五查五看五解决工作总结3篇【优秀范文】

时间:2023-07-13 10:55:02 工作总结 来源:网友投稿

五查五看五解决工作总结在“五查五看五解决”学习活动中,对照内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很下面是小编为大家整理的五查五看五解决工作总结3篇,供大家参考。

五查五看五解决工作总结3篇

五查五看五解决工作总结篇1

  在“五查五看五解决”学习活动中,对照内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。

  一、查思想方面

  以前我对党建理论关注度不高,对如何更好地保持党的先进性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。平时的学习中,只注重业务学习,往往忽视政治上的学习,从现在看就不得学习不系统,掌握不全面,理解不深刻。存在的主要问题:思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,表现一般,没有违反公司规章制度,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任。

  二、查工作方面

  工作上还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作上有时也有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求,深入推进调度运行工作,要提高认识,统一思想,要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终,要坚持正面教育和自我教育为主,要坚持边学、变查、边改,要强化自己在调度运行工作中保持先进性的意识,切实解决在思想、作风上的突出问题,发挥先锋带头作用,始终保持先进性。在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高调度运行工作的能力。

  三、今后的努力方向

  通过自我剖析和深挖问题,确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题,实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手: 学习方面,克服惰性,争取积极、主动;深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想,以此树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为公司服务的宗旨意识、处处事事以公司利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习调度运行规规程以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。工作方面,克服粗心大意,更加细致,今后将努力抓好自己所管的工作及完成领导交给我的全部任务。人际关系方面,对人应该更加热情和真诚,协调好与各级领导和同事之间的关系。

五查五看五解决工作总结篇2

  根据苏工商20xx17号文件精神和市局以“五查五看”为主题的学习教育活动计划,某工商分局在年检工作任务繁重的情况下,合理安排人员,科学分配时间,寓学教活动于年检工作之中,做到工作学习两不误,学习工作互促进。现将本次学教活动情况报告如下:

  一、领导高度重视,组织保障有力

  某分局领导对这次学教活动十分重视,把“五查五看”学教活动纳入分局党总支的重要议事日程。分局长组织队、组长以上人员开了学教动员大会,部署了分局的学教计划,要求骨干成员要以身作则,从讲政治的高度分头抓好“五查五看”学教活动的贯彻和落实,并指定专人负责收集汇编各队、组学教活动情况。在此基础上,各队、组长组织所属人员进行了再动员再教育,把学教活动延伸到每一个协管员,本次学教活动做到了人员、时间和效果的“三落实”。

  二、方法灵活多样,措施扎实有效

  某分局党总支着力把准四个环节,采取灵活多样的方式开展本次学教活动,各项措施均扎实有效。

  把准自查环节是前提。按“五查五看”找差距的原则,结合工作实际,我们切实把准了自查环节,主要排查了五个方面内容:一查思想认识,看思想上是否重视队伍教育整顿和作风建设,贯彻上级部署精神是否坚决到位;二查经检办案,看执法过程中是否切实履行职能,对违法行为是否及时查处,对待群众投诉是否及时处理,是否办“人情案”,案件回访是否及时到位;三查组织纪律,看执行“双六条禁令”是否令行禁止,有否违规违纪行为;四查创新意识,看服务地方经济是否有新举,市场监管方式是否有新招;五查业务建设,看业务知识的钻研是否精心尽力等。

  把准谈心环节是基础。按“五谈五促”出方法的原则,我们把准了谈心环节,分批分次开展谈心活动:一是党总支书记“一把手”与副手之间开展谈心,形成共识,增强团结,促进工作开展;二是分局党总支成员之间开展谈心,以加强联系,沟通情况,促进任务落实;三是各党支部书记与所属支部内的党员干部开展谈心,以加强沟通理解,了解党员干部的思想状况,促进工商服务水平的提高;四是党员骨干和普通党员、群众开展谈心,以互查不足,消除误会、隔阂,增强履行岗位职责的自觉性;五是工商组长与协管员开展谈心,了解协管员思想状况,促进分局整体工作的有序开展。通过谈心,分局领导班子谈出了凝聚力和向心力;骨干与非骨干谈出了信心和勇气;工商干部与协管员谈出了理解和支持;分局上下谈出了一种团结有力,积极向上,奋发有为的大好氛围。

  把准剖析环节是核心。3月1日下午,我们组织全体干部职工召开了以“五查五看”学习教育为议题的专题民主生活会,把准了剖析环节。会上每个工作人员从思想、学习、作风、工作和纪律五个方面进行了自我剖析,大家畅所欲言地相互指出不足,剖析单位和个人在以 前的思想、学习、作风、工作和纪律上存在的不足。其中,分局的不足之处主要体现在以下四个方面:一是经济户口片区巡查管理中存在片区划分不尽科学,对巡查组人员调配不够合理,监管资源没有充分利用;二是分局的岗位责任制考核中奖惩制度不够完善,对巡查组的工作考核中相关指标和分值欠合理;三是在行政执法过程中存在重监管轻教育的现象;四是重业务建设,轻理论学习,对日常监管过程中发现的问题,缺少深层次的分析;对工作中好的做法,缺少总结归纳和提高。

  把准整改环节是关键。3月2日上午,分局党总支组织骨干以上人员召开了党总支扩大会议,把准了整改环节。针对分局存在的不足,研究制订出切实有效的改进措施:一是积极推行经济户口“网格化”管理改革,对各类市场主体试行“网格化”监管;二是进一步修缮分局对工商组的考核指标,完善奖惩机制;三是加大工商法规的宣传力度,做到监管与宣传相统一;四是加强政治理论和业务知识的学习,提高从政治上认识把握工商工作的能力,提高围绕市场监管机制的改革谋划工商工作的能力,不断总结工作中的经验教训,在实践经验理论化,理论知识实践化上下功夫,提升分局的整体工作水平。

  三、充分发扬民主,全员献计献策

  本次活动中,某分局教育所属人员要树立主人翁意识,着力为工商献计献策。每个工商人员都提出一条以上建议,经整理、汇总、上报市局合理化建议十条,主要体现在队伍建设、业务建设、信息化建设三个方面,每一条建议都带有一定的针对性、合理性和代表性。

  (一)队伍建设方面的建议,具有开拓创新精神。如:建议在系统内优化整合现有人力资源,挖掘具有专门知识的工作人员进入经检领域,配备具有专业技术知识的人才组成精干、高效的办案机构,对重大案件可成立专案组,组员从经检大队和中队人员中抽调,提高办案效能;组织系统内有一定文字功底的工作人员进行业务培训,成立专门从事信息报道队伍,让基层工商分局信息报道员脱身,充实到一线监管队伍中,解决基层监管人力不足的问题。

  (二)业务建议方面的建议,具有迫切需要解决性。如:建议加强对基层工商人员的业务培训,机关业务科室应学会采用多媒体制作课件的方式,直观地告诉基层工商员干什么,如何干,避免走弯路,出差错;定期召开工作经验交流研讨会,加强分局与分局间的学习、交流;强化经检大队指导基层分局查办凝难案件的能力,定期组织基层经检干部对新型、凝难案件的理论研究及经验指导,提升基层办案人员的办案技能;市局业务科室应及时将企业登记审批项目的最新要求,整理归纳下发至每个工商干部,以便于基层规范操作。

  (三)信息化建设方面的建议,具有实用性和可操作性。如建议提升市熟内网“工作动态”信息质量,并从5个方面指出了解决问题途径:

  1、信息报道采用实名制;

  2、将信息报道归类发布;

  3、试行开辟新的栏目,将与工作动态无关的优质稿件挂在相应的栏目内;

  4、年末组织全体工商干部对内网信息进行评比,评出“十佳信息稿”和“信息报道先进单位”;

  5、定期组织办公条线工作人员进行业务培训,培养出一批优秀的新闻报道员。

  通过开展以“五查五看”为主题的学习教育活动,促进了我们基层分局的思想建设、作风建设、业务建设、队伍建设和分局领导班子建设,促进了当前业务工作的开展。滨江分局 将以这些学教活动为契机,不断更新思想观念,积极推行经济户口“网格化”管理试点,把学教活动成果继续引向深入。

五查五看五解决工作总结篇3

  开展党的群众路线教育实践活动“五查五看”

  一、主要任务

  根据“学习教育、听取意见”环节征求到的意见建议,自查的问题,对照党章、廉政准则,对照中央、省、市、县改进作风要求、列举的“四风”具体表现,对照群众期盼、先进典型,对照中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“十二条”规定,对照干部廉洁从政“52个不准”要求以及县委教育实践活动办公室转发市委的第51 期简报“四风”问题具体表现,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真开展以查思想看党性修养、查工作看履职能力、查作风看个人形象、查纪律看组织观念、查环境看服务质量为内容的“五查五看”活动,认真查摆“四风”问题,进行全面深入的党性分析和自我剖析,对照查找问题和不足,严格落实问题整改。

  二、参加范围

  局班子成员、科级干部及及全体党员干部。

  三、方法步骤

  20xx年4月25日开始,5月中旬结束。

  (一)全面分析、对照检查(4月25日至5月5日)

  1、召开班子专门会议,由主要负责人分班子和个人通报征求到的意见建议,集体研究讨论,逐条逐项分析,找准查实问题,分析透彻原因。

  -11、各单位要加强领导,统一思想,精心组织,把“五查五看”活动作为切实转变作风、树立形象、提高党性修养、履职能力和服务水平的大事来抓,不走过场,不搞形式,确保活动取得实效。

  2、全局科级领导干部要严格按照局教育实践活动方案以及此方案要求,亲自手写“五查五看”个人剖析材料,于5月12日前报局教育实践活动领导小组审查,办公室留存。

  3、全局各单位要认真组织本单位全体党员干部,结合本单位教育实践活动学习教育、听取意见环节学习、工作的开展,认真开展“五查五看”活动,高质量完成自我剖析材料,为撰写个人对照检查材料奠定基础。

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