，关系到民心向背， 效 规划干部更要与党同心 痒 同德，我局多次召开会 蛊 议、组织学习，塑造正 葱 确意识形态。同时在局 古 网站、报社等多个平台 院 宣扬党的领导下规划工 绥 作的重要意义，为树立 钉 群众心中的正面形象作 云 出了贡献。
五、努力完 羹 善好党建工作的新理念 测
要做好意识形态工 级 作，抓好党建是关键。
哑 一是科学部署党建工作 菱 。2017 年初，按照 数 市委党建工作要点要求 岸 ，组织全局党员干部围 携 绕新形势、新要求下党 寸 建工作的重点，周密谋 筏 划了全年的党建工作。
弊 从建立党建工作协调制 捏 度、完善党建工作例会 议 、开展“三会一课”和 吁 抓好机关工委组织的重 华 点活动等方面入手，制 畸 定了组织、宣传、纪检 浮 等工作计划，致力于促 宁 进党建工作规范化、制 直 度化。重点研究部署了 阉 “三严三实”专题活动 兆 和“争做三严三实表率 嚎 ，助推城市转型跨越” 殃 活动，保证了各项重点 谊 工作的有序、有效开展 闰 。一年来，我局的党建 伤 工作取得了良好效果， 纯 实现了以党建工作促规 噪 划队伍建设，以队伍建 母 设促城乡规划工作不断 粉 登上新台阶的目标。二 勇 是详细分解工作责任。
撬 明确了相关领导、相关 忽 部门和各支部的党建目 佃 标任务;在班子内部， 痔 进一步明确党建工作分 信 ...
公司意识形态半年工作总结
公司 0 2020 意识形态半年工作总结
公司 2020 意识形态半年工作总结
2020年上半年，虽然疫情给XXX公司（以下简称XX公司）生产经营带来了一定的不利影响，但公司党委坚持目标不变、信心不减、干劲不松，在集团公司党委的正确带领下，围绕公司疫情防控和安全生产两大中心，落实意识形态主体责任，牢牢掌控话语权，现将半年开展情况小结如下。
一、站稳意识形态主阵地，守好疫情防控责任田
突如其来的新冠肺炎一时间使得社会经济停摆、企业停工停产、职工群众日常生活受到一定影响。紧急突发关头，公司党委牢牢站稳意识形态主阵地，落实主体责任，深知在这种特殊时期，必须要让科学驱散恐惧，让真相跑过谣言。公司党委及时将习近平总书记靠前指挥、亲自部署的重要讲话，将中央、省市和集团关于做好疫情防控的各类通知文件在公司中及时发布传达，在公司成立疫情防控领导小组、设置隔离场所、在公司采取防控手段、关心滞留在湖北的干部职工、制作防疫科普宣传海报、积极争取国家和地方关于减轻企业税赋的政策、发文明确因疫情影响不能到公司上班视为出勤等，表明了公司态度，鼓励了职工信心等，一系列扎实有效的防疫措施，公司员工队伍思想状态和工作生活整体
稳定，防控外防输入和复工复产有条不紊推进，未发生疫情险情和其他突发事件，确保了安全生产前提下的达产、超产。
二、突出思想建设、统筹安排确保工学两不误
以落实好中心组学习制度、广泛开展形势任务教育、督导支部“三会一课”学习为抓手，突出思想建设，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录，工学两不误两促进，实现以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。今年上半年召开了“两代会”暨 2020 年工作会、党风廉政建设及反腐败工作会，组织党委中心组理论学习 4 次，党委会 14次，其中 1 次研究了加强意识形态建设工作。所属 6 个党支部共召开支委会 23 次、支部党员大会 18 次、党课 11 次、主题党日活动 32 次。公司党委委员结合各自的分管工作与学习思考，制作多份党课课件，到本人组织关系所在支部和党建工作联系点进行党课授课和形势任务教育宣讲，先后开展党课及宣讲 4 次，党委副书记 xxx 制作党课课件《XXXXX》在公司各支部开展巡回授课。自学+研讨、宣讲+云课堂，使人人置于举耳能闻、抬头可见的学习环境之中，各层次多渠道较灵活的学习方式，在公司中系统学习了党中央及上级重要会议和文件精神、习近平总书记系列重要讲话、党规党纪、全国两会精神、反腐倡廉警示教育、集团党委主题活动等内容。短平快的学习组织，提升了党员和干部职工的学习积极性，同时提升了理论水平和政治素养，结合实际开展学习研
讨促进了学习与工作的紧密结合和相互促进。
三、善讲懂听
充分利用好舆论载体，讲好企业的故事。对自有宣传渠道官方网站进行日常更新和维护外，将公司的新闻稿件及时发布在“xxxx”微信公众账号，内容主要有公司重点新闻、项目动态、抗“疫”纪实、复工日记、党建重点、廉洁提醒等，结合社会热点对公司建造的网红产品，如 XXXX、XXXX等进行了专题报道。微信公众平台充分利用了新媒体反映快速、精准直达的特点，能第一时间将公司的“声音”传递到员工、合作伙伴以及社会公众那里，上半年点击率近 3500人次。同时，与集团文化中心加大沟通联络，利用好集团的平台高度，对季度宣传重点进行了全面把握，加强与 XXXX产业协会的宣传合作，进一步加强对产品的宣传，在 XXXX产业园举行 XX 集团 2020 年第一场云端开放日活动；子公司XXXX 由于在疫情防控和复工复产过程中的突出表现，作为xxxx 产业园首家复工企业被人民网、xx 在线、金融投资报等 9 家权威媒体进行了深入报道；xxxx 项目因在防疫和复工过程中的担当精神，得到业主的书面表扬：“在国家有序复工复产的号召下，项目部用行动和实践证明了 xxx 是一个讲政治、顾大局、有担当的中央企业”。上半年先后在集团宣传平台或其他外宣平台发布宣传稿件 55 篇，对公司抗疫攻坚、重点产品、经营优势、重大项目进展、先进人物事迹等
进行了系列报道，发出了钢构之音。
采取多种平台，倾听一线声音。一是注重倾听青年员工心声。针对青年员工比例持续升高，特别是近年来新入企业的青年大学生队伍思想活跃，但表达渠道受限等现状，公司党委和团支部组织召开了“我与企业同发展——控疫情促超产、展身手建新功、彰显青年担当”的青年骨干座谈会。座谈会上公司领导与青年骨干面对面的交流对话、坦诚沟通。青年员工从工作收获、成长感悟等方面展开分享，并就抗疫复工、超产满产、青年担当责任和幸福五冶建设等话题踊跃发言，为公司的发展建言献策。公司党委书记 xxx 结合多年的工作与管理经验，给年轻人提出了工作希望，鼓励大家沉心静气，岗位建功。二是注重倾听一线基层心声。充分利用党支部深入基层一线的优势，要求各支部书记不但要当好一个“讲述者”，也要能当称职的“倾听者”，及时了解和掌握单位、部门的大小事，掌握到职工的思想动态，注重运用好谈心交流，拓宽基层职工的利益诉求表达渠道，倾听一线心声，及时帮助有困难的员工解决实际困难，解疑释惑、加强沟通，放下包袱、解除疙瘩。对总结分析的职工思想动态，在季度的支部书记扩大会议上进行交流探讨。三是党委组织部（人力资源部）开展好各类谈心谈话。针对重要人事任免、职务岗级调整、薪酬变动、入职离职等，由分管领导和组织部门工作人员一道同对象开展好谈话，谈话内容涉及工作要
求、任前提醒、廉洁提醒等，针对思想情绪波动、诉求反映、信访、离职等，沉心静气听、一条一项核实、耐心细致解释、进行原因调查。对离职原因等进行梳理，以持续改进和提升公司人力资源管理水平，让沟通无处不在。
四、打造幸福五冶、美好钢构
公司党委带领公司工会，坚持以人为本，紧抓幸福建设，持续营造美好 XX 的企业文化。上半年，公司围绕“xxxx”的要求，重点从员工得实惠、锻炼成长、身心健康以及工作生活环境改善等方面开展工作。一是启动职工食堂改造，对现有食堂的就餐环境、设施设备及菜品进行改善，以提升员工就餐满足感；二是启动子公司 XXXX 的食堂建设和管理；三是启动职工办公区改造，包括机关大厅、员工休息区、卫生间等区域的翻新和升级，进一步彰显“快乐工作、幸福生活”的和谐文化。
在开展群团文化活动方面，4 月 29 日公司举行“我与企业同发展——控疫情促超产、展身手建新功、彰显青年担当”青年骨干座谈会，以座谈交流的方式为青年员工答疑释惑，帮助他们尽快融入企业，增强员工归属感。6 月 1 日，公司举行“大手牵小手”庆“六一”亲子趣味活动，在亲子互动中增强员工幸福感。另外还开展了常态化职工慰问工程，上半年公司以发放扶贫农产品和慰问品的方式展开春节慰问，三八妇女节为全体女职工购买床上用品四件套，六一儿童节
为 14 周岁以下职工家庭购买亲子慰问品、坚持员工生日慰问共计 123 人次，开展对患病员工及患病直系亲属的慰问帮扶共计 9 人次，慰问困难职工 11 人次，慰问退休职工 5 人。通过一系列的暖心工程，让广大员工的获得感、认同感、幸福感倍增。
XX 公司党委将继续把意识形态工作当做一项重要的工作来抓，进一步加强组织领导，引导全体员树立正确的价值观、弘扬社会正能量、激发钢构人干事创业的激情，为公司转型、提升、全产业链发展做出更大的贡献。
下半年，XX 公司党委将进一步加强组织领导，在公司中树立正确的价值观、弘扬正能量，持续打造幸福五冶、美好钢构，激发全体员工拼搏实干、砥砺前行，以更强担当、更足动力、更深变革来确保公司全年生产经营目标的实现，为公司撑起集团制造板块的战略定位而不懈努力。
