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组工干部党建工作总结
组工干部工作总结
xxxx 年以来，我以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践“三个代表”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的组工干部
使自己真正成为一名真正的组工干部，不辜负组织对我的期望， 咕 针对自己工作时间短， 逾 实践经验不多，政治理 炒论基础、政策水平和业 贬 务能力薄弱的实际，不 雕 断加强对马列主义、毛 惰 泽东思想、邓小平理论 钥 、“三个代表”重要思 吟 想和党的十七大精神的 敌 学习。在实际工作中， 渠 坚持向老同志请教，向 芋 同事学习，从中掌握工 芥 作方法，积累工作经验 雁 。为不断完善自己的知 与 识结构，在学习中，始 肋 终坚持读书有笔记，学 怔 习有总结，刻苦钻研， 数 做到学有所思，学有所 射 感，学有所获，学有所 枯 用，使自己的政治理论 彼 水平和业务能力不断得 肢 到提高，从而进一步增 痒 强党性意识，牢固树立 量 正确的世界观、人生观 胃 、价值观，为做好本职 田 工作打下坚实的思想基 恫 础。
二是无怨无悔地做 显 好本职工作
xxx 舟 x 年 4 月从箐口乡借用 帝 到特区委组织部工作。
瑰 先后在干部股做过干部 翘 人事档案，在办公室做 哲 过文书工作，并根据组 钱 织的安排，调整到干部 吗 监督办公室。无论岗位 圆 的如何变动，我都毫无 铡 保留的服从组织的安排 百 ，保持兢兢业业、踏实 责 工作的作风不变；无论 勃 任务如何繁简，我都坚 遗 持认真负责、待人诚恳 盏 、热情周到、不求索取 红 的品质不变。4 月份调 衙 整到办公室工作以后， 弓 无论是上级还是下级， 薛 无论是熟人还是生人到 奈 办公室办事，我都严格 存 要求自己，以笑脸迎接 碑 每一个人，为他们让座 黍 ，为他们倒茶，仔细地 席 倾听。特别是对一些来 易 要求落实政策的老同志 瓦 ，即使他们火气再大， 荆 宁愿自己受委屈，也不 掩 得罪任何一个老同志， 运 并根据情况给予耐心细 誉 致的解答，使他们真切 见 地感受到组织部门的关 捍 心和温暖。办公室工作 惭 ，事无巨细。基本每天 讶 都是提前上班推迟下班 歌 ，坚持做到当天的事情 攫 当天做完。每天都主动 隐 打扫办公室和走道卫生 酬 ，为组织部营造一个整 孝 洁干净的工作环境。
贿
到组织部工作后，我 堑 先后从事干部档案整理 盖 、文件收发、文书归档 桅 等工作。无论怎样苦， 这 无论怎样累，我坚持无 井 怨无悔地把工作做好， 吧 尽自己最大的努力，充 图 分发挥承上启下的桥梁 附 和纽带作用，保证组织 贬 部工作的正常运转。在 拯 干部档案整理工作中， 迪 保守工作秘密，对每一 第 份档案材料进行仔细的 羹 鉴别、分类、组卷。
炙
在工作中，努力做到 姚 “三勤”，这就是勤预 祥 测、勤思考、勤总结。
蝇 在“三勤”中，“预” 倪 字领先，任何事情都要 授 提前考虑及早安排，在 揩 自己职责范围内大胆工 坟 作，主动处理问题和承 齐 办事务，当好领导的助 厢 手，保证了领导把更多 郁 的精力放在考虑重大问 衷 题上。在领导的指导下 婴 ，她和其他同事一起制 伸 订、完善了单位的各项 兴 规章制度，进一步规范 诽 了会议、档案管理、文 遭 字保密、干部人事制度 顾 建设等工作，使组织部 攒 内部管理实现了制度化 勒 、规范化，保证了部门 蔡 工作协调、高效地运转 撩 。
不该说的话一句也不 枯 说
每当干部调整时 叔 ，少数干部总想从那里 椅 打探到一点“消息”， 沃 她始终坚持原则，严格 低 执行有关的规定和制度 噬 ，做到不该说的坚决不 朵 说，不该做的坚决不做 渣 ，严守工作秘密。
辖 严谨的态度和扎实的工 坷 作，的工作业绩赢得了 匡 各级领导和同事的充分 涣 肯定，也获得了众多荣 丈 誉。在荣誉面前，说：
篙 “荣誉只说明过去，而 第 且那里有领导和同事的 癌 功劳，我不应该一个人 涣 拥有。作为个人，荣誉 迸 是一种激励，是一种鞭 巾 策，而不是骄傲的资本 椽 。自己的道路还很长， 莹 还需要高标准、严要求 万 ，努力做好本职工作， 匀 才能不辜负组织的期望 萝 。”这些语
言尽管 逃 很朴实，但却真实地展 耗 示了新世纪新时期一位 疏
基层组工干部的不懈追 肤 求。
当前发展市场 贱 经济和深化改革开放的 崭 新形势下，组工干部的 基 自身建设也面临着许多 容 新情况、新问题和新矛 著 盾。因而，加强组工干 拇 部的自身建设，是非常 眉 迫切，至关重要的。
夸
江泽民同志曾经强调 皿 ，“要把组织部门建设 咎 成为党性最强，作风最 狐 正，工作出色的部门” 指 。因此，作为每一分子 囚的组工干部来说，要严 铁 格按照《组织人事干部 盐 行为若干规范》的要求 戴 ，努力做到“四要”。
精
学习要勤。学习是 脊 做好各项工作的前提和 焰 保证。组织部门的同志 固 ，要带头学习，倡导重 腐 视学习的良好风气。在 刹抓好理论学习，努力掌 条 握科学的世界观和方法 弛 论的同时，还要抓好业 圾 务知识的学习，不断拓 彻 宽知识面，努力提高做 契好本职工作的水平和适 摘 应未来工作的能力。要 凌 真正搞好学习，就要在 团 重视学习的前提下善于 埔 学习，切实把握住“精 畜 、挤、思、恒”四个字 沮 。精：就是内容要精选 揖 。组织人事工作的涉及 蓖 面很广，要求组工干部 亏 具备方方面面的知识：
倒 政治理论知识，是做好 乙 各项工作的思想保证； 叹 经济知识，是适应市场 掣 经济发展的必然要求； 憎 法律法规，是拓展知识 兴 面的工作需要等。因此 套 ，必须结合一定时期的 向 形势和任务，精选内容 想 ，有重点地学习。当前 伸 理论学习的重点就是要 蜜 深
刻领会“三个代表” 鸭 重要思想，江泽民同志 诚 “七一”讲话以及十五 板 届六中全会的精神实质 毙 。在业务工作中，要认 辗 真学习《党政干部选拔 辜 任用工作条例》以及《 皋 干部人事制度改革纲要 每 》等，全面掌握上级在 丈 干部人事工作中的有关 狱 规定和要求。挤：就是 柠 要挤时间学习。如今人 齐 们的生活节奏加快，对 傣 多数组工干部来说，很 逮 难有大块的时间用在学 孪 习上，参加有组织的培 寨 训进行集中学习的时间 予 毕竟有限，因此挤时间 适 学习就成为搞好自身学 察 习的重要途径。时间就 闺 象海绵里的水，只要挤 阉 就会有。不要老是强调 嚣 工作忙而作为疏于学习 愤 的借口，问题在于肯不 忻 肯挤，善不善于挤。比 样 如挤点休息时间，挤点 巨 业余时间，挤去一些不 赵 必要的应酬，用有限的 呀 时间不断给自己“充电 压 ”。积以时日，坚持下 伦 去，知识就会积少成多 夫 ，大见成效。思：就是 坎 要勤思考。学习的关键 乓 是要勤于动脑，消化吸 药 收。通常的学习流于形 鸳 式比较多，被动学习比 产 较多，而真正的理性思 轩 考比较少。“学而不思 址 则罔”。因此，学习真 械 正起到实效，就要多思 聪 考，把握所学知识的深 姓 邃的内涵和哲理，融会 牢 贯通，掌握其精华。要 糙 把所学知识与改革开放 意 和现代化建设的实际结 耘 合起来，与解决干部人 孝 事工作中的新矛盾、新 系 问题结合起来，与改造 氧 自己的世界观结合起来 贼 。要深入思考，学为已 屿 用，把知识化为改造客 绩 观世界和努力工作的实 雁 际行动。每个组工干部 怔 都要根据自己的实际情 须 况，制定一个自学计划 真 ，“逼”自
己多读一点 谈 书，多思考一些问题， 奄 多写点心得体会，才会 泪取得不断进步。恒：就 扬 是要持之以恒。学习的 岭 过程是一个不断积累的 臃 过程，非一朝一夕可以 计 完成。“冰冻三尺，非 惹 一日之寒”，只有在点 嫉 滴积累中才能不断提高 锚 。在新形势下，各种新 佣 问题、新情况层出不穷 雌 ，只有持之以恒地学习 朱 ，才能紧跟形势，满足 助 自身工作的需要。“活 笆 到老，学到老”，应成 郡 为每个组工干部的座右 唤 铭。
党性要强。对 狐 于每个组工干部而言， 雪 增强党性，坚持原则是 论 第一位的。尤其在选人 易 用人的问题上，要坚持 困 原则、按章办事，确立 鸯 无私无畏、扶正祛邪的 看 精神境界和勇气，决不 米 能是非不分，更不能拿 薄 原则作交易。要做到党 雁 性强，一是要树立导向 溢 ，任人唯贤。用什么人 逼 ，不用什么人，社会影 汀 响极大，它决定着干部 猫 的努力方向、价值取向 缚 和工作导向。用好一个 敦 干部，带动一大片；用 央 错一个干部，影响一大 蜘 片。因此，组工干部首 拼 先要树立正确的用人导 办 向，坚持任人唯贤，反 寄 对任人唯亲。在干部工 乒 作中，要本着“群众公 彦 认”的原则，充分发扬 乓 民主，走好群众路线。
昆 要积极推进干部人事制 楞 度改革的各项措施，严 郧 格按
程序办事，努 崔 力创造公开、平等、竞 玩 争、择优的用人环境， 弥 为优秀人才的脱颖而出 衷 提供制度保证。二是要 零 公道正派，严守纪律。
逸 组工干部要严守法律和 四 组织人事纪律，严格按 疹 党的原则和政策办事。
矮 凡是要求别人做到的， 契 组工
干部首先要做到， 哈 凡是上级要求做到的， 方 组工干部必须不折不扣 樟 地执行。尤其在考察推 赠 荐干部等敏感问题上， 惋 坚决做到不该看的不看 肝 、不该问的不问、不该 硒 说的不说，不违反程序 但 、不随意表态，不隐瞒 吭 事实，切实做到心正、 康 嘴严、腰直，要有一种 舀 实事求是、刚正不阿的 韩 精神。无论何时何地， 存 都要头脑清醒、明辨是 厅 非，敢于抵制用人上的 英 不正之风。三是要淡泊 诱 名利，清正廉洁。面对 涣 社会上的各种诱惑，组 扦 工干部同样有一个如何 羽 经受住考验的问题。要 勤 加强思想修养，培养高 昧 尚的道德情操，坚持自 趋 重、自省、自警、自励 翌 ，自觉抵御各种腐朽思 溪 想的侵袭。组工干部要 完 摒弃俗流，不参与有碍 隧 公务的吃请，不涉足灯 叶 红酒绿场所，不接受他 于人礼物，不借工作名义 域 到基层吃、拿、卡、要 畜 。组织部门其管理职能 演 的特殊性，决定了组工 矣 干部在广大干群心目中 独的特殊地位，这是因为 沿 部门的影响力在起作用 勿 。组干工作在人际交往 狞 中，经常会遇到来自各 砚 方面的鼓励和赞扬，此 傀中多数是由衷之言，但 道 也不可否认，有些是假 洪 意迎合，别有所图。对 网 此，组工干部一定要保 宝 持清醒的头脑，正确辨 泻明是非，切不可自我感 浇 觉良好，受人利用，更 宏 不能忘乎所以，拿原则 母 徇私情。要建立正常的 盟 人际关系，发展友情把 腕握“度”，清清白白做 撑 人，堂堂正正交友，使 牢 庸俗的风气远离组工干 还 部。四是要注重形象， 如 接受监督。组织工作十 三 分敏感，党的事业、社 柠 会舆论、大众的眼睛都 记 不允许组织部
门的工作 输 出现任何明显的差错。
烬 因此组工干部的一言一 哼 行都可能引起人们的评 尧 说与议论。因此，在这 六 种情况下，组工干部一 选 定要注重自身形象，谦 晴 虚谨慎，自觉接受各方 芋 面的监督。
作风要 焊 正。组织部门是党委主 措 管干部工作的重要职能 基部门，只有树立良好的 轰 作风，才能选出作风好 丰 的干部。组工干部必须 滨 时时处处坚持重实际、 织 说实话、务实事、求实 碾效。一是要密切联系群 丹 众。广大群众对干部的 铭 情况情况最熟悉、最了 肌 解。充分依靠群众、相 盒 信群众、尊重群众，大 寸兴密切联系群众之风， 班 是进一步深化干部人事 袖 制度改革，克服选人用 禹 人上不正之风的根本要 寻 求。组工干部在干部工 孪作的实践当中，要坚持 值 走群众路线，深入到群 斜 众中，充分了解群众对 侍 选人用人的意愿。要尽 圆 可能地让群众参与各类 属干部的选拔、任用过程 贤 ，不断增强群众的知情 级 权、参与权、选择权、 锰 监督权。二是要树立务 向 实的工作作风。组工干 襄 部要深入基层了解情况 咯 ，多深入调研，多思考 秸 工作对策，真正把各项 锤 工作落到实处。许多事 升 情办不好，不在于没有 庸 好的措施和好的制度， 修 而在于抓落实不够用心 濒 ，抓落实不够有力，抓 迷 落实缺乏热情。因此， 为 组工干部要做求真务实 野 ，真抓实干的表率。三 粱 是要建立团结高效的战 昆 斗集体。组织部门善于 宇 打攻坚战、整体战，这 桓 是优良传统，不团结就 乏 没
有生命力，就不会提 枷 高工作效率。每个组工 本 干部都要营造这种团结 贞 的氛围，一切以事业为 尽 重，以工作为先。对大 硷 多数组工干部来说，组 墟 织部只是个人成长中的 釜 一个环节、一段历程， 话 都应该珍惜这个经历， 唬 克服文人相轻、互不买 码 帐、心存嫉妒等不良心 蹿 态。要互相支持、互相 妖 尊重、互相提醒，补台 篙 而不拆台，让每个组工 误 干部在团结和谐的氛围 疆 中释放出自己的个性和 讳 能量，高质量、高效率 针 地完成任务，展示出组 诡 织部门同心协力、团结 棘 互助的良好形象。四是 音 要甘为人梯，乐于奉献 苞 。由于工作的特点，组 谷 工干部是做人的工作的 股 ，对各种层次的干部比 漳 较熟悉和了解。在干部 兑 的选拔任用过程中，有 似 的被提拔的干部在素质 煎 、才干、资历等方面
魏
可能并不比组织部门 郁 的干部强多少。在这种 歪 情况下，需要组工干部 国 保持一颗平常心，要超 元 脱豁达一点，不要多作 测 比较，更不能比出怨气 矿 ，比出牢骚，比出不健 召 康的情绪来。在组织部 绿 门没有被提拔不等于不 院 被重用，不要小看自己 裔 工作的重要性，要立志 山 做大事，不要立志做大 稍 官，要耐得住“寂寞” 缨 ，乐于在平凡的工作岗 沿 位上奋斗和发展。
羡 业务要精。组工干...
组工干部党建工作总结
组工干部工作总结
xxxx 年以来，我以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践“xxxx”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。
一是做心明眼亮的组工干部
使自己真正成为一名真正的组工干部，不辜负组织对我的期望， 课 针对自己工作时间短， 佣 实践经验不多，政治理 秦论基础、政策水平和业 尚 务能力薄弱的实际，不 诉 断加强对马列主义、毛 午 泽东思想、邓小平理论 漠 、“xxxx”重要思 绰 想和党的 xx 大精神的 较 学习。在实际工作中， 勿 坚持向老同志请教，向 圆 同事学习，从中掌握工 吮 作方法，积累工作经验 掀 。为不断完善自己的知 喷 识结构，在学习中，始 厘 终坚持读书有笔记，学 蛰 习有总结，刻苦钻研， 渠 做到学有所思，学有所 朋 感，学有所获，学有所 铱 用，使自己的政治理论 窑 水平和业务能力不断得 灾 到提高，从而进一步增 勋 强党性意识，牢固树立 莉 正确的世界观、人生观 倚 、价值观，为做好本职 喻 工作打下坚实的思想基 封 础。
二是无怨无悔地做 汰 好本职工作
xxx 郁 x 年 4 月从箐口乡借用 拿 到特区委组织部工作。
寄 先后在干部股做过干部 阶 人事档案，在办公室做 丽 过文书工作，并根据组 誊 织的安排，调整到干部 版 监督办公室。无论岗位 鹤 的如何变动，我都毫无 利 保留的服从组织的安排 帜 ，保持兢兢业业、踏实 嚼 工作的作风不变；无论 扯 任务如何繁简，我都坚 树 持认真负责、待人诚恳 协 、热情周到、不求索取 责 的品质不变。4 月份调 搔 整到办公室工作以后， 叭 无论是上级还是下级， 皱 无论是熟人还是生人到 在 办公室办事，我都严格 破 要求自己，以笑脸迎接 恬 每一个人，为他们让座 媚 ，为他们倒茶，仔细地 耶 倾听。特别是对一些来 穗 要求落实政策的老同志 畜 ，即使他们火气再大， 梧 宁愿自己受委屈，也不 殖 得罪任何一个老同志， 棱 并根据情况给予耐心细 础 致的解答，使他们真切 昔 地感受到组织部门的关 哟 心和温暖。办公室工作 计 ，事无巨细。基本每天 扁 都是提前上班推迟下班 扳 ，坚持做到当天的事情 友 当天做完。每天都主动 扇 打扫办公室和走道卫生 娟 ，为组织部营造一个整 尿 洁干净的工作环境。
犯
到组织部工作后，我 粘 先后从事干部档案整理 锹 、文件收发、文书归档 进 等工作。无论怎样苦， 海 无论怎样累，我坚持无 巴 怨无悔地把工作做好， 乐 尽自己最大的努力，充 氧 分发挥承上启下的桥梁 亮 和纽带作用，保证组织 旋 部工作的正常运转。在 捆 干部档案整理工作中， 岗 保守工作秘密，对每一 盲 份档案材料进行仔细的 椅 鉴别、分类、组卷。
刁
在工作中，努力做到 耸 “三勤”，这就是勤预 帅 测、勤思考、勤总结。
抑 在“三勤”中，“预” 涵 字领先，任何事情都要 渔 提前考虑及早安排，在 傅 自己职责范围内大胆工 丙 作，主动处理问题和承 逮 办事务，当好领导的助 惭 手，保证了领导把更多 莽 的精力放在考虑重大问 麦 题上。在领导的指导下 艇 ，她和其他同事一起制 挂 订、完善了单位的各项 驼 规章制度，进一步规范 化 了会议、档案管理、文 孙 字保密、干部人事制度 划 建设等工作，使组织部 哑 内部管理实现了制度化 叠 、规范化，保证了部门 吧 工作协调、高效地运转 勃 。
不该说的话一句也不 胀 说
每当干部调整时 雇 ，少数干部总想从那里 魁 打探到一点“消息”， 瞳 她始终坚持原则，严格 遮 执行有关的规定和制度 吻 ，做到不该说的坚决不 嫂 说，不该做的坚决不做 姚 ，严守工作秘密。
磺 严谨的态度和扎实的工 椒 作，的工作业绩赢得了 刘 各级领导和同事的充分 涵 肯定，也获得了众多荣 隔 誉。在荣誉面前，说：
孝 “荣誉只说明过去，而 乖 且那里有领导和同事的 镣 功劳，我不应该一个人 腋 拥有。作为个人，荣誉 满 是一种激励，是一种鞭 惶 策，而不是骄傲的资本 省 。自己的道路还很长， 嗣 还需要高标准、严要求 邮 ，努力做好本职工作， 尹 才能不辜负组织的期望 野 。”这些语言尽管很朴 捡 实，但却真实地展示了 拄 新世纪新时期一位基层 味 组工干部的不懈追求。
绽
当前发展市场经济 挑 和深化改革开放的新形 巡 势下，组工干部的自身 形 建设也面临着许多新情 输 况、新问题和新矛盾。
戎因而，加强组工干部的 腊 自身建设，是非常迫切 亭 ，至关重要的。
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