落实全面从严治党主体责任工作计划安排7篇落实全面从严治党主体责任工作计划安排 2022年度全面从严治党主体责任工作方案一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化执行党的十九大和十九届历次全会下面是小编为大家整理的落实全面从严治党主体责任工作计划安排7篇,供大家参考。
篇一：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
22 年度全面从严治党主体责任工作方案 一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化执行党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示精神，慎重落实十九届中心纪委六次全会和省委十三届六次纪委全会以及市纪委最新全会要求，深刻把握“两个确立”确实定性意义，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，稳固开展反腐败压倒性成功，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以恒久在路上的执着把全面从严治党引向深化，为开创 XXX高质量开展新局面供给坚毅的纪律保障。
二、重点工作
〔一〕坚持把党的政治建立摆在首位，将从严抓政治建立贯穿全面从严治党全过程。
一是加强党对教育的全面领导。局党委班子成员及各支部班子要始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强对党的十九届六中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神执行状况的政治监视；刚好组织班子成员传达贯彻中省市县党委、纪委关于从严治党及党风廉政建立的部署要求、重要会议精神，制定执行的具体措施和方法，推动从严治党建立不断深化，责任落到实处；专题探究教育系统各党组织全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施；局党委要健全完善执行党中
心重大决策部署督查问责机制，在教育系统营造良好的政治生态，奋力谱写礼泉新时代追逐超越高质量开展新篇章。
二是肃穆执行党内政治生活。局党委班子成员及各支部班子要严格执行党章和新形势下党内政治生活假设干准那么，严格执行民主集中制，健全完善党组织议事规那么和决策程序，严格落实党员开展、三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和述职民主评议党员等根本制度，开展好支部主题党日活动，各党支部班子成员以平凡党员身份参与所在支部组织生活，用好指责和自我指责武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性。
三是严格落实党内各项制度。局党委班子成员要严格落实《中共中心加强对“一把手”和领导班子监视看法》，慎重听取包抓党组织负责人履行管党治党职责，开展好各项监视工作；严格落实《习近平总书记重要指示批示工作机制》和执行重要指示批示状况；建立健全党内监视机制，发挥党内监视带动作用，踊跃推动舆论监视贯穿融合；各支部要将主体责任纳入本单党建工作总体布局，作为一项重要政治任务，定期召开专题会议，探究制定长期和年度工作打算、目标要求和具体措施，遵照党组织书记“一岗双责”要求，制定年度从严治党主体责任目标，细化支部班子成员主体责任清单，完善责任体系，每半年以书面形式分别向局党委报告履行全面从严治党主体责任状况。
四是深化“以案促改”工作。局党委班子成员要严格落实好省市要求和县委 15 条具体措施，肃穆查处系统内教辅资料购置、校
外培训机构、教师违规兼职、插手工程建立、节假日公款吃喝、养分餐发放、专项资金拨付等领域违法违纪、腐败问题，坚持警示教育提示，自我参照检查，健全以案促改工作成果稳固机制，刚好盘点梳理、强化跟踪问效，总结推广有效做法，拓展以案促改的广度深度，正本清源、系统治理。同时，加强党员队伍廉洁从教，校内廉洁文化建立，引导党员教师树立正确世界观、人生观、价值观，促进党员教师克己奉公、身正为范。
〔二〕从严抓好思想建立，把思想建立作为党的根底性建立。
一是深化党员干部意识形态工作。局党委班子成员及各支部班子坚持党对教育事业的全面领导，牢牢驾驭党对意识形态工作领导权。坚持把立德树人作为根本任务，不断加强系统政治理论学习，深化思想相识，进一步明确意识形态工作是党的一项极其重要的工作。提高政治站位，各支部要慎重执行局党委有关意识形态工作的各项要求，始终把抓意识形态工作放在重要位置，以高度的事业心和责任感把意识形态工作做实做好。
二是用党的创新理论武装头脑。局党委班子班子成员要着力发挥理论学习中心组示范引领作用，要带头学、多去学。各党支部班子要定期开展集体学习、专题研讨，坚持读原著、学原文、悟原理，用理论来增加对中国特色社会主义的信念，坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。各党组织要慎重学习十九届历次全会精神，深化开展全面从严治党、党风廉政专题调研，全面推广学习强国、人民日报、礼泉先锋等网上学习平台，教育引导党员干部持续深化学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治理论水平，以理论上的醒悟保证政治上的坚决，提高政治判定力、政治领悟力、政治执行力，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推开工作。
三是让党史学习教育落细落实。稳固拓展党史学习教育成果，深化运用党史学习教育经历，建立常态长效制度机制，促进党建与业务深度融合，做实机关党建工作。局党委班子成员及各支部班子要把坚决志向信念作为党的思想建立首要任务，完善党员学习制度，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动教育教学工作。依托礼泉红色资源，开展红色教育和革命传统教育，教育引导党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实实践者。充分相识到开展党史学习教育是党的政治生活中的一件大事，更要深刻相识到这是新时代加强党的政治建立的重要内容，不断强化政德修养，传承红色基因，不断提升思想境界、精神境界、道德境界，赓续共产党人精神血脉，在新时代新征程上攻坚克难、奋勇前行。
〔三〕从严抓纪律建立，坚持把纪律规那么挺在前面。
一是严明党的政治纪律和政治规那么。要围绕“守纪律、讲规那么、明底线、知敬畏”四个方面加强纪律教育，切实履行好管党治党“第一责任”，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。局党委班子成员要强化纪律执行状况监视检查和督办，教育和催促党员干部特殊是领导干部不断提高政治觉悟和政治实力，严防七个有之、做到五个必需、五个绝不允许，永葆共产党人政治本色。
二是严明党的组织纪律。要把管班子、带队伍抓质量的职责扛在肩上、抓在手上、落到实处，传导给全部班子成员，让班子其他成员自觉坚持和维护四个听从；自觉听从组织支配，在行动上坚决维护和执行党组织确实定，坚决维护党的集中统一；坚持民主根底上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决订正和查处违反组织原那么、不听从组织支配，以及搞非组织活动等问题。
三是严明党的廉洁纪律、工作纪律。要始终坚持一切出于公心，一切为了党的事业、一切遵照规那么办事，把党的各项纪律规那么作为党员干部行为底线，坚持抓早抓小，抓苗头抓预防，让干部提示教育成为常态。深化廉政工程，催促党员干部克己自律、严守底线，坚决以零容忍的看法对待违反各项纪律的行为，觉察一起、查处一起，绝不姑息。
四是发挥党员领导干部带头作用。要带头践行廉洁自律标准，模范遵守党的各项纪律，牢记党章党规，自觉抵抗潜规那么，自觉净化社交圈、生活圈、挚友圈，发挥领导干部的表率作用，切实维护纪律的肃穆性和权威性。留意家庭、家教、家风，教育管好家属、子女和身边工作人员。
〔四〕从严抓干部队伍建立，把严要求、严措施、严纪律贯穿领导班子和干部队伍建立始终。
一是加强领导干部日常监管。坚持把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，把领导干部履行“一岗双责”、遵守政治纪律和政治规那么、执行民主集中制各项制度和重大事项请示报告制度、
担当作为等状况纳入党员干部日常监视管理范围。分析个人有关事项报告查核、信访举报等方面状况，该提示的提示、该函询的函询、该诫勉的诫勉、该处理的肃穆处理。全面落实从严治党、从严治吏各项要求，接着抓好领导干部报告个人有关事项抽查核实、因私出国〔境〕审批、外出报备、婚丧嫁娶报备等工作，发挥好日常管理监视作用。
二是强化选人用人监视机制。贯彻新时代党的组织路途，坚持民主集中制，树立和坚持正确选人用人导向，建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，加强党的基层组织和党员队伍建立，做好人才工作，夯实党执政的组织根底。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监视制度，强化对干部选拔任用工作全过程监视。严格执行破格提拔、任期未满调整等干部选拔任用事项报告和预审备案制度，坚持关口前移，切实防止“带病提拔”。严格落实“凡提必核”要求，个人有关事项、举报件没有核查清晰的，不上会探究。坚持以关键岗位干部等“关键人”和提拔重用、转岗离任等“关键环节”为重点，强化对干部选拔任用工作的监视，肃穆查处违规用人问题。
三是严格匡正选人用人风气。肃穆查处违法违规用人行为，组织开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，觉察问题，肃穆查处。加强党员干部纪律教育，充分运用反面典型教材，开展警示教育，引导干部正确对待进退转岗，自觉抵抗说情打招呼、跑官要官等不正之风，以选人用人风清气正促进教育系统政治生态山清水秀。
〔五〕从严抓作风建立，持之以恒改良作风，推动党风政风持续好转。
一是大力订正“四风”问题。慎重落实习近平总书记关于制止餐饮奢侈行为的重要指示精神，高度关注教育系统党员领导干部“四风”问题隐形变异新动向新表现，严打享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗，坚决防止反弹回潮。把纠治“四风”工作与落实今年重点工作相结合，聚焦稳固脱贫攻坚成果、教育教学工作、学生学校平安、校内疫情防控和效劳群众等领域，从严查处不担当、不作为等问题。
二是集中整治形式主义、官僚主义。聚焦习近平总书记重要讲话和指示批示中指出的突出问题，聚焦影响党的路途方针政策执行的突出问题。对搞工作中好大喜功的领导干部肃穆查处，对表态多、行动少、落实差，群众反映猛烈、造成紧要后果的，局党委将坚决追责问责。持续整治享乐主义、奢侈之风，强化节约粮食、制止餐饮奢侈行为监视执纪，深化运用“四种形态”，踊跃运用容错纠错机制，加强对敢担当善作为干部的鼓励保护。
三是肃穆查处违反中心“八项规定”精神问题。持续加固中心“八项规定”堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，党委班子成员及各党支部班子要坚持长期督查落实中心“八项规定”实施细那么精神及省市县委具体要求上。对县委巡察、信访举报和执纪审查调查中觉察的问题线索专项处置，刚好约谈函询，并在民主生活会上作出深刻检查。紧盯教育系统违规收送礼金、违规发放津补贴、公款吃喝等突出问题，从严执纪问责。对迎风违纪的一律从严查处，在系统内点名通报曝光。
四是反对特权思想和特权现象。局党委班子和各党支部班子主要负责同志及班子成员要带头遵守党纪国法，自觉反对特权思想、特权现象，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边工作人员。要加强领导干部个人事项报告状况核查。要培育踊跃安康的党内政治文化，修养风清气正的政治生态。要深化开展反腐倡廉警示教育，举一反三，防微杜渐，幸免重蹈覆辙。
〔六〕从严抓党风廉政建立，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
一是压实两个责任。各党组织要严格落实党风廉政建立主体责任，慎重履行“一岗双责”，通过约谈、述职述责、检查考核等措施，层层传导压力，级级压实责任，形成上下贯穿、逐级负责的责任链条，加大问责力度。
二是强化执纪监视。各党组织要加强对反腐败工作的领导，增加全面从严治党的责随意识，对有违反师德师风、腐败问题的党员领导干部始终保持零容忍，坚持有腐必反、有贪必惩，坚决遏制腐败扩散势头。大胆运用党章赐予的纪律处分权限，敢抓敢管、严格执纪，把全面从严治党的政治责任担负起来。
三是健全监视机制。监视机制须要多措并举，内外合力，才能做到无死角监视，让权力运行在阳光下。严格执行“三个不干脆分管”制度，建立健全“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监视权力相对分别，形成相互制约、相互监视的工作制度和权力约束机制，有效促进权力公开、公正、标准、
透亮运行。各党支部要引入群众力气，留意发挥党员、干部和群众、新网络媒体等的作用，推动形成监视合力。
四是深化巡察整改。全面落实推动新时代巡察巡察工作高质量开展的实施看法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话和实施“十四五”规划等决策部署，强化巡察监视。接着做好常规巡察整改工作，协作开展好巡查问题反响整改，把巡察监视与净化政治生态相结合，与整治群众反映猛烈的问题相结合，与解决日常监视觉察的突出问题相结合，增加监视实效。加强对巡察工作的指导和整改工作，深化巡察整改成果运用，扎实开展好我系统巡察“回头看”。
三、保障措施
一是加强组织领导。各党组织负责人要切实加强组织领导，建立健全责任分解落实机制，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。局党委每半年至少召开 1 次党委会议，专题探究全面从严治党工作，分析研判形势，探究解决瓶颈和短板，提出加强和改良的措施。各党委班子成员要坚持每月支配部署或检查一次基层党风廉政建立工作，定期听取工作汇报，分析党风廉政建立形势，探究解决工作中的具体问题。要刚好召开会议，协调解决，确保各项任务顺当完成。
二是细化任务分工。局党委依据县委《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》，结合实际制定责任清单，具体明确党委书记和领导班子其他成员担当的全面从严治党责任，将全面从严治党主体责...
篇二：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
22 年落实全面从严治党主体责任方案2 2022 年落实全面从严治党主体责任方案
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于全面从严治党的决策部署，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党各项工作落实落地，结合本单位工作实际，制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真学习党的十九大和十九届四中、五中全会精神的基础上，不忘初心、牢记使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，进一步巩固集团风清气正政治生态，为集团又好又快发展提供坚强纪律保障。
二、工作重点
落实全面从严治党主体责任主要做好以下几项重点工作：
（一）加强政治引领，抓好政治建设这项根本性建设把加强党的政治建设作为首要任务，着力解决党组织领导核心作用弱化、贯彻执行上级重大决策部署不
到位、党内政治生活不严肃和民主集中制执行不严等问题。一是提升政治领导力。把切实践行“两个维护”作为第一位的政治要求，始终做到从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作，加强对践行“四个意识”、落实“两个维护”、贯彻党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的监督检查，严查“七个有之”问题。同时要筑牢理想信念根基，培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升党组织领导班子政治领导力和干事创业的能力。二是落实上级决策部署。贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三是严肃党内政治生活。严格执行《中国共产党党组工作条例》及《中国共产党支部工作条例（试行）》有关规定，召开好民主生活会和组织生活会，强化党组织主要负责人第一责任人职责，主持制定会议方案，主持研究起草班子对照检查材料，把关班子成员个人发言提纲，对没有针对问题、脱离实际，没有触及思想的班子成员对照检查材料，要求重新修改。四是严格执行民主集中制。坚持民主集中制原则，发扬民主作风，营造民主讨论的党内生活氛围，凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照《“三重一大”事项决策制度》贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
（二）强化思想引领，抓好思想建设这项基础性建设思想不牢，地动山摇，思想建设是党的基础性建设，是党建之源，把党的思想建设作为基础性工作来抓，着力解决学习主动性不足、学习不深入、理论联系实际不够、形式单一和意识形态工作责任制落实不到位的问题，把牢思想的“总开关”。一是完善机制学。加强学习型机关建设，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持党委中心组学习和主题党日活动，每年年初制
定学习计划并适时进行调整，每年集中学习和外出参观学习不少于 12 次，坚持集体学习和个人学习相结合，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党章党规，党的十九大精神、十九届四中全会精神以及习近平总书记国企党建工作系列讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告、带头讲党课，解决好党员干部职工思想上的困惑。二是创新方式学。通过开展讲座、召开交流会、重温入党誓言、学习英模事迹、党的知识考试、外出考察学习等方式，促进全体党员干部增强交流,互相学习,提升政治理论水平,充分发挥党员先锋模范作用,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是带头问题学。积极引导党员干部从问题入手，将思考问题贯穿于学习过程的始终，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题、着力解决问题。四是落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。党员同志、尤其是党员领导干部要切实发挥模范带头作用，积极通过“学习强国”“传习苑”等平台和载体开展学习交流，各党支部加强对“学习强国”平台学习情况的督促力度，增强学习活跃度，培养干部职工良好的学习习惯。
（三）树立大抓基层导向，抓好组织建设这项重点工作加强党的组织建设，提升党组织战斗力，着力解决基层组织建设弱化、落实党建工作责任制不到位、干部人事管理制度执行不严格的问题。一是扛实主体责任。牢固树立党建主责、主业和主角意识，把抓好党建作为最大的政绩，扛起管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，聚焦落实抓机制，健全领导机制、工作机制和保障机制，着力夯实基层党建工作责任，切实增强基层党支部的战斗力、凝聚力和向心力。二是筑牢战斗堡垒。切实加强对基层党组织党建工作的指导和监督，以《中国共产党支部工作条例》为工作遵循，推动基层党组
织建设从“宽、松、散”走向“严、紧、实”；同时严把党员入口关，提高党员进入“门槛”。认真执行中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则，制定发展党员年度计划，做好入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，不断提高党员发展质量，做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒，增强党的战斗力。三是严把干部选拔任用“关口”。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，严格按照《党政干部选拔任用条例》等相关原则、基本条件和程序选拔使用干部。
（四）维护风清气正政治生态，抓好作风和纪律建设这项关键性工作持之以恒抓好党的作风建设和纪律建设，把纪律和规矩挺在前面，维护和执行党的纪律，着力解决工作作风自由散漫、落实中央八项规定及其实施细则精神不力、“四风”隐形变异、日常监督执纪标准低的问题。一是强化学习教育。以学习教育为抓手加强作风和纪律教育，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规作为党委中心组学习和“三会一课”的重点学习内容之一，严节点，严日常，增强党员干部带头遵守执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律思想觉悟，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央和省委市委县委决策部署打折扣、做选择、搞变通。二是驰而不息整治“四风”。严格落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市县有关规定，强化重要时间节点的明察暗访,防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题,对查处的问题一律在全系统范围内通报曝光,检查情况报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，严控“三公”经费的支出，严禁公费购酒、公费旅游。三是持续深入开展专项整顿。继续开展机关纪律作风专项整顿，解决机关工作“不够实”“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，使党员干部带头转作风、纠“四风”。四是落实党内监督。严格执
行《中国共产党党内监督条例》的相关规定，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。同时严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》的相关规定，领导干部及时向组织报送个人有关事项的变动情况。
（五）落实党风廉政建设主体责任，深入推进反腐败斗争全面履行管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力解决推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实、落实“一岗双责”有差距、防控措施不完善和监督执纪不到位的问题。一是强化责任担当。全局各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任，切实做到“四个亲自”；领导班子成员要履行好“一岗双责”，对职责范围内党风廉政建设真抓严管，强化对分管范围、分管单位廉洁从政的监督检查，发现问题及时报告和处置，不回避不包庇，坚持压力传导，筑牢责任链条，按照“谁主管、谁负责”原则，层层压实管党治党政治责任，以“关键少数”带动大多数党员干部，党员领导干部要带头执行党章党规，发挥示范带头作用。二是完善党风廉政风险防控机制。继续开展加强党风廉政建设深化作风整顿，对照“五不五要”工作要求，及时查摆工作作风方面存在的问题。坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子里，针对管理漏洞和薄弱环节建章立制，健全日常监管和风险防控机制，切实消除监管盲区，做到真管严管，确保管党治党真正抓到底、严到位。三是加强警示教育。将反腐倡廉学习列入党委中心组和各党支部“三会一课”学习重要内容，纳入干部培养、提拔、管理、使用各个环节，树牢“底线”意识，通过组织观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题知识竞赛、讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力。充分发挥反面典型警示教育作用，开展以案释纪，以案施教，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。四是强化监督执纪问责。全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持纪
挺法前,抓早抓小,防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处,对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题,着眼常态长效抓整改落实,不断深化和巩固整改成果。
三、工作要求
（一）加强组织领导,层层传递压力
局党委成立以党委书记为组长，领导班子其他成员为副组长,各党支部，机关各股室，局属各单位负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室主任由局党委副书记XX同志兼任，日常工作由XX、XX 两位同志负责，领导小组办公室负责全局全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能,加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与各党支部，机关各股室，局属各单位的沟通协调机制,加强对工作开展情况的监督检查。
（二）建立工作台账,全程跟踪问效
各党支部，机关各股室，局属各单位要强化履职尽责,根据责任清单（见附件），建立履行主体责任工作台账,对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治党主体责任的工作情况,至少每半年向领导小组汇报本单位落实全面从严治党主体责任工作情况一次，领导小组办公室将实施跟踪问效。
（三）严格督查考核,强化追责问责
注重日常动态监管,局领导小组办公室会同县纪委派驻纪检组采取随机抽查、专项检查、谈心谈话等多种方式,督促各党支部，机关各股室，局属单位落实全面从严治党主体责任。年底考核与综合目标考核同步进行,并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用、目标奖励等挂钩。对存在问题的党支部，机关股室，局属单位负责人视情况进行诫勉谈话,限期整改,直至作出组织处理,切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
2 2022 年落实全面从严治党主体责任方案
全面从严治党主体责任的“主体”，既包括各级党委，也包括班子中的全体成员;“责任”既包括党委领导班子的集体责任，也包括班子主要负责人的第一责任，还包括班子其他成员落实“一岗双责”、对分管职责范围的主要领导责任。准确理解全面从严治党的主体责任，要把握好四个方面。
第一，主体责任是政治责任，必须胸怀全局、勇于担当。党章明确指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”各级党委领导和推进全面从严治党，首先是政治责任。当前，一些单位管党治党、正风肃纪方面存在问题，究其原因主要是把主体责任看偏了，有的认为全面从严治党是纪委的事，没有主抓主管;有的认为是党委书记、副书记的事，履行“一岗双责”不到位;有的认为是纪检监察、巡视部门的事，没有担起本部门和自己应负的责任。各级党委一定要从事关全面从严治党成效，事关党的执政地位巩固，事关中国梦、强军梦能否顺利实现的高度，来认识主体责任的政治属性，不断强化管党治党的使命感责任感，做政治上的“明白人”。
第二，主体责任是分内责任，必须主动作为、勇于开拓。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等多部党内法规，对全面从严治党主体责任进行了明确和规定。《中国共产党问责条例》还对主体责任、监督责任和领导责任，作了专门阐述细化。党的十九大审议通过的党章，把“强化管党治党主体责任和监督责任”作为从严管党治党的主要措施。这些都凸显了各级党委在全面从严治党中的主体地位。全面从严治党，成败系于责任、成效连于责任。各级党委班子成员尤其是书记、副书记，必须强化有权必有责、有责必担当的意识，始终把管党治党作为分内之事、应尽之责，做到守土有责、守土尽责。
第三，主体责任是全面责任，必须覆盖全域、勇于任事。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。从当前情况看，在全面从严治党上，有的抓问题处理多，抓教育管理少;有的抓具体事情多，抓建章立制少;有的抓眼前工作多，抓基础性、长远性工作少。各级党委...
篇三：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
落实全面从严治党主体责任工作计划1、明确责任，强化担当。
加强思想政治建设，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，召开党总支支部委员会、党政联席会，研究部署全面从严治党工作，明确党总支书记是全面从严治党第一责任人，同时进一步明确班子成员职责，强化责任担当，加强对权力运行的制约和监督。
2、不断压实责任，落实全面从严治党各项要求。
严格履行“一岗双责”，督促纪检监察室与班子成员签订《郏县中医院党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作体系，把落实党风廉政责任制纳入目标考核内容，坚持定期检查与重点督查相结合，从源头上落实反腐倡廉各项工作。充分发挥手机短信、微信平台、《中医与健康》内参报等，适时发送廉政信息，在春节、清明节、端午节传统节日期间进行廉政提醒，营造廉洁健康的节日氛围。
3、重视党建工作，强化党支部作用。
按照“分层负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，主要采取“一对一、面对面”交流的方式，分院长、书记、领导班子和支部书记四个层次，开展以案促改分层次谈心谈话活动。对现有规章制度进行全面梳理，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入日常管理轨道，形成规范性、长效性和制度化管理。开展先进支部和优秀党员评选活动，增强四个支部的凝聚力和战斗力。
下一步打算
1、进一步提高认识，切实履行好主体责任。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实负担起全面从严治党主体责任，切实担负起全面从严治党主体责任，推进全面从严治党向纵深发展。
2、坚定理想信念，抓好理论武装。认真学习贯彻习近平总书记为核心的党中央治国理政新思路新战略，持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，把全面从严治党宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，加强廉政文化建设。
3、抢抓机遇，不断探索，以县级公立医院改革为突破，不断改进和完善各项管理制度，促使我院得到健康发展，更好的为群众提供优质的医疗服务。
篇四：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
x市规划编制研究中心2022年度落实全面从严治党主体责任任务安排一、加强党的政治建设，进一步做到两个维护
1.坚持党的领导。严格落实《中国共产党政法工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中共 xxx 市委 2022年落实全面从严治党主体责任任务安排暨党的建设工作领导小组工作要点》，完善重大事项请示报告清单，及时做好向上级党组织请示报告工作。坚决落实习近平总书记重要指示批示精神，自觉落实党中央和市委决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
2.狠抓巡视巡察和教育整顿问题整改。认真落实中央、市和市局党委关于做好巡视、巡察整改工作的各项要求，突出政治整改，着力解决巡视、巡察反馈的意见问题，细化整改方案，集中发力攻坚，确保整改措施落地落实、反馈问题清零见底。坚持当下改与长久立紧密结合，及时固化整改工作经验做法，健全各项长效工作机制，坚决防止问题反弹回潮。
3.优化政治生态。严肃查处对党不忠、表里不一、阳奉阴违等违反党的政治纪律和政治规矩的人和事，督促党员干部严守五个必须、杜绝七个有之。培养积极健康的党内政治文化，打造高质量文化阵地，推进政治文化、政治生活、政
治生态一体化建设，涵养风清气正的政治生态。
4.强化政治监督。将加强党的政治建设列为首要监督内容，充分发挥政治纪律作风常态化督查和党建巡查监督手段作用，督促各级党组织不断加强党的政治建设。组织开展针对上级各项部署要求的常态化督查巡查工作，强化巡查成果运用，积极破解制约工作的现实难题，提升工作整体效能。
5.深化教育整顿。突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四项任务，狠抓学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，分批次、分环节深化教育整顿，打好教育整顿攻坚战。深入贯彻习近平法治思想，深化执法监督管理机制改革，严格落实防止干预司法三个规定，切实让人民群众感受到公平正义。
二、加强党的思想建设，进一步坚定理想信念
1.持续强化理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其纳入政治轮训的首课、主课、必修课，坚持全面系统学、反复深入学、联系实际学，做到入脑入心、真学真信。创新学习方式方法，用足用好网络、新媒体平台等学习载体，深化学习资讯、专题研讨、理论宣讲和网上理论测试平台使用，定期开展应知应会抽考抽测，扎实推进学习教育走深走实。严格落实制度，要把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入党建工作全过程各方面，推动广大党员干部增强政治意识，始终保持统一的思想、坚定的意志、
协调的行动、强大的战斗力。
2.开展建党百年庆祝活动。围绕庆祝建党 101 周年，扎实开展党史学习教育，组织全体人员研读经典红色书目，积极开展主题知识竞赛、主题演讲比赛等现场交流活动。在微信公众平台开设党员讲党史专栏，持续更新党史知识、视频等学习资料。制作具有特色的纪念建党一百周年系列视频短片，组织全局党员参观红色纪念馆、重温入党誓词、开展党日活动，教育和引导全体砥砺初心使命，坚定政治信仰。做好两优一先表彰对象推荐，走访慰问生活困难党员、离退休党员等。组织各级党组织书记讲党课，深入推进党课活动，做好精品党课学习宣传。
3.落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的全面领导，指导建好管好意识形态阵地，细化贯彻落实工作措施，定期开展专项督导，牢牢把握意识形态工作主动权。强化底线思维，及时做好热点敏感问题和重大突发事件的舆论引导工作，把握正确舆论导向，教育引导广大党员干部规范自身言行，强化防范意识，增强斗争精神，坚决反对和抵制各种错误思潮及负面言论。
4.大力推进精神文明建设。践行社会主义核心价值观，弘扬新时代精神，大力选树先进典型，激励广大党员干部积极担当作为。深化新时代文明单位创建工作，积极参与文明城区创建，组织认真学习窗口单位规范化建设工作标准及部
门业务知识，学习《窗口单位服务规定》以及举止礼仪等内容，切实提升履职能力。组织开展窗口规范化建设评比，进一步提升窗口服务能力，为落实优化营商环境各项工作奠定基础。
三、加强党的组织建设，进一步提升党建质量
1.巩固主题教育成果。牢固树立以人民为中心发展思想，加强党员教育管理，建立并落实学习党章、为党员过政治生日、经常性政治体检等工作机制，引导全体党员牢记初心使命。
2.严格遵守党内法规。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，建立贯彻落实党内法规、抓基层党建工作清单，狠抓制度刚性执行。落实党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为重要的党员学习内容，做到入脑入心、真学真信。
3.有效夯实党建基础。深化五好党支部标兵和党建工作示范点动态管理，积极开展党建重点课题调研活动，结合建党 100 周年，积极选树宣传推广党建特色亮点工作和先进经验，深入推进党建工作水平。
4.严格党员教育管理。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格落实三会一课、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，提高组织生活质量和效果。定期开展
谈心谈话，有针对性地开展思想教育，做好受处分党员帮扶回访教育工作。认真做好发展党员工作，把政治标准放在首位，及时把更多优秀分子吸纳到党组织中来。
5.加强干部队伍建设。认真落实领导干部政治素质考察办法，严把选人用人政治首关。完善年轻干部人才库，加强政治轮训和实践锻炼，加快形成日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的培养机制。
6.全面提升能力素质。以庆祝建党 101 周年为契机，加强党员活动阵地建设，着力提升党员活动质量。分期分批举办主题政治轮训班，强化党务知识和专业能力培训。
四、落实党风廉政建设主体责任，进一步推进反腐败工作
1.严惩腐败问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决查处在执法办案、选人用人、工程建设、项目审批等方面的腐败问题，营造无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势。
2.强化警示震慑。通过召开警示教育大会，持续通报典型违纪违法案件，组织观看警示教育片、廉政小课堂等多种形式加强警示教育，使党员干部受到深刻的思想洗礼和内心警醒。
3.加强监督管理。重点围绕遵守政治纪律和政治规矩、执行民主集中制、廉洁自律等情况开展监督，坚决纠治七个有之、偏离损害两个维护的错误言行。加快推进大监督体系
建设，做深做实监督工作。
五、推进完善党内监督，进一步形成治党整体合力
1.优化监督检查。加强主体责任考核，压实单位党支部书记第一责任人责任和领导班子成员一岗双责。用好述责述廉、政治生态分析研判等工作机制，及时发现解决存在的问题，全面提升从严治党能力水平。
2.强化基层监督。认真落实进一步加强基层监督工作意见，健全完善组织体系，配齐配强监督力量，完善制度体系，建立权力运行监督机制，提升基层执纪执法规范化水平。突出高质量发展、整治群众身边腐败和作风问题、发挥监督治理效能等重点内容，加强日常监督，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时。
3.夯实问题整改。认真落实市委巡视组巡视反馈整改、市局党委巡察组巡察回头看暨政治督察反馈意见整改、政法队伍教育整顿等各类专项工作，针对存在问题，逐一制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，确保整改到位，不断推进全面从严治党向纵深发展。
昌邑市规划编制研究中心党支部 2022 年 x.月 x 日
篇五：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
党委落实全面从严治党主体责任 2022 年度任务安排为深入贯彻十九届中央纪委六次全会精神，全面落实总行党委关于中央巡视整改的安排部署，落实管党治党政治任务，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为分行“十四五”高质量发展迈上新台阶提供坚强政治保障，根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《××分行党委落实全面从严治党主体责任 2022 年度任务安排》，结合 2022 年党委和党的建设工作要点，制定本年度任务安排。
一、强化政治引领，坚决做到“两个维护” （一）聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署、落实中央巡视整改任务、履行管党治党责任、贯彻“三新一高”要求、落实金融工作“三项任务”、服务“六稳”“六保”、支持高水平科技自立自强和总省行“十四五”规划落地等重点任务，加强政治监督。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，建立健全贯彻落实党中央和总省行党委重大决策部署清单化、闭环式管理的督办机制，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央关于金融领域决策部署在分行落地见效。
（此项工作××部办理，完成时限：全年）
（三）切实履行中央巡视和省分行党委巡察整改主体责任，强化责任传导，全面整改，突出重点，建立健全巡视巡察整改工作机制，经常听取巡视巡察整改情况汇报，及时研究解决突出问题。严肃认真开好巡察整改专题民主生活会，深入反思，检视剖析，提出改进措施。坚持系统观念，做到“四个融入”，把中央巡视和省分行党委巡察反馈问题与审计、监管等内外部检查指出问题一体整改、
集成整改。坚持标本兼治，推动健全制度机制，强化巡视巡察成果运用，确保整改取得实效长效，对弄虚作假、推诿扯皮、整改不力的，一经发现，严肃问责。
（此项工作由××领导小组办公室办理，完成时限：全年）
（四）严格执行“三重一大”制度和决策程序，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，更好服务实体经济和国家战略，坚定不移走好中国特色金融发展之路。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（五）严格遵守党内政治生活若干准则，进一步提升党委民主生活会的质量。高标准开好党委年度民主生活会，将落实全面从严治党责任情况作为对照检查内容，严肃开展批评和自我批评。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（六）高质量做好党的二十大代表选举工作，充分发扬党内民主，认真做好学习宣传、严肃纪律、代表资格审查和程序把关等工作，严格落实保密要求，开好党委扩大会议和党代表会议。
（此项工作由××部办理，完成时限：2022 年上半年）
二、坚定理想信念，巩固拓展党史学习教育成果 （七）把学习党的十九届六中全会精神作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训等重点内容，组织全辖党员干部和党支部书记积极参加省分行开展的学习贯彻党的十九届六中全会精神集中轮训。按照省分行要求，修订完善《××分行党委理论学习中心组学习管理办法》，每季度至少组织 1 次党委中心组理论学习，发挥领学促学作用。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（八）推动党史学习教育常态化长效化，将党史学习纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、干部教育培训等重要内容，抓好《习近平谈治国理政》第四卷、习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、《中国共产党宣传工作简史》等原著原文的学习，巩固拓展党史学习教育成果。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（九）坚决落实意识形态责任制，严格按照《××银行党委意识形态工作责任制实施细则》，加强对各党支部意识形态工作的指导和帮带，压实工作责任。把握重大时间节点，对苗头倾向问题早发现、早介入，有针对性化解和引导，确保意识形态安全。全年至少 2 次专题研究意识形态工作，年末向省分行党委书面报告本年度意识形态责任制落实情况。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
三、以零容忍态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 （十）坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全力支持配合纪检组履行监督职责，完善重要情况通报机制。持之以恒开展正风肃纪，坚决配合纪检组查处各类金融风险和乱象背后的问题，一体推进惩治金融腐败和防控金融风险。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（十一）坚持系统施治、标本兼治，将惩治腐败与深化改革、促进治理贯通起来。开展全行押品管理、房产租赁等领域作风和腐败问题专项治理，加强不良资产处置等风险点研判，建立领导干部插手干预重大事项记录制度，加大对重点领域、关键环节监督制约力度。
（此项工作由××部、××部办办理，完成时限：全年）
加强廉洁文化建设，认真落实人行和银保监分局清廉文化建设活动系列活动，开展“学习思廉、警示促廉、知纪守廉、文化育廉”系列廉洁文化宣传教育活动，引导干部员工树立崇廉拒腐的价值取向，规范职业操守，涵养风清气正的良好金融政治生态。
（此项工作由××部、各党支部办理，完成时限：全年）
（十三）强化警示教育，针对巡视集中整改期间查办典型案件以及总省行通报的违反中央八项规定精神问题，召开全行警示教育大会，集中通报一批典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
四、以钉钉子精神纠“四风”树新风，加固中央八项规定精神堤坝 （十四）根据中央纪委和总省行党委部署要求，开展违反中央八项规定精神典型问题专项治理。以酒水问题专项整治为突破口，深入查纠突出问题，全面起底问题线索，坚决查处“四风”问题，狠刹“吃喝风”、铺张浪费等歪风邪气，防止由风及腐、风腐一体。
落实过紧日子要求，加强《××深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的实施办法》及配套制度、《××银行商务招待管理办法》、《××银行公务接待管理办法》以及省分行提出的传达学习、组织实施、监督管理意见，规范内部审批程序，加强财务报销审核，严格贯彻落实，确保自上而下，严格落实中央八项规定精神制度要求。
（此项工作由××工作领导小组、××部、××部办理，完成时限：全年）
（十五）按照 2022 年整治形式主义、官僚主义问题为基层减负工作方案，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，进一步解决员工反映强烈的痛点难点问题。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
五、以更高更严标准加强干部队伍和基层党组织建设 （十六）优化完善并严格执行干部选拔任用制度和程序，进一步突出选人用人的政治标准和导向，加强对干部政治素质的考察考核，规范干部动议酝酿的具体程序和规范讨论决定干部任免事项议事的决策程序，严格落实总省行关于受处分干部的使用规定，着力提高选人用人工作质量。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（十七）加强干部监督管理，特别是加强年轻干部教育管理监督。加强领导干部日常监督，严格落实领导干部个人有关事项报告工作要求。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（十八）加强基层党支部标准化规范化建设，着力增强基层党组织政治功能、组织力和凝聚力。加强党员教育培训管理，开展政治理论教育、党章党规党纪教
育等，强化党员政治意识、党员意识，积极推进创建党员先锋队、示范岗、责任区，充分发挥先锋模范作用。
（此项工作由××部、各党支部办理，完成时限：全年）
六、压紧压实管党治党政治责任，推进全面从严治党、从严 治行走深走实 （二十）健全完善知责明责、履责尽责、考责问责的责任链条，制定《××分行党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任清单、党委书记第一责任清单、党委班子其他成员“一岗双责”清单。
（此项工作由××部办理，完成时限：2022 年 5 月底前）
（二十一）加强对“一把手”和领导班子监督，围绕“五个强化”监督重点，细化监督措施，严格执行领导干部分片联系、对下级“一把手”监督谈话、约谈等制度，认真开展述责述廉、接受评议工作，把“一把手”抓“一把手”的责任链条逐级延伸、层层压实。
（此项工作由××部办理，完成时限：全年）
（二十二）以全面从严治党引领全面从严治行。健全资产处置、房屋租赁、集中采购、信贷审批、费用管理等重点领域廉洁风险防控机制，扎实开展严肃财经纪律、不良资产处置、防范违法放贷等专项治理。持续保持案防高压态势，牢牢守住不发生重大恶性案件的底线。严格执行总行《关于加强内控合规文化建设的意见》，扎实开展信贷领域案件防控集中教育活动，持续强化内控合规文化建设。完善审计、巡察指出问题的整改督促机制，强化根源性整改、闭环管理，避免问题屡查屡犯。
（此项工作由××部、××部、××部办理，完成时限：全年）
篇六：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
篇 第一篇:2022 年度落实全面从严治党主体责任年度任务清单近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。
一、坚持思想建党，强化思想建设
(一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。
(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落
实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促进落实。
(三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。
二、加强素能提升，强化班子队伍
(一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。
(二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育
和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。
(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。
三、强化廉政建设，打造清新党建
(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。
(二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。
(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风
险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。
(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。
四、坚持全局覆盖，强化组织建设
(一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委 2 个、党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。
(二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
(三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规
范化建设;“0 死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。
(四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。
五、突出城管特色，丰富推进载体
(一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。
(二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，
积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。
(三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、
先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。
(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。
城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。
第二篇 第二篇:2022 年度落实全面从严治党主体责任年度任务清单
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中和五中全会精神，强化镇直各站（所）、村（社区）党（总）支部落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，结合我镇实际，制定本责任清单。
一、责任目标
（一）镇直各站（所）、村（社区）党（总）支部领导班子集体责任（43 项）
各站（所）、村（社区）党（总）支部领导班子是落实全面从严治党的领导者、执行者、推动者，承担本单位落实全面从严治党主体责任。
1.加强政治建设
一是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央决策部署。
三是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，坚决贯彻执行中央、XX、XX 市委、XX 市委和 XX 镇党委的重大决策部署。强化对纪律执行情况的检查，保证党内监督权威、有效。
四是严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。
五是尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。
六是加强政治生态研判，深入分析“树木”和“森林”状况，建立健全维护政治生态的有效机制。
七是加强廉政文化宣传教育，建设积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。
八是旗帜鲜明讲政治，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
九是全力抓好巡视巡察和各级监督检查发现问题整改落实工作。
2.加强思想建设
一是把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
二是坚持党的思想路线，把握新时代新使命新要求，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，全面增强执政本领。
三是弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动广大党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
五是带头践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
六是加强党史国史学习，大力弘扬“红船精神”，始终保持共产党人初心。
3.加强组织建设
一是坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。
二是坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正把好干部选出来、用起来，加强对干部选拔作用工作的监督，强化干部选拔作用责任追究，坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
三是完善干部考核评价机制，探索鼓励干部干事创业、积极大胆作为的有关做法措施，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
四是加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。
五是坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
六是以提升组织力为重点，加强对下级党组织的建设。
4.加强作风建设
一是保持和加强同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。
二是深入贯彻中央八项规定精神，严格执行 XX 党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、XX 市委《进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和 XX 市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，建立健全改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化。
三是持之以恒纠正“四风”，坚决反对特权思想和特权现象。
四是持续深入开展新时代作风建设工程，深化“以案促改”专项工作，激励广大干部职工新时代、新担当、新作为。
5.加强纪律建设
一是重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
二是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有贪必肃，依纪依法查办腐败案件，坚持受贿行贿一起查，重遏制、强高压、长震慑，夺取反腐败斗争压倒性胜利。
三是深入整治群众身边腐败和作风问题，着力解决扶贫领域腐败，确保脱贫攻坚目标如期实现。聚焦群众痛点难点焦点，开展民生领域专项整治，切实解决侵害群众利益问题。深挖涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”，坚决清除包庇、纵容黑恶势力的腐败分子。
四是加强对党员干部的日常教育管理监督，落实《关于开展谈话函询强化抓早抓小工作的实施办法（试行）》、《XX市同级廉政谈心谈话暂行办法》和《关于贯彻落实<XX 市同级廉政谈心谈话暂行办法>的通知》，贯通运用监督执纪“四种形态”，深入开展同级廉政谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。
五是运用正反两方面典型开展纪律教育，提高党员干部纪律规矩意识。
六是保障监督委员会聚焦主责主业，强化监督，定期听取党风廉政建设和反腐败斗争工作情况汇报，及时研究解决重大问题。
6.加强制度建设
一是以党的政治建设为统领，坚持思想建党和制度治党相结合，把制度建设贯穿政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。
二是加强党内制度建设，坚持立改废释并举，继续扎紧织密制度笼子。
三是坚持以上率下，带头尊规学规守规用规，强化党内法规制度实施情况的监督检查，严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为，提高党内法规制度执行力。
7.加强监督体系建设
一是加强对党内监督...
篇七：落实全面从严治党主体责任工作计划安排
22 年履行全面从严治党主体责任工作计划今年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军新征程的关键一年。集团要全面加强从严治党、党建、意识形态工作，引导新闻工作者自觉践行“红船精神”，锻造一支政治过硬、忠诚可靠、担当尽责，“唯实惟先、善作善成”的新闻铁军，为打造全省一流、全国领先的新型主流媒体提供强大的思想政治保障。集团全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会的工作部署，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，坚持和完善监督机制，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动集团全面从严治党向纵深发展，为集团发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、履行党风廉政建设领导责任，强化政治监督 党委切实承担起反腐倡廉建设主体责任，把党风廉政建设列入党委重要议事日程。全面学习宣传贯彻贯彻落实党的十九届六中全会和省委市委全会精神作为政治监督的重点，严明党的政治纪律和政治规矩，全面从严治党。紧扣迎接宣传贯彻党的二十大、围绕党委政府中心工作和服务全市发展大局等重大任务，持续深化政治监督，强化管党治党“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、
班子成员“一岗双责”、纪委监委监督责任“四责协同”机制。加强中央、省委党风廉政建设和反腐败工作有关精神的宣传贯彻，深化中国共产党纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等党内法规的宣传贯彻，及时传达上级会议和文件精神，不断增强“四个意识”，强化意识形态领域的责任担当。集团主要领导与分管领导，分管领导与部门负责人签订《全面从严治党、党建、意识形态工作责任书》，开展对下属部门落实全面从严治党主体责任情况的监督检查、考核和问责，层层传导压力，逐级强化责任。
二、加强廉政教育，强化清廉文化阵地建设 切实加强党员干部反腐倡廉教育。组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议的重要讲话精神，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神、十九届中央纪委六次全会、省纪委十四届七次全会和市纪委全会精神，加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念、廉洁从政教育。坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
进一步加强清廉文化阵地建设，在集团办公区域及文化产业园相关区域的过道、公告栏、会议室墙壁等进行清廉文化相关宣传展示，在报史馆建设时开设专区集中展示我市清廉文化建设历程及发展成
就等内容。设置日常纪律法规宣传的固定载体平台，定期用多种形式、多种载体推出各类短小精悍的内部教育宣传品，加强对员工的教育宣导。把学习制度化常态化作为思想教育的首要任务，设立“**廉政小课堂”，在月度例会上专题开展内部廉政学习教育，做到警钟长鸣。建立健全学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学，采取定期和随机相结合方式，对学习贯彻情况进行经常性监督监察。大力弘扬理论联系实际的学风，贴近媒体人自身职责和实际工作，结合新闻宣传及舆论监督实际，组织人员撰写以传媒工作推动清廉文化建设相关的论文 2-3 篇并发表。
三、发挥主流媒体作用，抓好反腐倡廉舆论宣传 充分发挥红船旁的党报主流媒体作用，大力开展反腐倡廉宣传。贯彻落实宣传好市委市政府决策部署，打造廉政监督名专栏：
日报继续做好“**清风”微信公众号《鹰眼观廉》 《禾城品廉》 《清廉**》等现有专栏的运营工作；晚报开设“**清廉故事”纪检栏目和“清廉**”新闻栏目，从**当前的纪检故事入手，根据新闻时效不定期刊发；读嘉开设《清廉**》和《全面从严治党》栏目，继续做好《处分》栏目；**融媒体战队充分发挥年轻人创意和特长，策划并制作一批廉政题材短视频、微电影、公益宣传片等；晚报成长教育中心发挥近五万名**晚报小记者的队伍优势，在《**晚报·红船少年》上开设专栏“红船少年法治学堂”对青少年进行清廉文化宣传教育；集团各媒体不定期发布廉政公益广告及短视频。
继续抓好经常性宣传纪律教育，教育引导党员干部和全体新闻从
业人员时刻铭记“**无小事、事事连政治”，在新闻宣传报道工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦。遵守宣传纪律，遵循新闻规律，自觉抵制低俗之风。秉持真实、客观、公正原则，禁止有偿新闻和虚假新闻。要传递正能量，不在网站、微博、微信、客户端等新媒体领域制作或传播虚假、有害信息，坚持新媒体与传统媒体一个标准，积极发挥主流媒体的导向作用。
四、深化运用“四种形态”，强化日常监督管理 深化运用“四种形态”，开展干部廉政谈话。聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，运用好“四种形态”特别是第一、第二种形态。全面落实谈话提醒、约谈函询等制度，综合运用组织调整、纪律处分等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态。既注重八小时以内工作，又抓好八小时以外管理，对苗头性倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。
加强廉情信息的收集整理。进一步加大岗位廉洁教育力度，通过更新科级干部廉政档案、开展岗位廉政风险排查、多维度开展廉情信息的收集，更加全面地了解掌握单位和干部个人的廉情情况，不断提高廉情信息的质量以及信息的运用能力。适时出台《**集团中层干部个人重大事项即时报告制度》等规定。
五、强化对权力的制约和监督管理，加强监察审计信访工作 全面执行党的纪律，抓好重点领域专项治理。注重把纪律和规矩挺在前面，强化对权力的运行制约和监督，从源头上防治腐败。切实加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，尤其是对集团“三重一
大”事项执行情况的监督。重点加强对广告经营、物资设备采购、工程招投标、资金管理使用、资产管理等廉政风险相对集中的敏感领域，细化各类制度，加强对工程建设、设备采购招投标监察工作。
进一步加强监察审计工作，今年拟开展对晚报经营情况进行二级巡察工作。通过监察巡察和内部审计，及时“体检”发现问题，落实整改措施，预防腐败问题和各类运行风险的发生，保障集团各项事业健康可持续发展。
畅通群众监督渠道，加强信访工作。坚持有信必查、有案必查，按照市纪委和驻宣传部纪检组的有关要求，完善信访举报办理工作的有关流程，公布举报电话、邮箱，设置举报信箱等，进一步畅通“来信、来访、电话、网络”四位一体投诉渠道，引导干部员工依法、有序、如实反映情况。把信访办理与推动落实“一岗双责”相结合，与实践“四种形态”相结合，发挥好在监督执纪问责过程中的作用。
六、深化作风建设，持续深入正风肃纪 组织开展干部作风提振清朗行动。重点针对干部的事业观、价值观、权力观进行一次思想洗礼：清查公务活动中的违规吃喝、收送礼品礼金等行为，净化干部生活圈、交往圈，纯洁党内交往，抵制政治攀附、团团伙伙、阿谀奉承等不正之风；强调谋事创业做人要务实，抵制各种不敢动真碰硬、工作浮于表面、推诿敷衍、拖延不担当等行为；强调树立崇廉拒腐、尚俭戒奢、甘于奉献、严谨务实、勇于担当、开拓创新的**铁军新风貌。
落实我市“讲政治、提能力、强作风、赛业绩”主题实践活动有
关工作部署，抓好集团相关主题教育实践工作开展，保证党委决策有效实施，引导全体党员干部强化抓落实的意识，提高办事能力，持续转变工作作风，严肃会风会纪，制定出台“一严格五不准”等相关规定。
巩固落实中央“八项规定”、省“二十八条办法”、“六个严禁”、市“二十八条办法”，坚决反对“四风”，认真落实“两个意见”和“两个责任”要求，切实改进作风、密切联系群众。加强日常和节假日等关键时间节点正风肃纪突击检查力度，紧盯隐形变异的“四风”问题，狠抓专项整治，切实解决作风方面存在的问题。巩固落实中央八项规定精神“回头看”工作，扎实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。
严格执行上级各项规定，厉行节约，认真执行有关财务规定，加强公务用车管理。强化党员干部履职尽责、干事担当，参照**市纪委关于“不作为慢作为假作为乱作为责任追究”的相关办法，驰而不息纠正各种落实决策部署不力、推诿扯皮、回避矛盾、违反规定程序、瞒报谎报、搞形式走过场等问题。完善作风建设长效机制，坚持纠“四风”与树新风并举，推动集团文明单位创建工作。
七、落实齐抓共管机制，完善集团惩防体系建设 在去年集团“制度规范年”全面梳理规章制度的基础上，进一步对党风廉政建设相关制度进行查缺补漏，以制度保障一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。同时针对近几年集团发展实际情况，指导和督促各部门、各条线、各公司建章立制工作，进一步健全
集团惩治和预防腐败全覆盖体系，完善集团惩防体系建设，形成联动合力。
结合人事改革工作，对各部门职责、岗位职权进行清理摸排，梳理更新部门权力清单，梳理关键岗位和重要环节运行流程，针对可能存在的廉政风险采取相应防控措施。延伸工作触角，结合审计和巡察中发现的薄弱环节，在广告、发行、财务等重点部门及有关公司优化管理规程；梳理相关党风廉政工作指标，形成党委、纪委、监察室、支部纪检委员、反腐倡廉监察员、新闻社会监督员组成的网格化、立体化反腐倡廉队伍。会同各管理部门协同深化全员培训工作，打造高素质专业化队伍，强化纪检监察（审计）工作人员业务学习培训及专业素质提升，形成互相监督、惩防结合、齐抓共管的合力。
建立“**集团纪检、监察特约监督员”机制，出台相应工作开展和奖励办法，根据《国家监察委员会特约监察员工作办法》和集团的相关制度，在集团纪委和监察（审计）室指导下开展工作，对制定、修订纪检监察方面的文件、制度等提出建议、意见；深入群众倾听诉求，及时反馈问题、发现问题线索，提出对策建议。
