社区2012年上半年度“两新”党建工作总结2012年是中国共产党建党90周年，也是AA社区（街道）实施“十二五”规划的开局之年，2012年上半年度，AA社区（街道）综合党委工作，在社区（街道）党工委的下面是小编为大家整理的【街道总结】社区2012年上半年度“两新”党建工作总结（全文完整）,供大家参考。
社区2012年上半年度“两新”党建工作总结
2012年是中国共产党建党90周年，也是AA社区（街道）实施“十二五”规划的开局之年，2012年上半年度，AA社区（街道）综合党委工作，在社区（街道）党工委的领导下，按照区社会建设工作党委的要求，围绕年初预定的工作目标，重点推进了以下几个方面的工作。
一、进一步推进社区“两新”党建全覆盖，完善区域党建工作格局
完善区域性大党建工作格局, 是社区“两新”党建形势发展的客观要求，重点是对不同类型、不同组织结构的社会组织、非公企业实施两个全覆盖。上半年，我们通过社会资源整合、工作机制推进、组织关系理顺等有效工作手段，努力形成工作架构合理、工作渠道畅通、工作推进有序的“两新”党建格局。
（一）沧源科技园区党组织筹建工作顺利推进
沧源科技园区是街道直管的市级科技园区，随着园区建设的发展壮大，完成园区党的组织架构已刻不容缓，在社区（街道）党工委、办事处领导的有力支持下，第二季度，综合党委会同沧源科技园区共同开展了园区党委班子筹建工作。为确保筹建工作顺利展开，成立了由综合党委成员、园区领导组成的筹备工作小组，筹备组通过会议协商、党建资源整合、党委班子成员的推荐等工作程序，完成了前期筹备工作，有关组织结构框架、组织机构定位、领导隶属关系、党委班子组成等事项，向社区（街道）党工委作了专题报告。目前，沧源科技园建立两级党委的条件已基本完备，拟于近期适时召开沧源科技园党委成立大会。
（二）进一步细化落实党工共建活动项目
综合党委根据年初与社区（街道）总工会商定的今年准备重点推进的两个项目，在把握时间节点和活动内容的基础上，分阶段实施了具体工作，确保党工共建项目顺利进行。
1、党工共建，发展和谐劳动关系。综合党委要求“两新”党组织加强对劳动关系和谐企业创建工作的领导，结合党务公开、政务公开和工会规范化建设，引导更多的企业参与劳动关系和谐企业创建活动，进一步提高劳动关系和谐企业创建活动的质量和影响力。通过这项活动的开展，到2012年底，辖区“劳动关系和谐企业”创建单位争取在原有基础上增加25家，百人以上建会企业劳动关系和谐企业创建率力争达到80%。目前，社区内已有2家“两新”组织创建成了3A级劳动关系和谐企业，8家“两新”组织创建成了2A级劳动关系和谐企业，14家“两新”组织创建成了1A级劳动关系和谐企业，2家“两新”组织上报了2012年“劳动关系和谐企业”创建表，还有9家“两新”组织有创建意向。
2、党工共建，推动家浩综合市场工会组织建设。上半年，综合党委与社区（街道）总工会紧密合作，通过运作党工一体化机制，重点对家浩综合市场开展了工会组织推进工作，力求通过党建带工建，推动党、工各项工作真正取得实效。前期落实专人对家浩市场的基本情况进行排摸梳理，在市场党支部的支持下，由市场管理人员利用工作例会，会同工会指导员向各实体企业适时进行引导和宣传，进行组建工会组织的宣传工作。目前，上海家浩综合市场经营管理有限公司工会正式成立。党工一体化机制的有效运作，实现家浩综合市场党、工组织同步建立。
（三）努力推动餐饮行业的组织建设
为进一步推动餐饮行业的健康发展，加快餐饮行业的党建步伐，综合党委对沪华大酒店等有一定规模的酒店进行了信息跟踪和摸底调查。目前，沪华大酒店有党员5名（组织关系在户籍所在地），企业法人对成立党组织的意愿较强，我们通过沟通联系，向他们积极宣传综合党委的工作理念及有关组织成立事宜的基本要求，达成了初步共识。下一步我们将继续加强工作联动，保持与他们信息传递、定期走访，做好党组织组建的准备工作。
二、进一步夯实党建工作基础，提升“两新”党建工作总体水平
夯实党建工作基础，是“两新”党建的一项迫切任务，也是党的基层组织工作规划化、制度化和有效性建设的重要内容，对于提升“两新”党建工作总体水平具有重要意义。
（一）指导基层党组织换届选举，加强党的基层组织建设
今年是基层党组织的换届之年，有37家“两新”党组织换届，任务重、要求高、涉及面广。根据《党章》的有关规定，上半年本社区“两新”党组织共有25家单位需要换届选举，换届率达到68%。为了确保本次换届工作平稳过渡，促进后续发展，我们采取逐个指导、落实责任、规范程序、严格要求的工作方法，积极帮助基层党组织解决换届选举中遇到的问题，认真做好换届选举程序的把关工作。通过精心准备、周密安排、扎实工作，历时两个多月的换届工作任务圆满完成。从这次换届选举的结果来看，一些政治素质强、年龄较轻的、文化水平较高的党员同志成为基层党组织书记，从而使支委会班子结构更趋合理，为今后党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用提供了组织保障。
（二）推进廉政试点工作，加强党风廉政建设
为进一步推动反腐倡廉建设试点工作的开展，更好地促进社区“两新”组织健康有序发展，综合党委会同社区（街道）纪工委召开“两新”组织廉政文化推进会。会上，反腐倡廉建设四家试点单位——上海鹭发电气（集团）有限公司、上海敏众投资管理有限公司、上海闵行市政建设有限公司、上海道培医院分别从纪检组织建设、风险点防控、企业廉洁文化建设、廉洁从业自律、制度体系建设等五个方面介绍了开展反腐倡廉建设试点工作的主要做法及取得的一些经验。会议还邀请了在廉政文化进企业项目上做得比较突出的上海千瓦运输（餐饮）有限公司、上海金属结构厂有限公司、上海凯源电站设备运输有限公司这三家单位也作了交流发言。通过试点工作，企业领导层对廉政文化建设重要性的认识有了进一步提高，企业员工廉洁自律意识有了进一步增强，企业各项管理制度得到进一步健全，企业党建工作的内容和载体得到进一步丰富。
（三）开展培训活动，加强入党积极分子队伍建设
上半年，综合党委共批准发展了11名新党员，有13名预备党员按时转正。为了切实加强党的组织建设，进一步提高广大入党积极分子的思想认识和政治理论水平，打造一支素质较高、作风较好的过硬后备军，在5月上旬街道举办的2012年入党积极分子培训班上，综合党委组织“两新”组织的40名入党积极分子参加了培训。培训会着重从中国共产党的发展历史、党的性质、党的纪律和宗旨、党员的条件、义务和权利等方面对积极分子进行了教育，并就如何端正入党动机、入党申请书的书写进行讲解，让入党积极分子首先在思想上争取入党。培训期间，综合党委加强了后勤保障、沟通服务，安排部分不能准时参加考试的学员进行补考，认真做好监考、阅卷、审核和发证工作。此次培训圆满完成，40人取得培训成绩合格证，合格率为100％。
（四）认真组织“七一”系列活动，加强基层党组织凝聚力建设
以迎“七一”活动为抓手，不断推动创先争优活动深入。综合党委认真部署、落实责任，将创先争优活动的精神传达到每个基层党组织，指导各基层党组织以岗位行动、家园行动、志愿行动为载体，通过党员先锋岗、党员奉献月等活动，动员社区内“两新”组织党员立足岗位，积极争创佳绩，争做爱岗敬业先锋；积极参与社区服务活动，争做志愿奉献先锋；积极参与公益事业，争做乐善好施先锋；积极维护小区楼组和谐平安，争做维护平安先锋。按照区委组织部、区社会建设工作党委的工作要求，江川社区今年春节前后开展了大走访关爱活动。各基层党组织认真落实上级党委的工作要求，春节期间共走访党员228人，困难群众116人，收集意见建议25条，大走访活动的开展，有效增强了基层党组织的凝聚力、向心力。
同时，综合党委开展了以“党旗伴我成长，我为党旗增辉”为主题的纪念建党90周年系列活动，广大“两新”组织积极参与，纷纷以庆“七一”主题系列活动为契机，组织党员开展重温入党宣誓、党史知识竞赛、红色歌曲演唱比赛、党史图片展览、革命胜地传统教育等活动。一是组织党史知识网上竞赛，有259名党员和7名积极分子参加了网上答题，38名党员进行了书面试卷答题；二是组织部分“两新”企业观看大型情景歌舞剧《井冈山》；三是根据闵江委（2012）54号文关于开展创先争优“五个好”先进基层党组织、“五带头”优秀共产党员评选表彰活动的文件精神，通过各“两新”党组织自荐互荐、互评互选，并报社区（街道）党工委审批后，共评选出上海千瓦运输（餐饮）有限公司等8家“五个好”先进基层党组织，上海金属结构厂陈新昌同志等11名“五带头”优秀共产党员。上海敏众投资管理有限公司被光荣评为上海市“两新”组织“五好”党组织；四是积极参与社区（街道）党工委、办事处举办的“辉煌90年，你我唱红歌”活动。上海千瓦运输（餐饮）有限公司、上海鹭发电气（集团）有限公司和上海叶大园艺有限公司分别以男女二重唱、男生小组唱和大合唱的形式参加了红歌汇演活动。五是精心组织、热情参加以“唱响红歌”为主题的2012年度闵行区“两新”组织红歌赛。通过海选、复赛，在6月17日晚举行的决赛现场，上海千瓦运输（餐饮）有限公司、上海叶大园艺有限公司选派的两名职工分别荣获闵行区“两新”组织红歌赛红英奖和红袖奖。此次活动不仅充分展示了江川社区“两新”组织党员和职工群众良好的精神风貌，更使党组织的影响力和凝聚力深入民心。
回顾总结半年来的工作，社区“两新”党建在社区（街道）党工委的领导和区社会建设工作党委的指导下，正在健康有序发展，尤其是通过“七一”活动与“创先争优”的有机结合，在广大“两新”组织中形成了争先进、学优秀的浓厚氛围，使各基层党组织的工作紧跟发展步伐、服务发展大局。
