下面是小编为大家整理的党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划,供大家参考。
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
国企党群工作部 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排 2021 年是中国共产党成立 100 周年，热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营，建立疫情防控长效机制”的工作思路，以党建服务生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建服务生产经营，基层党组织党建服务不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。
一、深化党史学习教育，强化思想政治根基 根据集团公司党委在 4 月 13 日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求，4 月24 日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开展党史学习教育的细化方案》，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用榜样做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐”；“我是党员干部，争当表率”；“我是一线党员，履职尽责”的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事”具体要求，公司党委开展了 8 项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层”活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育计划推进表，已组织各党支部党员所学《习近平总书记在党史学习教育动员大会》、《习近平总书记关于发展国有经济的重要论述》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》部分等内容，截止目前根据双周学习计划，各支部各共计学习 12 次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。
二、强化党建创新活动，喜迎建党 100 周年 2021 年，正值建党 100 周年之际，公司党委以庆祝建党 100 周年为主题，以围绕中心服务大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动，通过“学习强国”平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托，结合党员讲安全，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用榜样的力量引领示范全体共产党员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习，设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项，使广大党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。
三、党建服务生产经营，全面落实从严治党 根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4 月 24 日，公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5 月 18 日，公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司 2021 度党支部党建任务书细化考核表》，将《党建考核责任书》进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习总书记关于国有企业领导人员“20 字标准”重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干
部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。
把握“严”的主基调，全面从严管企治企，一刻不停推动党风廉政建设。4 月 24日，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，强化组织领导，细化责任，签订《党风廉政建设责任书》29 份，签订《廉洁从业承诺书》182 份，层层传递责任压力。深化制度执行力，聚焦问题，狠抓整改落实，公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、项目管理等方面，聚焦《管理制度核心内容摘要》执行情况开展制度执行力专项巡察，通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇”，公司党委要求针对集团公司党委巡察报告反馈的问题，逐一进行整改，逐条研究反馈意见，逐一细化整改举措，逐条逐项抓好整改，切实做到真改实改、一改到底，重点问题加大整改力度，涉及的单位、人要进一步落实处置措施，确保巡察工作成效显著，突出震慑力，优化公司内部廉洁氛围日趋浓厚。
四、紧抓意识形态工作，积极传播正能量。
思想是行动的先导，把思想统一到中央的重大决策部署上来、统一到“两个维护”上来，抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作，分析主要存在的问题，及时教育纠正，加强宣传引导，坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源，利用微信公众平台，开展“百年党史·不忘初心—每日学党史”宣讲活动，每日发布党史内容，让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚项目部开展“百年辉煌•薪火相传”之“践行长征精神、建设人民满意工程”专题企业开放日宣传活动，传承弘扬革命精神，坚定理想信念，激发工作热情。通过结合党史教育学习，参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
五、党建服务生产经营，群团工作凝聚人心
2 月 2 日，公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨 2021 年度工作会议，制定完善制度建设，为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动，产生“模范职工小家”1 个，优秀工会积极分子 3 名、优秀工会干部 1 名。做好暖心工程，解决职工难事，为上海、宁波社保员工购买医疗互助保险共计 322 人次。丰富职工生活，感受“家”文化，1 月初，公司机关、在杭项目部开展了“迎新年”员工趣味活动，参与总人数达 60 人左右；在“三八”节到来之际，组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华”座谈会；挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等；营造了浓厚文化氛围，满足了职工不断增长的精神文化需求。
4 月底，公司团委参加了集团公司团委 2020 年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动，浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委”称号，机关团支部、临港重装备产业区 K01－03－A 地块标准厂房项目二标项目团支部荣获“五四红旗团支部”称号，义乌市江东街道久府西侧集聚 EPC 工程项目部荣获“青年安全号”称号，毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手”称号，宁幸等三名同志获得“优秀共青团员”称号。5 月初，公司团委组织召开浙江二十冶 2021 年青年座谈会暨共青团系统表彰大会，对公司共青团系统 2020 年度“五四”先进集体、先进个人进行颁奖；并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼，把准方向、摸准脉搏，并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识，组织开展了经营管理、技术质量、施工安全等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活，公司团委组织开展了多次活动：“寄情山水，党史同行”主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿服务”活动、浙江二十冶“OKR”壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作，庆祝建党 100 周年，公司团委根据集团公司要求，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，凝聚团青力量，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
六、党委工作主要存在的问题
（一）基层党组织建设力度还需要进一步加强； （二）党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升； （三）党建工作还存在一定程度的形式主义； （四）党建工作与中心工作还需要进一步融合。
七、下步打算 （一）加大党委（党支部）书记抓党建的责任落实力度，发挥党组织的引领作用，进一步提升党组织的凝聚力，增强党组织战斗力。
（二）开展多种形式的党员教育培训，纠正错误思潮，按照合格党员的标准管理党员、教育党员，使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
（三）大兴求真务实之风，实事求是、高度负责地做好本职工作，力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义，有针对性地开展党建工作，力求工作实效，建立健全党建工作长期有效的工作机制，真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
（四）以党建促发展、以党建服务生产经营工作有效开展，把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节，以抓党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。
（五）加强对宣传工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体，及时宣传党的政策法规及公司工作动态。
（六）持续推进工会工作，有序开展困难职工帮扶工作，积极推动群众性文化活动蓬勃开展，努力为广大职工办好事、解难题，充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持服务青年成长成才，加强调查研究，积极搭建解决青年需求的有效平台，真正发挥好桥梁和
纽带作用。
（七）根据近期疫情发展态势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥党员突击队和青年志愿服务队，在项目第一线开展疫情防控知识宣传，疫苗接种预约等防控措施，用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表此刻：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自我较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性
不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自我没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自我明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自我管，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自我认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也随便拖到明天干。
处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，“三个代表”和科学发展观的重要思...
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
国企党群工作部 XX 年上半年工作总结及下半年工作安排
XX 年是中国共产党成立 100 周年，热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，全面贯彻落实 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低成本运营，建立疫情防控长效机制”的工作思路，以党建服务生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建服务生产经营，基层党组织党建服务不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。
一、深化党史学习教育，强化思想政治根基
根据集团公司党委在 4 月 13 日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发《中国二十冶集团有限公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》的通知要求，4 月 24 日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了《浙江二十冶建设有限公司党委关于开展党史学习教育的细化方案》，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用榜样做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐”；“我是党员干部，争当表率”；“我是一线党员，履职尽责”的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、
悟思想、办实事、开新局”转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事”具体要求，公司党委开展了 8 项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层”活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效服务，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育计划推进表，已组织各党支部党员所学《XXXXXX 在党史学习教育动员大会》、《XXXXXX 关于发展国有经济的重要论述》、《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》部分等内容，截止目前根据双周学习计划，各支部各共计学习 12 次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。
二、强化党建创新活动，喜迎建党 100 周年
XX 年，正值建党 100 周年之际，公司党委以庆祝建党 100周年为主题，以围绕中心服务大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛”精神开展“学习先进”评选活动，通过“学习强国”平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光”行动之“党员身边无事故”专项行动为依托，结合党员讲安全，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用榜样的力
量引领示范全体共产党员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导”开展“四史”教育学习，设立“学思践悟”、“知行合一”、“言之有理”等奖项，使广大党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。
三、党建服务生产经营，全面落实从严治党
根据集团公司签订年度“党建考核任务书”和“目标责任书”提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的”来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4 月 24日，公司党委与各基层党支部签订了《党建考核责任书》。5月 18 日，公司党委下发了《浙江二十冶建设有限公司 XX 度党支部党建任务书细化考核表》，将《党建考核责任书》进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习 XXX 关于国有企业领导人员“20 字标准”重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。
把握“严”的主基调，全面从严管企治企，一刻不停推动党风廉政建设。4 月 24 日，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，强化组织领导，细化责任，签订《党风廉政建设责任书》29 份，签订《廉洁从业承诺书》182 份，层层传递责任压力。深化制度执行力，聚焦问题，狠抓整改落实，公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、项目管理等方面，聚焦
《管理制度核心内容摘要》执行情况开展制度执行力专项巡察，通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇”，公司党委要求针对集团公司党委巡察报告反馈的问题，逐一进行整改，逐条研究反馈意见，逐一细化整改举措，逐条逐项抓好整改，切实做到真改实改、一改到底，重点问题加大整改力度，涉及的单位、人要进一步落实处置措施，确保巡察工作成效显著，突出震慑力，优化公司内部廉洁氛围日趋浓厚。
四、紧抓意识形态工作，积极传播正能量。
思想是行动的先导，把思想统一到中央的重大决策部署上来、统一到“两个维护”上来，抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作，分析主要存在的问题，及时教育纠正，加强宣传引导，坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源，利用微信公众平台，开展“百年党史·不忘初心—每日学党史”宣讲活动，每日发布党史内容，让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚项目部开展“百年辉煌•薪火相传”之“践行长征精神、建设人民满意工程”专题企业开放日宣传活动，传承弘扬革命精神，坚定理想信念，激发工作热情。通过结合党史教育学习，参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等，对党员加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
五、党建服务生产经营，群团工作凝聚人心
2 月 2 日，公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨
XX 年度工作会议，制定完善制度建设，为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动，产生“模范职工小家”1 个，优秀工会积极分子 3 名、优秀工会干部 1 名。做好暖心工程，解决职工难事，为上海、宁波社保员工购买医疗互助保险共计 322 人次。丰富职工生活，感受“家”文化，1 月初，公司机关、在杭项目部开展了“迎新年”员工趣味活动，参与总人数达 60 人左右；在“三八”节到来之际，组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华”座谈会；挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等；营造了浓厚文化氛围，满足了职工不断增长的精神文化需求。
4 月底，公司团委参加了集团公司团委 2020 年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动，浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委”称号，机关团支部、临港重装备产业区K01－03－A 地块标准厂房项目二标项目团支部荣获“五四红旗团支部”称号，义乌市江东街道久府西侧集聚 EPC 工程项目部荣获“青年安全号”称号，毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手”称号，宁幸等三名同志获得“优秀共青团员”称号。5月初，公司团委组织召开浙江二十冶 XX 年青年座谈会暨共青团系统表彰大会，对公司共青团系统 2020 年度“五四”先进集体、先进个人进行颁奖；并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼，把准方向、摸准脉搏，并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识，组织开展了经营管理、技术质量、施工安全等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活，公司团委组织开展
了多次活动：“寄情山水，党史同行”主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿服务”活动、浙江二十冶“OKR”壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作，庆祝建党 100 周年，公司团委根据集团公司要求，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，凝聚团青力量，为公司高质量发展做出新的更大的贡献。
六、党委工作主要存在的问题
（一）基层党组织建设力度还需要进一步加强；
（二）党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升；
（三）党建工作还存在一定程度的形式主义；
（四）党建工作与中心工作还需要进一步融合。
七、下步打算
（一）加大党委（党支部）书记抓党建的责任落实力度，发挥党组织的引领作用，进一步提升党组织的凝聚力，增强党组织战斗力。
（二）开展多种形式的党员教育培训，纠正错误思潮，按照合格党员的标准管理党员、教育党员，使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
（三）大兴求真务实之风，实事求是、高度负责地做好本职工作，力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义，有针对性地开展党建工作，力求工作实效，建立健全党建工作长期有效的工作机制，真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
（四）以党建促发展、以党建服务生产经营工作有效开展，把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节，以抓
党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。
（五）加强对宣传工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育，深入贯彻落实 XXX 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体，及时宣传党的政策法规及公司工作动态。
（六）持续推进工会工作，有序开展困难职工帮扶工作，积极推动群众性文化活动蓬勃开展，努力为广大职工办好事、解难题，充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持服务青年成长成才，加强调查研究，积极搭建解决青年需求的有效平台，真正发挥好桥梁和纽带作用。
（七）根据近期疫情发展态势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥党员突击队和青年志愿服务队，在项目第一线开展疫情防控知识宣传，疫苗接种预约等防控措施，用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
集团公司党群工作部 2021 年上半年工作总结和下半年工作计划
为了全面落实从严治党，进一步加强集团公司党的组织建设，推动集团内部机构改革落地见效，集团公司新组建党群工作部。
党群工作部自开展工作以来，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，及时传达上级党委的指示和集团公司党支部的决议，较好的完成集团公司下达的各项任务。
现就 2021 年度上半年的工作总结和下半年的工作计划做如下汇报：
一、2021 年上半年工作回顾
1、思想政治理论学习情况。
认真制定支部理论学习计划和安排，把深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、中全会精神及自治区、市委和区委等最新文件精神作为理论学习的重要内容，开展第一季度党员大会和第一季度党课集中学习，全面把握集团公司中心工作部署，用最先进的政治理论指导工作。
2、组织开展党史学习教育系列活动情况。
制定《关于在集团公司开展党史学习教育的实施方案》，明确学习目的、内容、方法和步骤，制定党史学习教育工作计划表，明确工作任务、时间节点，细化具体措施 x 项。已开展动员部署会议，党史知识大家答活动，党员教育集中学习 x 次、党日活动 x 次，购买党史书籍 xx。
3、区委巡查整改情况。
根据区委第x巡察组反馈意见提出的四大方面，共 x个突出问题，分解为 x 项整改任务措施，由集团办公室和党群工作部牵头开展整改工作，组织各部门针对立行立改的整改措施在 5 月底完成所有整改工作；针对 2021 年 x 月底前取得阶段性成效，并长期坚持的的措施加强监督执行情况，力争年底完成全部整改任务。党群工作部共开展整改措施会议 x 次，完善理论学习制度，严格落实“三重一大”制度，涉及“三重一大”事项均提前报党支部审议决定，严格落实党支部的法定治理地位。
4、党员发展教育情况。
为深化党员干部理论教育，形成一支高素质的党员干部队伍，结合集团实际情况，党群工作部认真制定支部理论学习计划和安排，针对因故不能参加集中学习的党员，统一发放了有关学习材料，由其组织时间自我学习。
在党员发展工作中，今年上半年共发展入党积极分子 x 名，培养发展对象 x 名，并组织参加区委组织部举办的入党积极分子培训班，进一步增强了他们信仰共产主义的信念，从而有力地保证了党的新鲜血液的输送。
二、存在问题
1、党员教育活动阵地建设未完善。
由于受到办公场地限制，未能建立党员活动室。根据推进基层党组织规范化建设要求，进一步提升党建工作水平，必须把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓。
2、相关规章制度未完善。
未能完全严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话等党内组织生活制度，没有建立健全修订《党员理论学习制度》等相关制度。
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
单位名称：_________________________ 姓
名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
群团工作部 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
——We must not only sum up the successful experience,
but also draw lessons from failure。
群团工作部 2020 年上半年工作总结及下半年工作计划
年初以来，群团工作部在新区党工委、管委会的坚强领导和正确指导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照广东省、深圳市群团工作会议要求，坚持围绕中心，服务大局，主动担当，奋发有为，以扑下身子勤调研、眼睛向下抓落实、深入群众做发动为主线，着力深化维权关爱、激励青年奋进、维护妇儿权益、促进儿童友好，持续增强群团工作的政治性、先进性和群众性，不断增进市民群众幸福感、获得感、安全感，在高质量“美丽 XX”建设中发挥了积极作用。
一、上半年工作回顾
(一)重改革，促创新，群团改革力度持续加强
一是围绕热点，深入开展“大学习”。加强群团系统政治建设，强化群团干部政治意识，持续组织群团干部学习党的建设理论，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化党的十九大精神学习与督查，通过组织生活会、专题学习会、主题学习日、周例会等多种方式，促使群团系统干部学懂弄通做实。加大学习力度和频率，围绕群团干部在新时代如何拿出新担当、勇当新使命、体现新作为、作出新贡献，采取“领导讲、专家讲、干部讲”的方式，开展各级各类专题培训。第一、二季度，举办群团系统学习党的十九大精神专题培训会多场;4 月和5 月，分别组织 2 场群团干部学习党的十九大精神大讲堂，对 200 余名来自新说明：本文件是为了更好的在工作、学习或活动中吸取经验教训，从而进行的一次全方位的自检自查分析报告，弥补其中不足之处，并发挥其长处，文档为电子版，可下载打印。（望能前人栽树后人乘凉）
区群团系统及学校、社区、企业等各界青年代表进行专题培训，进一步提升群团系统全体干部聚焦主责主业服务中心大局的能力和水平。
二是突出重点，扎实组织“深调研”。开展深入基层服务调研，持续加强基层基础建设，推动重心下移、力量下沉、资源下延，丰富和完善联系服务群众渠道。实地走访新区 17 个社区工联会，不断增强工会组织团结教育、维护权益、服务群众的功能;围绕“党和国家事业要发展，青年首先要发展”理念，开展青年需求专题调研，广泛了解基层团员青年的现实需求和真实愿景，持续引领青年、凝聚青年、服务青年;深入调研新区海洋生物产业园、民宿协会、XX 古城博物馆等新区重点产业，摸底调查相关领域企业员工情况和具体服务需求，通过单独组建或联合组建的方式灵活设置妇女组织，延伸妇女组织服务触角，逐步扩大群团组织对两新组织的覆盖面。
三是突破难点，着力抓牢“真落实”。以“一分部署、九分落实”的精神，不折不扣落实中央、省、市关于群团改革的工作部署，把大学习、深调研的成果体现在“真落实”上，着力解决改革、发展、创新中的瓶颈、短板，完成群团改革的各项具体任务。探索职工精准服务体系，着力打造线上培训渠道，提供多层次的职工提素教育服务。全面提升服务青年能力和水平，以“网上共青团”建设为抓手，改进服务青年方式，开展“创新引领新发展青年奋进新时代”青年微宣讲竞赛、“青悦·缘聚 XX”青年友好交往系列活动、“XX 青·听”等各类青年喜闻乐见的活动。围绕青年成长成才、身心健康、婚恋交友、权益维护等方面的问题，推出“菜单式”活动，为青年量身定做“青·悦”“青·声”“青·听”品牌，打造新区青年需求定制服务。构建家事纠纷多元化调处机制，整合妇联、司法、法院、社会组织等多方力量，运用调解、教育、心理疏导等手段，协同开展家事纠纷矛
盾化解工作;协调 XX 法庭加挂“家庭纠纷诉前调解室”牌子，实现诉前、诉中、诉后全过程跟踪。实现儿童友好型城区建设工作新的突破，先行先试建设儿童友好服务中心，率先发布全国首份区级儿童友好型城市建设专题调研报告，首创“儿童友好服务中心”，统筹安排母婴室建设、儿童视觉健康、科学育儿服务、“守护蔚蓝”自然教育课堂等关爱项目。推进建设儿童公园、全市首个儿童交通安全教育基地、打造具有 XX 特色的儿童智慧学习型主题步道。
四是健全组织，推进机关“扁平化”。按照中央提出群团机关“扁平化”改革要求，减少中间环节，促使力量配备、服务资源向基层倾斜，解决工作中“头重脚轻” “高位截瘫”“倒金字塔”等问题。一是加紧推动群团组织届中调整工作，为群团系统更好地发挥党联系各界群众的桥梁纽带作用奠定组织基础。二是优化工会架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在新区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表。三是夯实团组织基础，新区团工委委员由过去 13 名委员调整至 21 名委员，基层一线和行业代表比例由 23%提升至 66.67%;四是积极发动新区卫生、教育系统妇女成立妇联组织，筹备成立新区鹏港妇女联合会，提升妇女凝聚力。同时根据群众流动和分布变化，探索以多种方式构建纵横交织的群团组织体系，通过“自己建”“联合建”“引导好”等多种方式，将大大小小的社会组织作为群团组织的二传手、三传手、四传手，把群团工作像毛细血管一样延伸到社会各领域。
五是创新方法，构建“大群团”格局。统筹协调，形成合力共建的大群团格局。整合资源，机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量，推动群团工作深入开展。在儿童友好城区创建工作中，新区群团工作部积极统筹各方资源，持续动员新区、街道、社区乃至广大市民群众同心同向，聚力同行，形成了多方
参与、合力共建的格局，使创建工作取得明显成效。5 月 30 日，深圳市副市长吴以环对新区从四个方面在全市率先打造儿童友好型城区的做法给予高度肯定，并表示:XX 新区为全市儿童友好城市建设做了很好示范，相关做法值得各区学习推广，合力共建的大群团格局初步显现。加强联动，持续营造支持群团工作的有利氛围。不断加强与各部门联动，建立群团+劳动、群团+安监、群团+综治、群团+交警、群团+法院等常态化的沟通协调机制。通过加强与劳动部门、安全监管部门、文体旅游、法院等相关部门的协调对接，推动建立工会维权协商机制、全域旅游志愿服务联动机制、家庭纠纷调处机制，凝聚新区各部门、各街道、社区合力，持续营造支持群团工作的有力氛围。不断统筹整合党群服务中心、职工之家、四点半学堂、妇女之家等群团活动阵地，优化群团师资队伍，实现资源整合共享，构建阵地建设“大群团”格局。三是善于创新，全面提升群团组织的创新能力。搭建群团工作新载体，建设好“XX 友”微信公众号，及时传达党的声音，宣传各项政策，促进凝心聚力。积极利用互联网、微信、微博等新媒体开展宣传、沟通联系工作，及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容，增强群团工作影响。
六是改进作风，全面配强“群团干部”。在基层群团干部队伍建设上，探索专业化和社会化路径。配强基层群团干部，持续加强职业化工会工作者队伍建设，探索推进社会化工会工作者及工会积极分子队伍建设，打造一支政治过硬、作风优良、业务熟悉的职业化工会工作者;在社会组织中聘请有影响力的人士或者招募志愿者，充实群团组织的职业化队伍，聘请青年微宣讲获奖者为“XX 新区青年微宣讲讲师团”成员，持续开展“青年宣讲到基层”活动。成立全市首个治水提质巾帼专家志愿服务队，聘请“治水提质”志愿服务专家导师，持续加大群团
工作专业化水平。在“强三性”“去四化”上，加大对群团干部培养力度。对照习近平总书记指出的去“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题，认真对标、查找短板。在深入开展“两学一做”学习教育中，持续引导群团干部不断锤炼党性，深入基层，提高做职工群众工作的能力，不断提高群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。坚持“党政有号召，群团有行动”工作理念，引导群团干部持续围绕中心、服务大局谋划各项工作，在高质量“美丽 XX”建设中做出群团贡献。围绕群团工作重点、难点，组织群团系统干部到北京、杭州等多地参加研修班，加深群团干部对工作的系统认识，拓展群团干部服务职工群众的眼界和思路，提升群团干部的理论水平和业务能力。通过定期集中培训、个人自学、老带新、传、帮、带等形式，进一步增强群团干部服务群众的能力，提高群团干部的工作积极性，锻造一支优良的群团干部队伍。
(二)维权益，促和谐，社会治理工作全面加强
一是职工劳资矛盾纠纷积极协调。筑牢劳动争议处理的“第一防线”，主动靠前处理 XX 办事处 4、5 月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷事件，引导职工正确表达诉求，全方位做好员工法援、诉求服务，积极维护职工合法权益，截止五月底，累计服务职工 270 余人。消除劳资纠纷隐患，建立工会干部走访日志制度，将生产经营情况异常的企业列入《劳资隐患重点监管企业名单》，开展每周企业走访，每周至少走访 2 家企业(其中重点监管企业每周至少 1 次)，上半年累计走访企业 240 次。创新劳资纠纷治理，成功推动葵涌办事处三溪社区工会联合会成为广东工会建设示范点。解决农民工权益维护问题，扎实开展新形势下农民工法律服务，上半年开展农民工公益法律服务行动 4 场，服务农民工 420余人次。
二是基层不稳定因素主动化解。开展预防青少年犯罪工作，依托预防青少年违法犯罪工作联系会议机制动员各方力量开展普法宣传进校园、进家庭。助力保障青少年权益，成功开展第一期“TA”权益网络直播访谈，观看人次突破 5.8万，社会反响良好。创新婚调工作模式，新区婚调委第 30 个婚调室入驻 XX 法庭，为家事纠纷案件当事人提供诉前、诉中、诉后调解和心理咨询服务。建立反家暴应急处置机制，持续跟进处置年内发生的校园女童欺凌、未婚同居家暴等案件，为新区遭受家暴的受害人提供 24 小时求助服务。
三是社会主义核心价值观深入人心。广泛选树表彰先进典型，上半年，群团系统获评国家级先进集体 1 个;省级先进集体 1 个;市先进集体 9 个;省、市先进个人多达 32 名。成功推动 XX 公安分局机动训练大队团支部创建成为 2020 年度“全国五四红旗团委(团支部)”。强化青年思想引领，举办“创新引领新发展青年奋进新时代”青年微宣讲竞赛，持续激励青年奋进。大力弘扬良好家风，成功举办“巾帼童心齐向党”党的十九大知识竞赛，纪念“三八”国际劳动妇女节巾帼风采展演，寻找“最美家庭”活动，积极传播中华民族传统美德，社会主义核心价值观持续深入人心。开展群团工作全方位宣传，依托报纸、互联网、新媒体等多种传媒方式，多角度、全方位、深层次、系列化宣传新区群团系统先进人物，讲好 XX 故事，唱响 XX 好声音。
(三)广发动，抓落实，服务大局水平持续提升
一是助力治水提质成效明显。迅速掀起学习雷锋新热潮，开展系列学雷锋志愿服务活动，发动 400 多名志愿者开展护河治水宣传教育。加强新区户外救援力量，推动成立深圳市 XX 新区公益救援志愿者联合会，随时参与自然灾害、城市救援，做好防灾、减灾、应急救援公益服务。持续提升群众生态文明意识，以
“海洋+教育+旅游”的方式，面向妇女群众和新区家庭开办“守护蔚蓝”生态文明建设科普课堂，“护河治水，我们携手同行”生态文明建设课堂，探索建立“巾帼专家+志愿者”治水提质工作机制，不断提升群团组织参与治水提质的广度和深度。
二是儿童友好型城区实现突破。在全市率先实施儿童友好型城区建设专题调研，发布全国首份由区级实施，由专家评审通过的系统性、综合性的调研报告，调研成果受到市有关领导充分肯定。先行先试建设全市首家儿童友好服务中心(站)，统筹进驻具有 XX 特色的母婴室建设、儿童视觉健康“亮睛行动”、科学育儿服务等精品关爱项目。成功创建新区儿童友好示范社区，XX 办事处 XX 社区获评省级“儿童友好示范社区”。积极申报儿童友好实践基地，将深圳昆虫科技馆、南澳中心小学、XX 文化广场、坝光社区党群服务中心申报为“深圳市儿童友好实践基地”。结合中国农科院基因研究所 600 亩研究基地资源筹建全市首个“儿童自然研习径”，通过“旅游+科普”方式，将农业、自然科学融入户外旅游，打造儿童知识学习与安全游玩平台，拓展儿童探索自然的第三空间。
三是普惠性群众服务持续深入。持续开展困难职工关爱帮扶，为 79 名困难职工购买市总工会医疗互助保障计划，有效减轻职工因自身疾病或意外伤害带来的额外医疗负担。持续推行免费“两癌筛查”服务，“为了姐妹们的健康与幸福”大型公益活动举行当天，免费为现场 450 名外来女工提供“两癌筛查”及咨询义诊服务。大力推动亲子阅读，举办“六一”亲子共读活动，吸引超过 500 个家庭参加。根据居民需求新增新区“阅芽包”领取点，上半年共发放阅芽包 600余份，群众的幸福感、获得感、安全感不断增强。
二、下半年主要工作
下半年，新区群团工作部将继续围绕高质量“美丽 XX”建设大局，咬定“153思路”不放松，实施“展翅主题工程”，全面落实思想引领、筑本固基、岗位建功、双翼驱动、聚力支撑 5 项行动，切实抓好工联会建设、争创“红旗团支部”、儿童友好城区建设 3 个牛鼻子项目，持之以恒抓落实，一以贯之促服务，大力推进各项品牌工作项目...
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
党委工作部 1 2021 年上半年工作总结和下半年 工作计划
2021 年上半年，党委工作部贯彻落实公司党委决策部署，按照年初工作计划，认真开展工作，现将情况汇报如下：
一、2021 年上半年工作开展情况及成效 1. 强化党建思想政治引领。一是深化理论武装，把牢政治方向。根据2021 年党委中心组学习计划，组织了 3 次党委中心组学习，先后围绕“实事求是、守正创新、行稳致远”、“如何开展好评定评级和晋级考核”、“务实 创新 奋发 有为守正 革新 提质 做实”等主题进行研讨，并于研讨前组织参会领导对相关理论知识进行学习。
二是强化党的领导，发挥政治核心作用。1 月 2 日，公司党委召开 2020 年度党员领导干部民主生活会。会前组织学习了党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等内容。围绕民主生活会的主题，组织了征求意见座谈会，开展了谈心谈话座谈会，撰写了相关会议材料，使民主生活会开出了预期的效果。
2. 激发基层党建工作活力。一是夯实组织基础，提升工作效能。以集团公司 2020 年度党建工作责任制考核问题整改为契机，建立问题清单，制定整改方案，明确责任分工，扎实有序推进突出问题整改落实。公司党委组织了三个考核组对所属单位进行了党建考核，全面提升了
企业党建工作水平。5 月底前，督促指导 20 个党支部陆续召开了组织生活会，各级党员领导班子认真落实双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部组织生活，并深入党建工作联系点党支部调研指导工作。6 月 7 日，在公司总部召开了首届基层党建工作交底会，公司领导及所属各单位党支部共 89 名党务工作人员通过现场或视频参加了交底会，为推动基层党支部工作规范化、标准化和制度化，促进基层党组织全面过硬、全面进步，真正把基层党支部打造成为攻坚克难，助推企业高质量发展的战斗堡垒打下了基础。
二是慰问困难党员，组织温暖人心。认真摸排党员生活和家庭状况以及贫困原因，根据各基层单位党支部上报生活困难党员的实际情况，建立了困难党员台账，报公司党委审核后，确定了生活困难党员为走访慰问对象。公司党委下拨慰问款基础上，结合企业实际，从党费中安排慰问金，扩大了慰问范围。
三是发展预备党员，增强组织活力。为加强对发展对象的培养和教育，确保新发展党员的质量，统筹做好 2021 年党员发展对象培训工作，4 月 7-9 日，举办了 2021 年积极分子暨党员发展对象培训班。党委工作部将督导各党支部按照发展党员流程完善党员资料。
二、2021 年下半年工作思路及计划 1.根据集团公司开展“五史”知识竞赛活动的要求，组织好答题活动，并选举优秀选手参加集团决赛。
2.筹划开展学习讲堂，以部门负责人为主进行集中学习，同时邀请公司领导，专家教授进行针对性专题讲课。
3.做好建党 100 周年系列活动，充分利用驻地周边红色教育基地等资源集中开展新党员和老党员入党宣誓活动。
4.做好已发展党员的后续工作和剩余发展党员的相关工作。
5.做好“七一”优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党组织的评选工作。
6.加强党史的学习，组织督促公司领导班子成员讲专题党课，各项目书记讲党课工作，评选优秀党课报送集团公司。
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
党群工作部 1 2021 年上半年工作总结暨下半年工作计划
尊敬的各位领导，同志们：
现在，我就党群工作部 2021 年上半年工作总结暨下半年工作计划作以汇报，不妥之处，请批评指正。
2021 年上半年工作回顾 2021 年是中国共产党建党 100 周年，也是公司“十四五”规划开局、决胜深化改革、实现高质量发展的关键之年。上半年，在公司董事会及党委的正确领导下，党群部紧紧围绕年度工作安排部署，有序推进各项工作，开创了“基础工作扎实”“重点工作突出”“整体工作提升”的新局面，较好完成了上半年各项工作任务。
一、基础工作扎实推进，党建工作水平稳步提升 围绕服务中心、促进发展两大核心任务，大力加强政治、思想、组织、作风、制度和队伍建设，着力打造“讲政治、顾大局、业务精、谋发展”模范部门，推动公司党建工作取得新的成效，为各项任务完成提供了有力保证。
一是以政治建设为统领，坚持以学为先，筑牢思想根基，引导各单位重点围绕党史学习教育，结合各单位实际需要，通过政治理论学习、“学
习强国”、学习宣传栏和公众号等多种平台，把党的方针政策、理论精神，企业战略、目标任务，行业形势、经济原理等融入日常学习中，并改进念文件、看视频的学习方式，立足提升思想、提升本领、提升效率，把讲、学、研、谈深度结合，使广大员工形成了自觉学习、崇尚学习、勤于学习的新风气，通过学习进一步统一了思想，深化了认识，凝聚了共识。
二是以组织建设为基础，根据党的十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排，结合工作需要，对基层党支部进行优化整合，并按照“党政同责、一岗双责”原则，配齐配强组织班子，指导各党组织换届选举，公司现有的 3 个党总支，13 个党支部均已建立完善的工作机制，战斗堡垒作用更加凸显。
三是以队伍建设为根本，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，把好党员发展源头。按照分配名额，发展了11名党员和9名入党积极分子，截止6月底公司现有在职党员312人；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员教育管理，党员亮身份、树形象意识明显增强，先锋模范带头作用得到发挥。
二、重点工作有声有色，党建文化活力大幅提升 庆祝建党 100 周年是上半年部门的重点工作，以庆祝中国共产党成立100 周年为主题，以实现公司“十四五”规划良好开局为目标，紧密结
合公司改革发展工作任务，广泛开展了内容丰富、形式多样的系列庆祝活动，唱响了爱国主义主旋律，充分激发了公司党建文化活力。
一是开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记关于党史学习教育动员的重要讲话精神，扎实做好党史学习教育落实工作，为广大党员配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等学习书籍资料；某某公司党总支组织党员赴金池革命旧址参观学习，某某公司党总支组织党员集中收看《中国共产党为什么“能”》《遵义会议与长征胜利》等中央党校中共党史专题讲座，某某公司党总支组织党员赴亭口镇亭北村革命活动旧址参观学习，公司机关党支部组织党员观看党史教育影片《百团大战》，某某公司党支部组织党员赴彬州市党员党性体检中心开展党史学习教育活动，某某矿党支部组织党员赴彬州市权家桥阻击战烈士纪念园瞻仰烈士丰碑；公司还邀请陕西省委党校教授赴下沟矿、某某公司开展党课教育专题讲座。全体党员在聆听专题讲座、观看红色影片、参观革命旧址中全方位感悟党的辉煌历程，增强了党员的责任感、使命感，在党为党、在企爱企的热情高涨。
二是组织党史学习教育知识竞赛，为进一步激发广大党员党史学习热情，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，6 月 28日在某某矿举行了党史学习教育知识竞赛，共 14 支代表队、42 名选手参赛，某某公司党支部、蒋家河矿党支部、下沟矿党支部分别获得
一、二、三等奖，这次知识竞赛充分检验和巩固了党史学习教育成果，达到了以赛促学、铭记党史、学以致用的预期目的。
三是组织庆祝建党 100 周年征文比赛，以迎接中国共产党建党 100 周年为主题，引导党员通过征文着力书写公司取得的辉煌成就和典型经验，全面展示所在单位做出的突出贡献和典型事迹，广大党员积极踊跃投稿，结合自身成长的所见所闻和深切感受，以诗歌、散文、叙事等形式讴歌党领导下伟大时代的历史变迁，动情抒发了爱党、爱国、爱企情怀。
四是开展先进评选活动。为充分发挥先锋模范作用，以实际贡献为前提，以工作实绩为重点，分别选取能反映学术水平与技术水准的评分项目，以实际参与并取得的成果为依据，分项拟定评分标准，实行量化积分累计制，从全公司300余名党员中评选出了3名“党员学习标兵”和 3 名“党员技术能手”。通过评选活动的有效开展，建立了党员学习创新信息库和党员学习进步信息库，形成了重实绩、有依据、可操作的先进典型评选机制，在全体党员和员工中形成比学赶帮超的工作热潮，推动公司步入新时代快速发展的新阶段。
五是举办庆祝建党 100 周年文艺汇演。各党支部紧扣庆祝建党 100 周年主题，积极选送歌曲、舞蹈、舞台剧、情景剧、乐器独奏等多种节目参演，抒发对党的挚爱和感恩。6月30日在润中公司举办文艺汇演，为公司 11 名预备党员举行了宣誓仪式，还表彰了优秀党务工作者、党员学习标兵、党员技术能手及征文比赛、党史知识竞赛获奖个人和单
位，充分激发了公司广大党员的荣誉感、使命感和责任感，全面展示了迈入新时代彬煤人听党话、跟党走、开拓创新、再铸辉煌的豪迈气度。
六是营造党建文化氛围。围绕中国共产党发展历程、各项重大决策和所取得的辉煌成就，并结合公司改革发展历史，安排各党支部布置党建活动室，鼓励广大员工积极创作书法、美术、摄影、文艺节目等作品，表达对党的热爱和祝福。某某矿营销队某某创作的颂党恩红色百米长卷书法作品受到《彬州新闻》、咸阳广播电视台《看咸阳》栏目的深入报道。7 月 1 日各党支部组织党员观看了庆祝中国共产党成立100 周年大会直播，并悬挂党旗、国旗、横幅，制作宣传展板，随处可见一片红色迎风飘扬，党员昂扬奋斗激情全面燃动。
七是开展走访慰问党员活动。建党节按彬州市委组织部安排慰问某某、某某、某某、某某 4 名老党员，某某书记带队到某某公司、某某公司党总支慰问部分党员代表，向各党支部全体党员发放了庆祝建党 100周年纪念品，让他们切实感受到了党组织的关怀与温暖，增强了党员的归属感，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
八是积极组织参加省、市各类庆祝建党 100 周年活动。参加了陕西省“重温入党申请——给党说句心里话”作品征集，彬州市庆祝建党 100周年“两优一先”等先进典型推荐、党建文化品牌展演、歌咏比赛等活动。某某矿党支部某某荣获彬州市“党员示范户”称号，某某矿编排的表演唱《咱们工人有力量》在彬州市党建文艺品牌展演晚会上好评如
潮，在全市人民面前树立了彬煤人健康、阳光、积极、向上的良好形象。
三、工会工作有序开展，党建引领作用全面提升 坚持党建引领，发挥工会作用，始终把员工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，倾听员工心声，积极为员工办好事、办实事、解难事，努力营造舒心工作、提升发展、积极向上、服务大局的工作氛围，让发展成果惠及广大员工并回馈社会。
一是增强人文关怀，提高幸福指数。
组织慰问帮扶，解决员工困难。春节为 879 名离退休、伤残及在职困难员工发放慰问金 97.9 万元；为救护中队患病员工马西平募集捐款 7.19 余万元，并积极向市总工会申请救助 5000 元；为 3130 名员工办理医疗互助保险 29.73 万元；积极争取市总工会补助政策，为 44 名员工申报“求学圆梦”农民工补助，为8 名困难员工申请到国家扶贫政策。
组织座谈交流，倾听员工心声。1月润中能源公司召开班组建设工作座谈会，交流班组建设经验，探讨班组建设办法；3 月煤业公司召开妇女节女工座谈会，为她们送去节日祝福和企业的关心与关爱；5 月召开“分享·感恩·奉献”主题员工座谈会，广泛听取广大员工对公司发展的意见和建议，进一步增强发展的凝聚力、向心力；“母亲节”蒋家河矿特邀 20 余名员工母亲走进矿区，召开“感恩母亲·情系矿山”主题座谈会，增进员工与家庭、企业与家庭的情感交流和紧密联系，不断增强员工的归属感、幸福感。
二是弘扬劳模精神，凝聚奋进力量。大力组织评优树模活动，开办技术比武大赛，组织“岗位技术能手”评选活动，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，汇聚员工攻坚克难、争先创优的正能量，切实提高了广大员工的专业技能和创新水平，迅速形成“以赛交流、以赛促学”的良好氛围，着力培养一批优秀的技能人才和技术能手。某某公司某某被授予彬州市第二届劳动模范荣誉称号；某某公司某某被授予长武县第七次劳动模范荣誉称号；同时还积极申报煤业公司为“2020年咸阳市追赶超越劳动竞赛优胜单位”，申报下沟矿为“咸阳市十三五劳动竞赛标兵”荣誉称号，员工自豪感和荣誉感不断增强，精神面貌发生显著变化，工作积极性和主动性更加高涨，进一步增强了发展的凝聚力、向心力，为公司“十四五”高质量发展贡献力量。
三是开展文体活动，丰富员工生活。“五一”广泛开展了篮球、拔河、羽毛球、乒乓球、竞走、接力赛等形式多样、丰富多彩的文体活动，组织 200 余名员工参加“彬煤杯”第七届半程马拉松赛，不断丰富员工业余文化生活，在帮助员工缓解工作压力，欢度节日文化生活的同时，展示了公司员工团结拼搏、爱岗敬业、奋发向上的时代风貌，也让员工感受到彬煤大家庭的温暖，提高了集体意识和团队凝聚力，还动员广大员工积极拼搏，建功立业，以劳动促进公司发展，以劳动嬴得时代光荣。
四、日常工作逐步改进，部门职能作用有效提升
根据部门职责，合理分工，扎实工作，为公司改革发展做好服务工作。一是做好文件收发办理工作，确保各级党组织精神、决议的上传下达，全年共收发文件 52 份，完成各类上报汇报材料 43 份； 二是做好内外宣传工作，为公司重要会议、重大活动拍照摄像，整理、留存影像资料，探索使用网络直播等新媒体宣传平台，扩大宣传效果，为打造良好的企业形象奠定基础。三 是做好考核监督工作，参与对各控股公司的逐月考核，发挥部门监督检查职能，切实维护企业利益。
四是做好接待维稳工作，加强舆情监测，及时调查处理各类纠纷，保持企业和谐稳定。
五是做好环境维护工作，以“更有序、更安全、更干净、更美观”为目标，加强公司及各单位绿化、亮化管理，不断美化企业环境，进一步打造环境优雅、绿色生态、文明整洁、管理有序的工作环境。
上半年工作中的不足之处 一是党建工作推进不平衡，各单位之间抓党建的措施、力度和效果不统一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色； 二是党建相关制度尚未完善，未能完全严格落实和完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部贪心谈话等党内组织生活制度，没有建立健全党员理论学习等相关制度。
三是群团组织作用不强，部分基层单位群团组织薄弱，有效覆盖面不足，吸引力，凝聚力不够。这些工作上的不足，在今年的工作中，我们将努力改正。
下半年工作计划
下半年部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照“强党建、促发展”工作思路，紧紧围绕“高质量发展”这一中心任务，以提高党建工作水平、强化文化引领作用、保持企业和谐稳定为重点，以展现新作为、争创新业绩、树立新形象为目标，发挥职能、开拓创新、扎实工作，为公司决胜深化改革，全面完成年度各项改革发展目标和工作任务而努力奋斗！
一、夯实党建工作基础，充分发挥引领作用 紧紧围绕中心工作，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，不断提高党建工作精细化、规范化水平，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋作用，为公司改革发展提供坚强的组织保障。
一是加强党的思想建设。不断丰富学习内容，认真学习党史，党的路线、方针、政策、法规及上级有关精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，积极开展集体讨论、主题宣讲、专题讲座等各类活动，切实发挥好政治理论学习的引导作用，全面提高党员思想水平。
二是加强党的组织建设。把党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，力争下半年完成党员活动室建成工作，并严格落实和
完善“三会一课”、党员承诺践诺、支部谈心谈话等党内组织生活制度，建立健全修订《党员理论学习制度》，开展基层党支部书记和党务人员业务培训，提升岗位履职能力。落实党建工作制度，探索“互联网+党建”新模式，促进党建与业务深度融合，推进组织建设工作流程化，提升党建整体水平。
三是加强党员教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党员“三亮三比”（即亮身份、比党性，亮指标、比业绩，亮事迹、比奉献）主题活动，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。加强各单位党建工作交流，相互学习、相互借鉴，增强党员的责任意识和创新意识。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。
二、持续推进文化建设，充分激发企业活力 挖掘和弘扬企业精神内涵，强化全体员工企业精神和企业文化教育，对内树牢用文化...
党群工作部2022年上半年工作总结和下半年工作计划
国企党群工作部 1 2021 年上半年工作总结及下半年工作安排
2021 年是中国共产党成立 100 周年，热烈庆祝中国共产党成立 100 周年，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，按照“以‘绩效驱动’‘创新驱动’塑造高品质管理，以‘标准化、信息化、精细化’践行夯实低本钱运营，建立疫情防控长效机制〞的工作思路，以党建效劳生产经营为抓手，以提升党支部党建标准化为载体，全方面推进党建效劳生产经营，基层党组织党建效劳不断强化，为公司高质量发展提供组织保证。
一、深化党史学习教育，强化思想政治根基 根据集团公司党委在 4 月 13 日召开的党史学习教育部署推进会和下发的关于印发?中国二十冶集团党委关于开展党史学习教育的实施方案?的通知要求，4 月 24 日，公司党委召开党史学习教育部署推进会，结合自身实际情况，宣贯了?浙江二十冶建设党委关于开展党史学习教育的细化方案?，根据细化方案，在完成集团公司规定动作的同时，公司党委深化落实党史学习教育，用典范做引领，开展了“我是党员领导，向我看齐〞；“我是党员干部，争当表率〞；“我是一线党员，履职尽责〞的活动，从三条主线抓起，激发全公司党员干部上下同心，学思践悟，知行合一，将“学党史、悟思想、办实事、开新局〞转化为创优争先促进公司高质量发展的生动实践；围绕“我为群众办实事〞具体要求，
公司党委开展了 8 项具体办理的实事，例如关心关爱困难员工、青年员工，创造条件积极协助解决其工作生活现实问题；开展“帮扶到基层〞活动，公司机关各职能部门通过制度宣贯、专题讲座、定向帮扶、高效效劳，解决基层实际问题；组织员工开展职业健康体检等，以更大力度为群众和企业办实事、做好事、解难事，不断增强干部职工的获得感、幸福感、归属感。
公司党委结合公司实际情况，制定党史学习教育方案推进表，已组织各党支部党员所学?习近平总书记在党史学习教育发动大会?、?习近平总书记关于发展国有经济的重要论述?、?论中国共产党历史?、?中国共产党简史?局部等内容，截止目前根据双周学习方案，各支部各共计学习 12 次／支部，人员已覆盖全体党员及公司在职员工。
二、强化党建创新活动，喜迎建党 100 周年 2021 年，正值建党 100 周年之际，公司党委以庆祝建党100 周年为主题，以围绕中心效劳大局为目标，在全公司开展形式多样的系列活动，以“三牛〞精神开展“学习先进〞评选活动，通过“学习强国〞平台，利用每日学习积分，知识竞赛答题等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党内法律法规；以“党旗飘扬、党徽闪光〞行动之“党员身边无事故〞专项行动为依托，结合党员讲平安，党员结对帮扶等形式，以实际事例来践行党员先锋模范作用，选树好典型，用典范的力量引领示范全体共产党员不忘初心，坚守一线。通过“理论先导〞开展“四史〞教育学习，设立
“学思践悟〞、“知行合一〞、“言之有理〞等奖项，使广阔党员深学、深研、深悟，内化于心，外化于行。
三、党建效劳生产经营，全面落实从严治党 根据集团公司签订年度“党建考核任务书〞和“目标责任书〞提出的新要求，公司党委按照“党是领导一切的〞来加强公司两级党组织的建设，强调领之有方，导之有效；4月 24 日，公司党委与各基层党支部签订了?党建考核责任书?。5 月 18 日，公司党委下发了?浙江二十冶建设 2021 度党支部党建任务书细化考核表?，将?党建考核责任书?进行了分解细化，并依据考核表对各基层党支部进行季度和年终考核。突出党管干部，依规依纪治企。牢记习总书记关于国有企业领导人员“20 字标准〞重要论述，把政治标准放在第一位，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，更加注重考察干部工作实绩，及时把政治素养硬、专业能力优、担当精神强的优秀年轻干部用起来。
把握“严〞的主基调，全面从严管企治企，一刻不停推动党风廉政建设。4 月 24 日，公司党委召开党风廉政建设和反腐败工作会议，强化组织领导，细化责任，签订?党风廉政建设责任书?29 份，签订?廉洁从业承诺书?182 份，层层传递责任压力。深化制度执行力，聚焦问题，狠抓整改落实，公司党委按照紧紧围绕企业经济运行管理、工程管理等方面，聚焦?管理制度核心内容摘要?执行情况开展制度执行力专项巡察，通过多种有效手段和方式提高巡察穿透力。落实集团巡察“后半篇〞，公司党委要求针对集团公司党委巡察报
告反应的问题，逐一进行整改，逐条研究反应意见，逐一细化整改举措，逐条逐项抓好整改，切实做到真改实改、一改到底，重点问题加大整改力度，涉及的单位、人要进一步落实处置措施，确保巡察工作成效显著，突出震慑力，优化公司内部廉洁气氛日趋浓厚。
四、紧抓意识形态工作，积极传播正能量。
思想是行动的先导，把思想统一到中央的重大决策部署上来、统一到“两个维护〞上来，抓好意识形态工作尤为重要。公司党委上半年专题研究意识形态工作，分析主要存在的问题，及时教育纠正，加强宣传引导，坚持正确的思想舆论。公司党委通过自身已有资源，利用微信公众平台，开展“百年党史·不忘初心—每日学党史〞宣讲活动，每日发布党史内容，让更多的党员群众了解党的优良事迹和艰辛历程。在义乌久府西侧集聚工程部开展“百年辉煌•薪火相传〞之“践行长征精神、建设人民满意工程〞专题企业开放日宣传活动，传承弘扬革命精神，坚决理想信念，激发工作热情。通过结合党史教育学习，参观红色教育基地、宣传先进人物事迹等，对党员加以正面引导，坚持稳固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
五、党建效劳生产经营，群团工作凝聚人心 2 月 2 日，公司召开浙江二十冶一届二次职工代表大会暨 2021 年度工作会议，制定完善制度建设，为工会发展提供了制度支撑。公司工会参加集团工会组织先进集团和先进个人的评选活动，产生“模范职工小家〞1 个，优秀工会积
极分子 3 名、优秀工会干部 1 名。做好暖心工程，解决职工难事，为上海、宁波社保员工购置医疗互助保险共计 322 人次。丰富职工生活，感受“家〞文化，1 月初，公司机关、在杭工程部开展了“迎新年〞员工趣味活动，参与总人数达60 人左右；在“三八〞节到来之际，组织全体女职工开展“学党史品花香新时代巾帼绽芳华〞座谈会；挑选精兵良将参加集团公司羽毛球比赛等；营造了浓厚文化气氛，满足了职工不断增长的精神文化需求。
4 月底，公司团委参加了集团公司团委 2020 年度集团公司共青团先进集体和先进个人评选表彰活动，浙江二十冶团委荣获“五四红旗团委〞称号，机关团支部、临港重装备产业区 K01－03－A 地块标准厂房工程二标工程团支部荣获“五四红旗团支部〞称号，义乌市江东街道久府西侧集聚 EPC 工程工程部荣获“青年平安号〞称号，毛文杰、张乃杰荣获“青年岗位能手〞称号，宁幸等三名同志获得“优秀共青团员〞称号。5 月初，公司团委组织召开浙江二十冶 2021 年青年座谈会暨共青团系统表彰大会，对公司共青团系统 2020 年度“五四〞先进集体、先进个人进行颁奖；并深入了解了青年员工所思所想、所急所盼，把准方向、摸准脉搏，并有针对性地开展系列工作。丰富专业知识，组织开展了经营管理、技术质量、施工平安等专题直播讲座。为丰富团员青年业余生活，公司团委组织开展了屡次活动：“寄情山水，党史同行〞主题团日活动、“学雷锋纪念日志愿效劳〞活动、浙江二十冶“OKR〞壁纸设计大赛、发挥党的后备军工作，庆祝
建党 100 周年，公司团委根据集团公司要求，开展“学党史、强信念、跟党走〞学习教育，凝聚团青力量，为公司高质量发展做出新的更大的奉献。
六、党委工作主要存在的问题 〔一〕基层党组织建设力度还需要进一步加强； 〔二〕党员干部的主动担当作为意识还需要进一步提升； 〔三〕党建工作还存在一定程度的形式主义； 〔四〕党建工作与中心工作还需要进一步融合。
七、下步打算 〔一〕加大党委〔党支部〕书记抓党建的责任落实力度，发挥党组织的引领作用，进一步提升党组织的凝聚力，增强党组织战斗力。
〔二〕开展多种形式的党员教育培训，纠正错误思潮，按照合格党员的标准管理党员、教育党员，使党员敢于担当作为、敢于与不正之风作斗争。
〔三〕大兴求真务实之风，实事求是、高度负责地做好本职工作，力戒在党建学习上、党日活动上的形式主义，有针对性地开展党建工作，力求工作实效，建立健全党建工作长期有效的工作机制，真正发挥党建指导实践、指导发展的重大作用。
〔四〕以党建促发展、以党建效劳生产经营工作有效开展，把党建工作融入到生产经营工作的各个方面、各个环节，以抓党建工作为重要手段全面提升生产经营工作质效。
〔五〕加强对宣传工作人员的培训，不断提高其专业能力水平，使其适应现代传播发展新趋势，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。结合党史学习教育，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大全会精神，充分利用微博、微信公众号、微信工作群等网络载体，及时宣传党的政策法规及公司工作动态。
〔六〕持续推进工会工作，有序开展困难职工帮扶工作，积极推动群众性文化活动蓬勃开展，努力为广阔职工办好事、解难题，充分发挥好工会桥梁纽带作用。坚持效劳青年成长成才，加强调查研究，积极搭建解决青年需求的有效平台，真正发挥好桥梁和纽带作用。
〔七〕根据近期疫情发展态势，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极发挥党员突击队和青年志愿效劳队，在工程第一线开展疫情防控知识宣传，疫苗接种预约等防控措施，用实际行动彰显了党员的旗帜引领作用。
