下面是小编为大家整理的公司2015年党风廉政建设工作计划（范文推荐）,供大家参考。
中 共 宁 波 港 股 份 有 限 公 司 纪 律 检 查 委 员 会 文 件
甬港股份纪【2015】
1 号
关于印发 5 2015 年公司党风廉政建设
工作计划的通知
各单位党委（部支、支部）、机关党委：
《2015 年公司党风廉政建设工作计划》经公司纪委会讨论，并报公司党委同意，现将《计划》印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻执行，并抓好落实。
中共宁波港股份有限公司纪律检查委员会
2015 年 2 月 16 日
抄送：宁波港公安局
中共宁波港股份有限公司纪委办公室
2015 年 2 月 16 日印发
2015 年公司党风廉政建设工作计划
2015 年公司党风廉政建设工作，以党的十八届中央纪委五次全会精神为指导，服务中心，聚焦主业，进一步转职能、转方式、转作风，以落实“两个责任”为重点，继续深化和改进公司作风建设，认真贯彻落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年具体措施》，统筹推进党风廉政建设和反腐倡廉建设，加大监督执纪问责力度，确保上级各项规定和公司重大决策部署的贯彻落实，为公司开创国际强港建设新局面提供坚强的纪律保障。
（一）强化监督检查 1. 强化“决策”监督。重点监督“三重一大”决策制度是否健全、决策事项是否覆盖、班子成员意见是否充分表达、决策痕迹是否全程记录、决策结果是否得到完全执行等，促进决策的科学化、民主化。根据公司实际研究制定《公司“三重一大”事项集体决策实施办法》。针对公司“瘦身强体”情况，加强对党政“一肩挑”的投资企业、我方控股的投资企业、我方委派总经理的投资企业“三重一大”事项集体决策情况的监督。
2. 强化“执行力”监督。重点加强对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》执行情况的监督；推动《公司建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年具体措施》贯彻落实，制订 2015 年制度制定修订计划，在解决重点难点热点问题上有新突破。
3. 强化“过程”监督。根据《公司建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年具体措施》要求和公司“阳光工程”建设实施方案，推进“阳光权力”工程，积极探索晒出权力清单，公开用权流程的方法和途径，防止权力“暗箱”操作。要通过廉洁风险防控机制，进一步建立健全流程优化、权力内控、信息公开、责任追究等制度规定，最大程度减少管钱、管物、管事、管人权力运行风险。要重点加强对招投标过程监督，确保招投标程序公开、透明、规范、简化。深入开展工程领域突出问题的专项治理。
4. 强化“行为”监督。在继续加强日常理想信念、廉洁从业、职业道德、法纪、警示等教育，继续邀请上级领导来公司作反腐倡廉专题报告的同时，突出反腐倡廉教育重点，丰富教育内容，创新教育载体，不断提高教育的针对性和实效性。继续实施公司纪委书记与基层主要领导和纪委书记工作谈话制度。定期检查述职述廉制度、民主生活会制度、民主评议制度、经济责任审计制度等落实情况，依规依纪实行诫勉、约谈、问责等制度，规范和约束领导干部的从业行为。进一步加强重大节日期间落实党风廉政建设要求的监督，及时提醒打招呼、提要求，防止违规问题的发生。注重对行业风气的监督，联合外聘党风行风监督员开展行风暗访暗察，畅通沟通渠道，及时了解党风行风信息。
（二）强化执纪问责 1. 严明政治、组织 人事和财经纪律。严肃政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实公司改革措施和各项重大决策部署，
把守纪律讲规矩放到更加突出的位置，坚决纠正有令不行、有禁不止，以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通的现象。进一步贯彻落实《公司中层领导干部选拔任用工作规定》和重大事项报告制度，坚决杜绝选人用人不正之风，以及重大事项、重大问题不如实、及时向组织请示报告现象。进一步规范和落实财经制度，切实增强各级责任主体对财经纪律的敬畏性和遵从度，坚决杜绝弄虚作假、套取现金、挪用截流、“小金库”、贪污腐败等触及底线、“高压线”的问题，维护好公司经营秩序。开展“严明纪律、进一步加强制度执行力”通知精神落实情况的效能监察。
2. 继续深化作风建设。进一步贯彻落实中央“八项规定”和省、市以及公司有关“正风肃纪”、履行节约、反对浪费等各项规定要求，进一步规范因公出国、公务接待、公款消费等行为，配合有关部门落实公务用车改革和办公用房调整等工作。严格预算管理，持续改进各级干部特别是领导干部工作作风，坚决遏制公款大吃大喝、公款变相旅游、公款高消费、公款铺张浪费等现象，防止作风问题反弹。
3. 发挥检查惩处的震慑作用。公司两级纪检监察部门要按照职责分工和管理权限，做到职工群众举报及时处理，违规违纪线索认真核查，违反党纪法规严肃查处，对违纪违规党员干部实行“零容忍”。要突出查办案件的重点，严肃查处工程建设、物资采购等重点领域的违纪违法案件，严重侵害职工利益或利用职务之便牟取私利的案件，以及违反财经纪律、组织人事纪律和违反“八项规定”等案件。要下大力
气解决责任追究难的短板，推动压力逐级传递，责任层层落实。两级纪检监察部门要认真梳理近年来的违纪案件线索，并开展一次对职工群众信访举报办理情况的专项检查。
（三）强化责任落实 1 1 ．加强对党风廉政建设的组织领导。各单位党组织、党政主要领导，要自觉把党风廉政建设摆在突出位置，纳入整体工作之中，同生产经营、企业管理、政治工作等同部署、同检查、同考核。各级党委年初要主动听取本级纪检组织关于 2015 年党风廉政建设工作安排的专题汇报，审定实施年度党风廉政建设工作计划。重点贯彻执行好《公司关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（暂行）》。各级党组织年底要向公司党委和纪委书面报告履行主体责任情况，各级纪检组织要向公司纪委书面报告履行监督责任情况。
2 2 ．严格落实党风廉政建设责任制。要结合实际制定《公司 2015 年党风廉政建设和反腐倡廉建设具体任务和责任分工》，及时制定和发送“三书两报告”，推动工作落实；要进一步完善党风廉政建设责任制量化检查考核办法；要重点推动《公司建立健全惩治和预防腐败体系 2013 至 2017 年具体措施》贯彻落实，在解决重点难点热点问题上有新突破，一级管好一级，一级带动一级，提升综合性系统性惩治和预防腐败水平。今年公司将出台党风廉政建设责任制责任追究办
法，对未按规定履行责任制的，将追究责任，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
3 3 、认真落实上级有关专项制度规定。按照上级要求，适时贯彻落实好浙江省关于党政正职“五个不直接分管 ” 和末位表态制度、《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为若干规定》以及《关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法》等。
（四）强化提素提能 1. 切实推进“三转”。纪检监察部门要进一步转职能、转方式、转作风，统一思想，聚焦主责主业，集中精力抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设，从过多的兼职工作中转出来，从“全面出击”和“全面参与”中转出来，防止越位、缺位、错位现象，进一步突出监督职能和检查职能，执好纪、问好责、把好关。年中召开读书会，专题研讨“三转”工作。
2. 切实提升素质和能力。进一步健全纪检组织体系，选好配强纪检干部，加强纪检干部素质和业务培训，培养纪检干部敢于说真话，敢于碰硬，敢于监督，敢于坚持原则，敢于维护法纪制度规定的严肃性；提高纪检干部查办案件、调查研究、创新应变和运用现代科技的能力。坚持“执纪者必先守纪、监督者必受监督”理念，以身作则、率先垂范，坚持党性原则，做到“忠诚、干净、担当”。开展纪检监察工作“创特色、创品牌、创亮点”活动，培育和形成一些有一定影响的反腐倡廉品牌工作和创新成果。
