黄贝街道纪工委2012年上半年工作总结2012年上半年，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、产业转型升级、提升国际竞争力、民生幸福、质量强区等重大部署的要求，通过下面是小编为大家整理的【街道总结】黄贝街道纪工委2012年上半年工作总结,供大家参考。
黄贝街道纪工委2012年上半年工作总结
2012年上半年，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、产业转型升级、提升国际竞争力、民生幸福、质量强区等重大部署的要求，通过建立和完善反腐败和党风廉政建设的领导体制和工作机制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，狠抓落实，积极履行监督管理和宣传教育职能。2012年上半年，纪工委工作的开展情况如下：
一、科学谋划部署，党风廉政建设责任制全面落实
2012年3月底，街道党工委积极学习贯彻上级反腐倡廉的指示精神，在认真总结回顾去年工作的基础上，结合实际深入研究部署，制定了《黄贝街道2012年党风廉政建设和反腐败工作责任分工明细表》，逐项落实领导责任，坚持做到领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里，出了问题责任就追究到哪里。再就是强化党风廉政建设目标责任管理，我们不定期对责任制分工的落实情况进行自查、自纠和自我完善，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制分工任务能够顺利完成，为反腐倡廉各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、注重监督预防，促进权力规范、高效、公开运行
积极探索并深入推进推进廉政风险防控机制建设，研究制定了《黄贝街道廉政风险防控管理机制建设工作方案》。为找准岗位廉政风险点和廉政风险等级，纪工委向办事处各科室、社区工作站以及“窗口”审批、服务对象开展廉政风险点和廉政风险等级的问卷调查。活动中共发出问卷153份，收回138份，有效问卷131份。收集意见190条（含相同意见），涉及办事处12个科室。在形成问卷调查汇总结果的基础上，经街道主要领导同意，确定在执法队、计生科、机关事务办开展廉政风险防控试点工作。现已完成依法清理涉权事项、深入查找廉政风险点、科学评定风险等级阶段性工作。
三、统筹协调推进，重点工作取得新成效
1.加强宣传“打击商业贿赂”，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已于6月11日制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。
2.推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，3月初，街道纪工委在征求机关23个科室，10个社区工作站意见的基础上，制定并印发了《关于加强机关工作作风提高行政效能的通知》。通知要求成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对工作人员考勤、外出办事、请（休）假等工作纪律做了详细的规定，建立窗口单位市民满意度测评机制，安装测评机由办事群众对窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量等进行评分。从而增强各单位抓好作风建设的主动性，提高工作人员遵守工作纪律的自觉性，从而树立机关工作人员的新形象。
3.加强廉政教育，构筑思想道德防线。一是落实好每月一次的“纪律教育学习日”活动。全体党员干部以党支部为单位，通过学理论、看教育片、开座谈会等形式强化廉洁自律行为，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。二是在重大节假日前及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求，针对节假日期间可能出现的问题，把握好节前宣传、节中检查、节后处理三个环节，加强监督检查和明察暗访。三是在上级下发新的文件规定时及时组织学习讨论，迅速贯彻落实。
