湖州市外侨办2013年工作总结2013年，湖州市外侨办紧紧依靠市委、市政府的正确领导与省外办、省侨办的指导支持，认真学习贯彻党的十八大与十八届三中全会精神，坚持从部门实际出发，围绕中心，加快改革，推进下面是小编为大家整理的【侨外总结】湖州市外侨办2013年工作总结,供大家参考。
湖州市外侨办2013年工作总结
2013年，湖州市外侨办紧紧依靠市委、市政府的正确领导与省外办、省侨办的指导支持，认真学习贯彻党的十八大与十八届三中全会精神，坚持从部门实际出发，围绕中心，加快改革，推进开放，服务发展；全面落实中央“八项规定”，转变作风，整合资源，创新实干，锐意进取，圆满完成年度目标任务，各项工作取得新成效。
一、服务改革发展大局，全面构建“经济外侨”
1、努力提高领导出访实效。结合经济社会发展所需，以项目为核心，重点突出招商引资与产业推介主题，精心谋划和统筹安排市领导出访，努力促成实质性经贸合作。全年共完成市领导出访27人次，均取得较好成效。市委书记马以率团出访匈牙利期间与匈牙利亚洲中心就推进我市产品开拓中东欧市场作深入交流，我市经信委与该中心签订《湖州工业产品加快匈牙利市场拓展项目合作框架协议书》。市长金长征率团赴阿联酋访问期间分别拜访阿联酋经济部、迪拜皇家投资局、迪拜王储办公室与阿布扎比最大的国有企业玛阿巴公司，就在谈的旅游开发项目作重点推进并取得实质性进展。
2、主动参与重要经贸活动。充分发挥外侨职能与资源优势，主动介入、积极参与市里重要经贸招商活动，在推动经贸交流与合作方面起到不可或缺的作用。认真做好“浙洽会”、“厦洽会”等重要涉外活动的服务工作，邀请国内外客商参加，为促成合作牵线搭桥。赴阿联酋参加2013迪拜国际投资年，协助做好中国（迪拜）经贸推介会的组织和协调工作，进一步提升我市知名度和影响力。参加2013湖州·匈牙利经贸对接会，积极服务我市企业与来访海外采购商开展对口洽谈，推动我市优势工业产品进一步开拓中东欧市场。以阿联酋为今年招商的主攻方向，配备主要翻译力量全程参与迪拜项目的洽谈，做好阿联酋经济部、达马克公司、皇家投资局、迪拜王储公司等多个经贸代表团的来访接待工作，并与阿联酋经贸代表保持日常联络，实时跟进项目进度，促成立式风洞、旅游养生休闲度园区等项目初见成效。
3、积极推动浙商回归工程。以“大浙商”理念为先导，以“十万浙商进百区”活动为抓手,借力引力，深入推进浙商创业创新工程。以侨商会为平台，主动发布我市的招商项目信息，大力宣传贯彻省、市政府关于支持浙（湖）商创业创新、促进发展的若干政策，鼓励侨商回乡投资。加大“请进来”工作力度，邀请500多名境内外浙商来湖进行投资考察，圆满完成市委、市政府交给的“湖粤合作暨支持浙（湖）商创业创新投资洽谈会”的客商联络邀请与项目对接任务。配合吴兴区、市经济技术开发区、市旅游局等部门赴上海青浦、杭州、宁波和萧山等地举办招商推介活动15场，深度对接海外浙商项目，引荐洽谈投资项目14个，其中签约6个，总投资额16.96亿人民币、1.28亿美元。
4、全面深化招才引智工作。借助海外社团宣传平台大力推动我市高端人才引进工作。向30多家海外华侨华人科技专业社团、500多位高端人才宣传推介我市新一轮人才引进新政策，促成31个创业类项目和3个创新类项目申报“南太湖精英计划”，其中21个项目进入答辩，15个项目最终签约落地。为我市赴美国与加拿大参加“2013浙江省民营资本与海外人才智力对接活动”并举办人才洽谈会的出访团组全力提供外事支持，联络相关专业人士参会，并签约绿色新型环保建筑材料的研发和产业化等一批专利开发项目。推荐浙江和也健康科技有限公司胡立江等两个团队申报国务院侨办第三批“重点华侨华人创业团队”，通过重点培育壮大优秀创新队伍，有效推进海外华侨华人科技领军人才及其创新团队在湖州创业发展。
5、切实加大服务企业力度。面对新形势、新政策，着力探索服务民营企业走出去和侨资企业转型升级的新途径。对以往民营企业因公出国（境）情况进行梳理，走访企业进行调研，深入了解企业诉求，筛选出首批30家重点骨干企业上报至省外办，为其继续循因公渠道走出去提供支持。继续实施APEC商务旅行卡推广计划，指导县区外办开好商务旅行卡推介会，通过政策宣讲加强与企业的互动，共办理APEC商务旅行卡44份，其覆盖面有了进一步的扩大。成功承办“2013签证官看民企——走进湖州”活动，接待来自加拿大、德国、阿根廷、澳大利亚等28个国家的32名驻华使领馆官员来湖参加签证工作座谈会，与我市50多家企业代表进行面对面的交流与沟通，并实地参观考察久立集团、森赫电梯等知名民营企业，为湖州民企创造了了解各国签证政策、加强对外合作交流的机会。深入开展侨资企业“一线服务”，联合市人力社保局走访20多家侨商会会员企业，通过举办银企恳谈会、融资知识讲座等形式积极引导和助推企业转型升级。
二、围绕扩大开放战略，广泛开展对外交流
1、大力拓展友城交往。以“增进友谊、推动合作”为宗旨加强友城建设，友城工作继续呈现量质齐升的良好态势。今年，在市本级的友好交流关系名单上又新添了两名成员，分别为俄罗斯俄罗斯圣彼得堡海军部区与澳大利亚兰科夫市。德清县通过努力也在友城拓展上取得新进展，与法国勒涵兹市顺利结好。至此，我市已与世界上五大洲的11个国家结成27对友好城市或友好交流关系，友城布局也有了进一步优化。以我市与韩国灵岩郡结好10周年为契机，全面深化两市间的交流合作。在灵岩郡20人代表团来访期间，成功举办结好10周年庆典、友好交往10周年回顾展和企业家对口交流等一系列活动，灵岩郡郡守金逸太特别题诗以作纪念，双方友谊得到进一步升华。建立友城间定期联系制度，通过电话、网络与日本岛田市、美国哥伦布市、摩洛哥梅克内斯市等保持沟通联络，互通信息，共同探究双方开展更广泛交流的切入点，确保双方关系不因没有互访而降温。
2、多元开拓人文交流。在全国极限公开赛（湖州）暨第十四届全国极限运动大赛、2013第四届环太湖国际公路自行车赛等涉外赛事中积极作为，主动服务，促进我市对外文体交流。配合市外宣办参与央视《城市一对一》的节目录制，与以钢笔闻名于世的意大利都灵市结成对子，我市金长征市长与意大利都灵旅游局局长蒙特纳斯先生就双方经济、文化等方面的发展情况进行交流，双方约定以旅游业为切入点，促进双方在各领域的互补与合作。以实施“千校结好”行动计划为抓手，推动教育交流合作深入开展。今年共完成结好学校19对，三年累计完成65对，超额完成15对。结好学校之间开展内容丰富、形式多样的交流活动，有力地推动了我市的教育国际化和开放办学。10月，浙江·印第安纳基础教育论坛在湖州中学举行，来自中美两地的110多位教育专家齐聚湖州，共商教育交流合作事宜。
3、有效增进海外联谊。建立海外重点人士、侨领资料库，以北美、南美、欧洲地区为联系重点，增进与海外侨胞、侨团的联系沟通。与美国佐治亚州浙江同乡会、奥中友协、巴西华人文化交流协会、阿根廷中华工商企业联合会、智利浙江商会等侨团建立起了联系，并积极开展互动交流。邀请澳籍华人、著名画家姚迪雄来湖访问，召开座谈会，与湖州市美术界同行进行交流，切磋书画技艺，探讨湖州加强与海外文化艺术交流的路径。深化重点人士工作，推荐16位重点侨商被聘湖州市政协特邀委员。牵头组织湖州市基本侨情调查，充实完善侨情信息，促进侨务资源可持续发展。
4、持续完善友协平台。顺利完成友协换届工作，举行市友协第三届理事会成立大会，选举出新一届理事会会长、副会长，并根据民间外交工作发展的新任务、新要求和新特点，强调广泛性和代表性，最终确定来自市级各有关部门、各企业、各学校的理事候选人128名。加强与候选理事的沟通和协调，努力争取各理事单位对友协工作的理解和支持，为合力做好第三届理事会的工作打下了坚实基础。组织编印《湖州国际友好城市概览》与《实用外事英语手册》，配以《110个国家的礼仪风俗》和《中国领事保护和协助指南》等资料，为友协理事参与我市友城交流合作，全面了解各国概况以及提高英语实用对话能力提供帮助。
三、坚持人本民生理念，切实提高管理水平
1、严格遵守因公出国（境）管理规定。认真学习和贯彻落实中央政治局《八项规定》与省市《实施办法》中关于规范出访活动的精神，按照“从紧务实”的要求，进一步加强党政干部因公出国(境)管理。结合我市实际，着手起草制订《湖州市县处级以下国家工作人员因公临时出国管理若干规定》。严把计划执行关，围绕全市经济社会发展工作思路和目标任务，对计划指标进行合理分配，有效控制因公出国（境）团组总数；严把限量管理关，对超限量规定或“打擦边球”的一律不予审批；严把任务审核关，特别加强对团组人员结构、具体行程与实质性任务的审查，深入推进团组预报制和预审制，加强事前指导，提高出访质量；严把监督检查关，密切与联席会议单位的沟通与协调，加强对团组遵守外事纪律情况和出访成果的核查。配合组织部认真做好因公出国人员审批新政策的贯彻落实，全面实施出访团组政审备案制，进一步提高工作效率。今年截至10月底，全市共办理因公出国（境）团组165批639人次，其中党政参公人员518人次。
2、不断加强涉外管理。深刻领会和准确把握邀请外国人来华管理的政策规定，切实履行授权职能，坚持寓服务于管理中，认真做好邀请外国人来华工作。截至10月底，共邀请外国人来华375批486人次。围绕“平安湖州”创建和社会管理创新的决策部署，加强与公安、安全和涉外部门的协调配合，修订和完善《湖州市涉外突发事件应急预案》及其手册和操作简本，使涉外事件的处理有章可循。及时应对并妥善处理浙江洪波化工有限公司与加拿大玛维克实业有限公司发生劳资纠纷以及两名湖州籍劳工在尼日利亚遭绑架等涉外事件，有效防止事态进一步扩大。认真履行禁毒、反恐、禁化武成员单位职责，签订反恐责任书，积极预防突发涉外事件的发生。配合市外宣办做好日本新闻代表团、德国第7电视台、央视英语频道、德国汉学家汉斯等来湖采访的管理与服务工作，积极开展对国外舆论的正面引导。
3、全力强化为侨服务。本着“不破法规破常规”理念，努力为侨资企业解难题、办实事，协调各方关系，圆满解决在湖侨商参加社会保险、企业联保责任解除、企业工业用水用电与民用水电分开计费等14件问题。深入推进“侨界关爱工程”，走访慰问困难归侨侨眷家庭70余户，送上慰问金7万多元。全面落实关于调整我省退休归侨职工生活补贴标准新政策，恢复我市中考“三侨生”加分政策。主动与公安、社保部门进行对接，及时承接华侨回国定居审批工作。受理接收侨胞捐赠项目5个，捐赠额 90.28万元人民币，主要用于抗震救灾、教育、民生等领域。强化社区侨务工作，不断丰富“归侨侨眷活动日”的组织形式、活动内容，通过制作宣传展板、发放政策法规手册、组织“侨法宣讲课”等方式，深入开展送侨法下基层活动。选定3个社区，指导其开展申报“侨务工作示范社区”、“明星侨界之家”创建活动。
四、抓住作风建设重点 ，不断夯实工作基础
1、深入开展作风建设主题活动。坚持以“看作风改进、看有效服务，比创新实干、比发展实绩”为主要内容，抓紧抓实抓好全年的作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六条禁令”以及市委“24条办法”，从严要求，务求实效。以开展“正风肃纪”专项活动为抓手，进一步严明纪律，规范行为，增强干部责任意识，提振干部精气神。排出年度十大重点工作，向社会公开承诺，明确工作措施、任务指标、完成时限、责任领导与责任处室，同时突出问责问效，加强对重点任务完成情况的督查与跟踪，确保工作任务和工作责任的全面落实。坚持工作重心下移，深入基层与企业走访调研，截止10月底，共走访11个行政村与社区和72家企业，广泛征集意见建议，以此来推动工作作风转变，进一步增强服务意识，提高工作效能
2、着力加强机关建设。努力建设“学习型、服务型、创新型、规范型、自律型”机关，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。积极开展“学习型先进党组织”和“爱学习党员”评选活动，制定全年党员学习计划，组织党员深入学习十八大精神和习近平一系列讲话精神，建立学习园地，开展丰富多彩学习活动。认真组织在职党员进社区活动，构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”党员管理体系，不断提高机关党员服务基层群众的能力。组织业务干部赴外考察调研，学习兄弟单位外侨工作先进经验，召开处长务虚会，结合考察心得交流工作思路，亮晒工作任务，进一步激发工作热情和紧迫感，提升工作能力。加强机关党风廉政教育，深化党风廉政建设，梳理廉政风险防控项目，全面推进廉政风险防范机制建设。
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