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2022年党委半年工作总结
乡镇 2 2022 年党委工作总结
一、党建引领全面加强
x 镇全面贯彻执行党的路途方针政策，不断增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。全年开展党委中心组理论学习 6次，习近平总书记系列重要讲话、中心省市各级全会精神宣讲 xx次，党委班子到联系村上专题党课 xx 次。深化推动乡镇、村（社区）、社机制体制改革，顺当完成乡镇干部、事务融合，平稳推动村（社区）、社拆并改革，全镇原 xx 个村（社区）、xxx 个村（居）民小组调整为 xx 个村（社区）、xxx 个村（居）民小组。持续加强干部队伍建设，通过公开竞聘选拔任用中层干部 xx 人，新提拔年轻干部 xx 名，全面选优配强村（社区）两委班子和村民小组长。同时不断加强干部培训、作风建设，干部队伍精神焕发，战斗力凝合力显著增加。
二、脱贫攻坚完备收官
一是扎实开展挂牌督战，xxxx 个问题全面整改到位，x 月 xx日 x 镇代表 x 市顺当通过 x 市东兴区挂牌督战省级交叉检查。二是深化开展清零行动，对 xxx 个难点问题，逐一探讨方案对策，台账管理、限时办结，全部问题清仓清零。三是全面完成项目清理，全盘起底梳理 xxxxxxxx 年 xxx 个扶贫项目，严格比照资料清单规范装档，切实做到专卷管理、责任到人。x 镇 x 个省定脱贫
村，x 个经济薄弱村，xxxx 户 xxxx 建档立卡贫困人口全面实现高质量脱贫。
三、农业发展转型发展
一是壮大集体经济。主动争取财政专项扶贫资金，整合 xx 集团军、郫都区、锦江区及各联系单位资金，建强产业设施，入股x 市三新惠农科技有限公司，实现集体经济年增收 xxx 万元以上。二是稳定生猪生产。咬定年度目标任务，全年完成出栏生猪 xxxxx头、完成率达 xxx.x%，两个国调点完成出栏 xxx 头、完成率达到xxx.x%。同时，仔细做好了非洲猪瘟等动物疫情的防控工作。三是建设产业园区。先后完成老龙 xxxx 亩柑橘李子产业园、老龙村养殖产业园、河坝村柑橘产业园建设，规模效益、示范效益、经济效益快速凸显。
四、项目推动有力有效
一是扶贫项目全面完成。全年共争取各级扶贫项目 xx 个，总投资达 xxxx.x 万元，目前全部项目已全面实施完成。二是住房保障全面落实。通过逐户做工作、定方案、找资金，投入资金 xxxx万余元，新建、改建、整治危旧房屋 xxx 户，从根本解决了困难群众的住房问题。三是重点项目全面推动。全面完成 x 个移民后扶项目，全面完成金简仁快速通道（x 段）和 x 卫生院建设 xxx.x亩用地保障和 xx 户房屋拆迁，妥当协调处理成宜高速马路建设冲突及预占地的报批，高效推动绿川河整治用地保障和协调工作。
五、民生事业全力改善
一是抓实疫情防控。不折不扣落实常态化疫情防控，抓实抓细宣扬发动、应急演练、动态排查、人员管控等各个关键环节，组织大规模核酸采样演练 xx 次，其中全镇观摩演练 x 次，双盲演练 x 次，确保了一方平安健康。二是落实惠民政策。全年累计发放各类救济救助资金 xxx.xx 万余元，完成 x 市老年示范点建设，镇文化站胜利创建 x 市一级文化站。三是改善人居环境。全力推动垃圾革命、厕所革命、污水革命，农村人居环境整治被评为全市季度先进单位，获得流淌红旗 x 面。
六、基层治理全面优化
一是顺当完成改革。在全市领先完成机构设置、岗位设置，顺当完成人员转隶、干部竞聘等改革工作，大力推动村（社区）体制机制改革和村（居）民小组优化调整改革，实现了改革全过程平稳顺当。二是加强制度建设。创新建立了遗留问题、创先争优、资金、项目等四本台账，完善了镇村财务管理、重大事项决策等制度，实现了工作制度化管理、规范化运行。三是加强社会治理。大华问题、征地拆迁、项目建设等一大批重难点问题逐步得到有效化解，场镇基础设施建设、南山坳财政专项扶贫资金项目等一大批遗留问题逐步化解。四是加强禁毒工作。常态化开展禁毒巡查、突击检查和敲门行动，加大对制毒窝点和社会面吸毒人员管控，全镇禁毒工作的被动局面快速扭转。
2022年党委半年工作总结
XX 年党委半年工作总结
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**年上半年， 许 是 XX 公司共产党组织 教 适应新形势、新要求， 餐 完善共产党工作新机制 商 的半年;是公司党组织 颈 在经营生产活动中，为 耶 公司全面发展做出积极 冻 贡献的半年。XX 公司 周共产党组织以党的服务 圃 精神为指导，在公司党 捧 委和集团公司党委的正 姑 确领导下，在全体党员 盆 青年的共同努力下，不 赊断开拓创新，党结奋进 屁 ，立足岗位，促进了企 衔 业的发展。现将**年 裙 上半年的工作总结如下 勾 ：
一、加强思想引导， 铡 树立正确价值观。
忻 1、以集团公司“青年 铀 大讲堂”为立足点，积 各 极开展征文征稿活动， 茄 让职工楷模讲述成长经 涨 历、让党员干部分享工 掖 作经验、让普通职工诉 简 说生活情怀。集团青年 艺 网“青年大讲堂”每发 尧 表一篇文稿，都会成为 澎 XX 公司党员青年工余 震时间讨论的热门话题。
九
2、弘扬学习先进 陕 人物事迹，树立正确的 抬 社会主义价值观。近半 滞 年来，在祖国大地涌现 驾 出一批先进人物和事迹 纪 ，无论是得到主流媒体 锌 大力宣扬的“XXX 爱 豌 心党队”、“还是职工 慑 的好大姐陈 XX”,都 淬 被纳入党员青年思想教 羌 育培训的内容。
二、创 造 建主题活动，唱响公司 右 主旋律。
1、发挥 遗 党组织生力军作用，以 仲 “安全、稳定、求进” 耀为主基调，全面开展“ 吨 党干部安全协管员宣誓 拨 仪式”活动、“青年安 尚 全生产志愿者”活动、 税 “党干部安全协管员” 铬 活动、“安全才能挣钱 冗 、安全才能回家”主题 缴 短信发送活动、“安全 锦 、稳定、求进”主题演 湖 讲活动。
2、立足 溪 岗位降本增效，营造党 脱 员青年争先的氛围。通 昔过“讲形势，广宣传， 顾 抓实践，树典型”，充 载 分调动党员青
年投身降 义 本增效的积极性和主动 繁 性，推动降本增效活动 桥 持续深入开展。
三、密 牧 切党与党关系，牵手行 镐 动暖人心。
1、以 幂 全国上下纪念雷锋同志 刷 逝世周年纪念为契机， 侍 公司各级党委组建“郭 对 明义爱心党队”，因地 敦 制宜、力所能及、紧密 案 结合职工群众所需，积 义 极开展帮扶救助、服务 碱 社会、便民利民等活动 民 ，并利用节假日开展“ 曾 种一片关爱林，圆万人 吹 绿色梦”活动、“用青 氟 春汗水换甘霖”活动、 寓 “庆七一无偿献血”等 摧 活动。
2、积极做 锤 好迎新工作。7 月底公 蘸 司迎来了新学员，公司 凋 党委专门做出安排和部 君 署，组织各级党组织落 都 实好迎新工作。采取开 陌 展岗前培训，促进新员 输 工角色转换、举办座谈 全 会，使他们增进对企业 粳 了解，使党组织成为关 鲁 心培养人才的重要载体 废 。
四、提高自身建设， 忻 夯实党建强基础。
鹰 1、加强党组织自身建 呐 设。根据公司党委及上 孪 级党委的相关要求，于 宇 今年 5 月中旬召开了共 雁 产党七公司第一次代
表 裤 大会，并进行了换届选 斟 举。进一步明确了公司 藐 各级党干部的工作分工 钥 ，做到责任到人，强化 婿 党干部的责任意识、岗 笑 位意识、表率意识、务 宁 实意识。
2、提升 蓉 党务网络化水平。以网 髓 络作为开展共产党工作 斤的重要载体和阵地，积 菱 极探索网络党建，建立 襟 与党员青年思想的桥梁 花 ，扩大公司共产党工作 稼 的影响力。
2022年党委半年工作总结
半年党委工作总结 今年以来，**党委坚持按照“融入中心促发展，突出特色强党建，创新文化带队伍，以人为本构和谐”工作方针，坚持以党的十七大精神为指导，以企业生产经营为中心，以加强党的先进性为主线，以深化“四好”领导班子创建和“跨越发展创佳绩，富强和谐树形象”主题活动为重点，以建设富强和谐企业为目标，不断增强党建工作活力和实效，为企业又好又快跨越发展，实现年度各项目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、推进理论武装，打牢跨越发展思想基础 坚持以思想理论建设为根本，通过“两个强化”，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。
一是强化党的十七大精神学习。以《台南风采》小报、宣传橱窗为主要载体，先后编发二期十七大精神学习提纲，宣传贯彻十七大精神；以两级学习中心组、党支部“三会一课”为主要途径，采取搞专题学习和上专题党课的方法，认真组织全体党员干部学习理解十七大精神。为不断深入推动学习活动，场党委对全场党员干部进行了党的知识专题测试，场工会还在全场广大干部职工中开展了学习党的十七大精神活动，发放十七大学习书籍 30 余册，并举办了一次学习党的十七大精神知识竞赛，印发百题答卷 400 余份，参赛职工达 400 余人。场党委还坚持理论联系实际学习十七大精神，用十七大的新思想、新
观点、新理论指导跨越发展、和谐发展的实践，用发展的思路、创新的思维、改革的办法解决工作中遇到的困难、矛盾和问题，收到良好的学习效果。
二是强化中国特色社会主义理论体系的学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观等重大战略思想。场党委为各基层党支部配发了《党的十七大报告辅导读本》、《解放思想》、《科学发展观》、《科学发展观学习纲要》等一批书籍，组织广大党员干部把学习中国特色社会主义理论与学习贯彻党的十七大精神相结合，与思想大解放相结合，与自己的工作实践相结合，提高运用科学理论分解和解决实际问题的能力。积极开展读书活动，为党员干部购买推荐了《工作就是责任》、《全面提高落实能力的 49 个关键》等书籍，要求精读一本书，写好一篇体会文章，带头增强学习意识，做到学习工作化、工作学习化，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。为掀起全场学习热潮，场党政联合开展了“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，先后制定了三年创建活动规划和今年的实施工作意见，投入 6000 余元为广大干群购置了一批学习书籍，并重点向职工购买推荐了《你的工资从哪里来》一书，在全场职工中掀起了“学理论、学知识、学业务”的日读千文、周写一文、季看一书、年学一技的读书自学活动，使广大职工在丰富多彩的活动中学习知识、陶冶情操、启迪智慧、增长才干。
二、推进队伍建设，提高跨越发展实践能力
坚持以干部作风建设为核心，不断加强干部队伍建设，打造素质过硬、群众信任的坚强领导集体。
一是继续深化“四好班子”创建活动。立足“四个创新”，不断巩固和保持市国有企业创建“四好班子先进集体”的成果。创新活动方法，把贯彻落实科学发展观和建设富强和谐企业的情况作为“四好”领导班子的重点考核内容，不断拓展创建内涵。创新考核体系。制定下发了百分制考核细则，采取定量与定性相结合，综合考核与日常考核相结合的办法，进行百分制综合考核评定，扎实推进创建工作。创新制度建设。建立完善了领导班子工作制度、党建工作制度、党风廉政制度和企业管理制度，打牢创建工作基础。创新能力培养机制。以理论学习为主题的素质工程、落实民主集中制为主题的阳光工程、转变作风为主题的塑料形工程，提升创建工作水平，努力把各级领导班子建设成为“四好”坚强领导集体。
二是切实加强领导班子作风建设。通过加强工作作风建设。在全场实行了层层联系点制度，促进了各级领导干部深入基层、体察民情、反映实情、切实帮助基层单位和职工群众解难题、办实事。通过加强领导作风建设，完善强化了领导班子议事规则和办事程序，在场两级领导班子中推行“星期一早会”制度和“月度工作例会”制度，及时研究、安排、小结工作，特别是对企业的“三重一大”问题，做到充分发扬民主，坚持集体研究决定，确保了决策的民主性和科学性。通过
加强生活作风建设，强化了干部述职述廉、重大事项报告、戒勉谈话制度等，使广大党员干部始终严于律已，防微杜渐。
三是积极推进人才强企战略。在人才培养教育上做到企业重点培养与职工自学成才相结合，有计划地组织干部职工学理论、学知识，学技能，制定优惠政策，激励职工参加各类函授教育、大专院校深造和自学考证。在管理使用上，坚持党管干部原则，实行组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制，有序推进培养提高、量才适用、双向交流，服从工作需要的干部交流工作，并进一步完善了干部考核评价体系和机制。同时建立和加强了与生产骨干和人才的联系制度，做到“事业留人、感情留人、待遇留人”，营造了人尽其才、才尽其用的良好氛围。
三、推进党建工作创新，强化跨越发展组织保证 坚持以党的先进性建设为主线，不断丰富党建活动载体，大力推进党建工作创新。
首先，深化党内主题教育活动。以融入企业经济建设中心为切入点，认真开展好“跨越发展创佳绩，富强和谐树形象”为主要内容的党内主题教育活动，通过比更新观念、比勤奋工作、比致富贡献，创一流生产工作业绩的“三比一创”活动，使广大党员走在建设富强和谐新台南征程的前列。在主题教育活动中，银化制镁公司党总支要求支部、党员争当促进企业发展的先进党支部、争当忠诚企业的优秀党员、创
建富强和谐企业；精盐厂党支部要求每个党员做到“四带头、三争先”；泰运公司党支部要求每个党员干出一流业绩，树好泰运形象；方洋服务区党支部要求党员“率先发展争第一、盐养双赢促和谐”，使活动开展的有声有色。继续开展争创“五好党支部”、争当“三强党支部书记”活动，不断深化“两万元滩(岗)创建活动，全场分别建立党员创业致富滩 38 个，创业致富岗 15 个，建立挂钩联系户 36 户。蒿东服务区党支部对 15 名一线党员实行”积分卡“考核制度，把全年目标任务分四个阶段，按 100 分制进行跟踪考核，根据积分高低实行奖惩，激发了党员争先创优的热情。
其次，着力构建特色党建。按照公司党委提出的“三优先、三服务、三增强“的工作要求，坚持做到发展优先、解困优先、富民优先，服务重大发展项目、服务企业改革改制、服务职工就业转移，增强领导班子战斗力、增强党组织凝聚力、增强党员的号召力。创新工作方法。把企业改革发展的焦点作为党建工作的热点，将企业和谐稳定的难点作为党建工作的重点，做到按照建设富强和谐台南的需要安排党建工作，使活动内容更直接，更有效地为企业跨越发展服务。创新党课教育方法，采取集体备课和个人备课相结合的形式，推行支部之间交叉上党课和支部内党员轮流上党课，促进党员参学热情，增强了党课的教育效果。创新管理机制。根据单位变更组建情况及时成立党支部，做到新业开发到哪里，项目推进到哪里，党组织的建立和党员的组织生活就跟进到哪里，党员的模范作用就发挥到哪里。
再次，加强党建责任落实。在层层签定责任书，层层分解工作任务的同时，进一步强化党建基础工作，不断完善强化党建工作标准化和信息化建设，不断提高工作质量和活动效果。注重“党员之家“活动场所的功能设置和完善，做到规范化、多能化。加强流动党员的教育和管理，采取设立流动党支部和联系点的方法，有效地解决流动党员活动难的问题。抓好党员发展，注重在生产一线、青年科技骨干和无党员班组中发展，今年共发展 14 名新党员。
四、推进廉政建设，打造跨越发展良好环境 坚持以优化企业发展环境为目标，紧紧抓住廉政文化建设重要活动载体，积极构建风清正气、政通人和的廉洁台南。为把廉政文化活动不断推向深入，在巩固市廉政文化进企业示范点成果的基础上，突出抓好“三进“工作，努力开创企业廉政文化建设新局面。
一是廉政文化进机关。以“廉政勤政“为主题，把廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和作风建设有机结合，围绕“六个一”开展机关廉政文化建设活动。建一处廉政景观。投资 1 万余元在机关院内设置了 2 处廉政奇石，在办公活动场所悬挂 18 块廉政标牌，使机关人员在休闲、观赏、阅读中有所思、有所悟。学一套廉政读本。定期开放廉政文化活动室，为机关工作人员提供廉政学习场所，为机关各门部门和基层党支部推荐购置了《反腐倡廉建设 2008》、《清风正气满乾坤》、《廉政文化建设新论》、《加强领导干部作风建设(学习问答)》、《中国共产党党员行为规范(学习读本)》、《基层党组织法律
知识(学习读本)》等一套党风廉政书籍，成为广大党员干部、机关管理人员必读的学习内容和年终干部素质考试的内容。出一期廉政展板。充分利用机关文化橱窗，宣传企业廉政实事、廉政格言警句和党纪条规知识，开展党风廉政建设形势任务教育，展示企业党风廉政建设情况。上一堂廉政党课。机关党总支以各支部为单位结合工作作风建设专门为全体机关党员上一堂廉政党课，让党课成为广大党员学习廉政知识的重要途径。搞一次廉政专题活动。在组织机关全体工作人员集体观看反腐倡廉警示教育片的同时，开展学习讨论，提高认识，增强效果。写一篇廉政学习心得，结合“创建学习型企业，争当学习型职工”活动，把写好一篇廉政学习心得或廉政调研文章作为机关人员年终考核的重要内容，使廉政文化成为机关党员干部工作和学习的必修课。
廉政文化进基层。以“廉洁经营”为主题，把廉政文化建设纳入基层单位生产经营活动之中，立足“五有”大力倡导讲廉洁、重诚信、守法纪的良好风尚。一是有廉政文化建设工作计划。各单位结合自身实际制定廉政文化活动计划，做到与生产经营管理和精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是有廉洁生产经营教育计划。各单位根据自身生产经营的特点，将廉政文化教育作为党员培训的重要内容，认真开展“廉洁诚信、依法经营”教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。三是有固定的廉政文化活动场所。利用党员之家，设立廉政文化读书角和影视角，为基层单位配置廉政书橱、书籍、报刊杂志和教育光盘。四是有丰富多彩的廉政文化活动。结合企业文化建设
工作，积极开展灵活多样、寓教于乐的廉政文化活动，场党委还在全场副科级以上干部中开展了廉政承诺活动，每个干部都签订廉政承诺书，努力营造廉洁诚信，守法经营、艰苦创业的浓厚氛围。五是有明显的实际成效。通过廉政文化进基层、使廉洁诚信成为广大党员干部、职工群众共同遵守的职业操守和自觉行动。为促进廉政文化进基层，场党委分别在不同类型的基层单位选树了三个示范点，场党委书记、场长亲自授牌赠书，收到良好的效果。
廉政文化进家庭。以“家庭助廉”为主题，把廉政文化与“文明家庭”创建有机结合，积极营造“父母教育儿女、妻子警示丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政氛围，通过开展“四个”活动，推动“以廉为荣、以贪为耻”社会风尚的形成。一是向全场党员领导干部家庭发送了一份家庭助廉倡议书，号召党员领导干部家庭守廉、倡廉、助廉，要求干部家属把“纪委”建在家里，做到对收入来源、礼品往来、吃喝邀请、朋友结交等“四过问”，加强对干部八小时以外的监督，在干部周围筑起一道“反腐倡廉的家庭防线”，为干部廉洁从政创造良好的家庭内部环境。二是开展“廉内助”家庭助廉承诺签名活动，教育引导党员干部家属常吹廉洁自律“枕边风”，常念“廉政经”，当好反腐倡廉“宣传员”、“监督员”、“守门员”和“战斗员”。三是以“管好家庭的人，把好自家的门”为主题，召开党员领导干部家属“廉内助”座谈会，请干部家属代表谈学习体会，谈人身的价值，幸福家庭的内涵和标准等，从思想上树立牢固的道德防线。四是组织党员领导干部家属观看反腐倡廉电教片，利用典型案例开展警示教育，帮助
干部家属算好廉政”七笔帐“。场领导班子成员经常对分管的干部进行家访谈心，听取对单位党风廉政建设工作的意见和建议，了解八小时以外的活动情况，有针对性地解决一些普遍存在的问题。今年 5 月，为党员领导干部家庭赠送了一套廉政书籍和廉洁标牌，建立家庭助廉台帐，促进了全场廉政文化进家庭的顺利开展，收到了良好的社会效果。有力地推动了企业党风廉政建设，较好地促进了企业和谐发展。
五、推进和谐共建，营造跨越发展浓烈氛围 坚持以和谐发展为目的，充分发挥思想政治工作优势，努力创建安祥和谐、稳定有序的内部环境。
一是加强宣传教育活动，更新思想观念。为全面落实科学发展观，推动台南新一轮大发展，在全场广泛开展了“台南如何发展、怎样发展？我为建设富强和谐台南做什么？”新一轮思想大讨论活动。全场上下紧紧围绕一个主题，即“推进思想大解放、谋求台南新跨越”，抓住两个重点，即“全力推进跨越发展、努力营造干事创业环境”、突出“三看三做”，即“看台南的发展成绩，我已经做了什么？看台南现在的发展，我正在做什么？看台南发展的美好明天我应该做什么？”，做到四个清醒，即“清醒地认识目前台南存在的差距和不足，不为过去的成绩而自满；清醒地认识我们当前面临的挑战和难题，不为既有的经验所束缚；清醒地认识台南现阶段的发展变化，不为传统的模式所局限；清楚地认识台南在金桥发展格局中的地位和水平，不为目前的小进而停滞”，并结合台南实际编发讨论题，引导广大...
2022年党委半年工作总结
中学 党委 2 2022 年工作总结
本学年，在市委、市委教育工委的正确领导下，校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记“七一”讲话重要精神和来闽考察重要讲话精神，以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为理念，深入探索 XX 中学党建工作新思路，把握工作新重点，认真履行岗位职责,落实全面从严治党主体责任，树好 XX 中学党建工作品牌，引领学校高质量发展。
一、主要工作
（一）创新学习方式，提升党性修养，打造学习型党组织
校党委高度重视意识形态工作，坚持意识形态工作原则，全面落实意识形态工作责任制要求，强化党员干部思想意识，认真落实工作责任制，全力打好意识形态工作主动战。坚持党员教师业务学习与政治学习相结合，教工例会与党员会议相结合，教研活动与党小组会议相结合，确保有业务学习定有政治学习，先政治学习再业务学习。通过创新学习形式，拓展学习载体，依托现代信息技术，通过书上学、网上学、指尖学、阵地学、党课学等形式强化政治理论学习，采取集中培训、个人自学、撰写心得体会、实地参观调研、道德讲
堂等灵活多样的方式，提高教育实效，倾力打造学习型基层党组织。
一年来，各党支部共开展集中培训学习 11 次，购买专题学习材料 1485 份，撰写读书笔记 1020 篇，党员心得体会 410篇，全方位的学习，全面提高了全体党员的思想觉悟和政治素养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
（二）管阵地把导向，加强队伍建设，打造团结型党组织
认真贯彻落实中组部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，发挥党的政治核心作用，抓好领导班子和队伍建设。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党中央权威，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦的宣传教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策，确保各项决策部署落地生根。一是建立和完善党委工作制度，不断完善民主集中制。学校“三重一大”等重大事项，严格执行决策程序和规则，按照民主集中制形成集体决议。二是认真开好 2020 年专题民主生活会，切实提高民主生活会的质量和效果。领导班子成员认真开展谈心交心活动，主动与分管工作有交叉或关联的其他班子成员，与
分管处室主要负责同志谈心交心，认真把问题谈透、矛盾谈开、思想谈通，真正形成共识。三是各个党支部分别开展了2020 年组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加，通过民主评议，党员批评与自我批评，齐心协力抓好党建工作。
（三）突出主题教育，落实工作载体，打造活力型党组织
掀起学习十九届五中全会精神热潮。校党委迅速部署广泛宣传，带动校级领导带头上党课，下支部、下班级，宣传解读党的十九届五中全会精神。11 月 6 日，校党委书记郑高翔给全体教师上题为《学习贯彻党的十九届五中全会精神》的专题党课。采用升旗周会讲话、主题班会、学生团课、思政课教学等形式，充分利用门户网站、校园报刊、微信公众号、宣传栏、电子屏、校园广播等校园媒体，更加重视、更有创意地做好面向师生的宣传，营造全校上下学习的全会精神的浓厚氛围。12 月 17 日，市委教育工委书记、市教育局局长卓金贤同志莅校宣讲党的十九届五中全会精神，深入推动党的十九届五中全会精神成为我校凝聚人心、鼓舞士气、推动事业前进的持久动力。
持续深入推进党史学习教育。成立校党史学习教育领导小组，制定 XX 中学开展党史学习教育实施方案、“再学习、再调研、再落实”活动方案、“学党史、守初心、担使命”读书研讨班活动方案、庆祝建党 100 周年活动方案和开展
“我为群众办实事”实践活动实施方案，召开党动员大会，创设丰富的活动载体，开展喜迎建党 100 周年“走访慰问暖初心”“志愿服务显初心”“红色寻访觅初心”“岗位练兵表初心”“文化陶治润初心”“学习党史知初心”“典型引领亮初心”七个一系列主题活动。通过研学活动、知识竞赛活动、书信表心愿活动、走访慰问退休老党员、参观学习活动、调研活动等形式，助力党史学习教育走深走实，学习教育工作获得省委第五巡回指导组的高度肯定。
扎实开展主题党日活动。高度重视开展主题党日活动，将主题活动与教育教学相结合，逐步形成了独具的风格和特色。一是精心组织策划，确保活动实效。各支部围绕主题，全面、深入开展支部主题党日活动。为突出活动的实践性与实效性，各支部在规划“主题党日”活动时，提前召开支委会研究，并结合各学科特点，认真策划活动方案，合理设置程序内容，精心组织活动实施，做到了“六有”（有方案、有签到、有内容、有图片、有记录、有宣传），突出了支部亮点和特色。二是注重学做结合，强化知行合一。通过各类主题教育、集中学习、交流研讨、微党课等，不断增强对党的政治理论的理解把握，提升党员宗旨意识和道德品行；组织党员开展红色之旅；开展党员志愿服务、先锋示范岗等活动。共组织开展了主题党日活动 12 次，制作主体教育宣传展板 6块，电子屏滚动播放宣传标语 80 条，微信公众号推送 12 条，
报告宣讲会 2 次。
（四）发挥示范作用，引领师生争先，打造奋进型党组织
以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为理念，分类设立“党员教师先锋岗、奥赛教练先锋岗”等岗位，切实做到榜样示范，典型引路，为敬业奉献、教书育人作表率。
一是分类设立“党员教师先锋岗，领衔名师示范岗、岗位练兵先锋岗、学科教练先锋岗”等。针对学校教师党员特点，引导和激励广大党员围绕全市和教育中心工作发挥先锋模范作用。二是坚持党员考评制度。通过考评表彰优秀党员，发挥党员的先锋模范作用。结合“七一”活动，评选出 4 名校优秀党务工作者、10 名校优秀共产党员和 20 名学习强国标兵。
在党员教师的带领示范下，学校形成争先创优，比学赶超的氛围，师生们捷报频传：高考成绩取得多项突破，我校共 16 名同学被清华北大录取；高分段居省前列，全省历史类前 50 名有 4 人、物理类前 100 名有 9 人，共 13 人，人数居全省第三；物理类全市前 10 名占 9 人，前 20 名占 18 名，前 30 名占 27 人、前 50 名占 45 名；历史类包揽全市前 10名，前 20 名占 16 人、前 30 名占 22 人，以上各分数段均为近几年最多；有 73 人以上获许亚琼奖学金，创造 1987 年设奖以来我校获奖人数的新纪录；新疆班同学迪拉热（609 分）
获物理类新疆省全省第一名。在“一师一优”评比活动中，6 位老师获得省级优课，4 位老师获得市级优课。
（五）紧扣廉洁准则，落实主体责任，打造廉洁型党组织
严格落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域工作，形成齐抓共管良好局面。一是加强制度建设。落实党委班子成员“两表格一记录”活动，制定《中共莆田第一中学委员会领导班子深化落实党风廉政建设主体责任清单》等制度。二是加强党的监督作用，推行“阳光校园”工程。坚持校务公开、党务公开，充分发挥校工会和教代会参与民主决策、民主管理和民主监督的作用。三是加强党风廉政和师德师风教育。与全体教师签订《XX 中学师德师风承诺书》，与全体行政领导签订党风廉洁责任书，落实党风廉政“一岗双责”。召开廉政教育专题会议 2 次，召开重点岗位重点人员廉政会议 2次；编发廉政教育的短信 8 条；开展廉政文化进校园活动，牵头制作专题宣传展板 1 期；召开分管处室廉政谈话 24 人次。2020 年 9 月 25 日上午， 邀请市委宣传部纪检组常务副组长林加昌同志为全体行政领导解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。四是加强师德师风教育。开展新任教师集体宣誓仪式、召开教师节表彰大会、举办师德座谈会、签订师德师风建设承诺书、开展道德讲坛活动，积极营造文明
守纪、爱岗敬业、乐于奉献的育人环境。通过持续开展系列活动，大力弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，传递正能量，我校党风廉洁和师德师风得到社会的公认。
坚持标本兼治，落实审计整改要求。按市审计局《关于莆田第一中学原校长蔡辉森同志、校党委书记郑高翔同志任期（或任中）经济责任审计报告》（莆委审办[2019]10 号）文件要求，对规范教育扶贫、推进教育集团均衡发展、加强国防教育等 18 个问题基本整改到位。同时，以审计反馈的问题为基础，开展专项检查，深入排查发生问题的管理缺陷和制度漏洞，完善制度机制，推进标本兼治，从源头上防止问题重复发生，切实解决好影响和制约科学发展的重大问题，不断巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。
全力配合市委巡察工作。校党委站在讲政治、讲大局、讲责任的高度，认真贯彻落实七届莆田市委关于第十三轮巡察工作的部署，以对党忠诚、对事业负责的态度，认真落实巡察组的各项安排和要求，精心组织，统筹安排，为巡察组开展工作提供强有力的保障，配合整个巡察组有力、有序、有效完成巡察工作。在巡察反馈评估中，获得了评估组的高度肯定。
（六）践行为民务实，全力解忧帮困，打造温馨型党组织
时刻把师生的困难记在心头，积极推动“我为群众办实
事”实践活动，让师生们在一中有获得感和幸福感。看望慰问患病、困难职工，关照孕期、哺乳期女教工。慰问生病住院教工 11 人次，慰问困难教工 4 人次。共捐爱心款 57816.66元帮助教师患病家属共度难关。组织全体教职工体检。组织教工参加市全民健身运动会暨市直机关企事业单位篮球比赛、木兰溪健身跑、教职工气排球争霸赛等活动。组织离退休教工祝寿会，发动全体教工分组上门拜访慰问离退休教工113 位。落实人口与计生管理制度，严把计生材料落实关。大力开展奖助学活动，寻求社会热心企业及人士奖励、帮助学生，资助学生 243 人次，合计 69.05 万余元。
二、存在的差距和问题
总之，学校党建也取得了一些成绩,但是还存在一些薄弱环节，如：
一是政治学习方面。政治理论学深悟透、融会贯通还不到位；在“知行合一”上面还需进一步加强，应用理论知识指导实践、推进工作的能力还有待进一步提高。
二是意识形态工作方面。还存在薄弱点，如学校不断加强对广大教职工教育，规范引导大家在网络空间及公众场合的言行，但依然存在漏洞，如微信群较多（如年段群、教研组群、班主任群等），不能监管到每个时间段。
三是党建工作方式方面。各党支部开展工作缺少主动性和创新性，基本停留在校党委布置的规定动作，按部就班来
做，活动形式和工作方法缺乏创新性，没有自选动作和创新动作。对党员教育的形式比较单一，没能充分调动党员的参与热情和积极性，活动吸引力还不够。
三、下一阶段的工作目标和具体举措
（一）总体目标
在市委教育工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记“七一”讲话重要精神和来闽考察重要讲话精神认真履行第一责任人的责任，凝心聚力，奋力奋进，树好 XX 中学党委标杆形象，努力创建全国先进基层党组织。
（二）具体举措
1.狠抓思想建设，夯实思想基础。切实履行好管党治党、办学治校的主体责任，把党的领导贯彻到学校工作的方方面面，认真落实立德树人的根本任务，深入推进党史学习教育，引导全校上下牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步落实意识形态工作责任制，强化政治理论学习和思想政治引领工作，确保学校工作沿着正确的方向前进。
2.抓组织建设，提高服务能力。不断发挥校党委政治核心作用，为 XX 中学的科学发展凝聚人心、汇聚智慧，提供强有力的组织保证和思想动力。加强领导班子建设，从党性修
养、理性决策、服务群众、解放思想、廉洁自律等方面做好示范表率，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
3.抓作风建设，强化师德教育。进一步深入贯彻实施《八项规定》精神，专项整治形式主义、官僚主义，在精简活动上下功夫、在改进工作作风上做文章、在改进学校会风上提效能、在提升活动内涵上促成效。突出教师教书育人的主导作用，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，大力开展教师道德讲堂等活动，为进一步弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，引领教师自觉完善自我。
4.夯实主体责任，形成长效机制。继续完善从严管党治党责任体系，严格履行全面从严治党主体责任,推进全面从严治党向纵深发展。进一步落实“三会一课”制度，贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉洁建设责任制，完善党风廉政建设理论学习机制、宣传教育机制、责任落实机制、监督制约机制等机制，真正把党风廉政建设工作渗透到教育教学改革发展的各个环节，不断推进学校党风廉政建设新局面。
5.抓服务意识，办好民生实事。继续深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，巩固整改落实成效。密切联系师生及家长群众，畅通师生诉求渠道，深入基层、调查研究，倾听民意、集中民智，真正为群众解难题、办实事、惠民生。
加强行政效能建设，对教职工和学生反映强烈的突出问题，敢于直面困难、不回避，认真落实惠民政策，提高科学决策、民主决策的能力。
新的学年，校党委将进一步团结、带领全体党员，立足校情，积极开展党建工作。全力打造新型基层党组织，树好XX 中学党建工作品牌，为办好人民满意的教育做出更大的贡献。
