赤城县公安局2017年工作计划2017年公安局整体工作计划是：深入贯彻中央、省、市会议精神，以全省、全市公安工作会议精神为指导，围绕做好党的十九大安保这一核心任务，扎实推进“四项建设”，积极转变执法思下面是小编为大家整理的【公安总结】赤城县公安局工作计划（完整文档）,供大家参考。
赤城县公安局2017年工作计划
2017年公安局整体工作计划是：深入贯彻中央、省、市会议精神，以全省、全市公安工作会议精神为指导，围绕做好党的十九大安保这一核心任务，扎实推进“四项建设”，积极转变执法思想，提升依法打击违法犯罪效能，改进社会治安管理方式，加强服务经济社会发展的针对性，深化“五警”工作建设，切实提高公安工作规范化、职业化水平，努力为平安建设、法治建设贡献力量。具体采取以下工作措施：
一、抓住十九大安保这一核心，坚决维护社会大局稳定
十九大安保维稳工作是今年的头等大事和贯穿全年的重要任务，我们着眼于情报信息和应急处突两个关键环节，积极推动维稳工作“四大体系”建设，提前预警，主动出击，切实增强对稳定和治安局势的掌控。
一是建立资源共享、灵敏高效的情报体系。(略)。
二是建立动态管控、源头预防的矛盾纠纷排调管控体系。与乡镇加强联系沟通，随时掌握影响社会稳定的隐患信息，全面建立隐患台帐，分类归口负责，定期研判调度，限期整改化解，实现对重点群体、信访案件的动态管理，努力从源头预防和治理影响社会安全稳定的问题，努力减少群体性事件和个人极端暴力事件的发生。
三是建立民意引领、定向打击的严打整治体系。把推进落实市局“八个专项严打行动”作为及今年的工作重点，认真分析赤城县在八个领域存在的刑事犯罪特点，制定有效的惩治打击措施，努力实现市局确定的目标，提升赤城平安建设水平。
四是建立科学指挥、贴近实战的应急处突体系。完善指挥决策、应急值守、实时响应等工作机制，完善应急处突工作预案，开展经常性的实战演练，提升应急指挥水平和实战效能。
二、抓住创优发展这一主线，全力服务全县经济社会发展
加强公安“信息化”、“科技化”建设升级，改进工作方式，提高工作效率，在探索建立管理新机制、服务新模式上下功夫，全面提升服务经济社会发展的水平。
一是积极服务保障营商环境建设。围绕全县培育壮大五大特色主导产业，实施脱贫项目攻坚的决策部署，开展工作调研，了解营商主体的司法需求，惩治破坏营商环境的违法犯罪行为，加强影响营商环境建设的治安管理，加强对金融诈骗，非法集资等破坏市场秩序行为的打击力度，依法打击项目建设中存在的破坏生产经营，扰乱社会秩序等行为，切实为全县经济社会建设提供有效保障。
二是进一步加强危爆物品管理。严格管理危爆物品生产、运输、储存、使用等工作环节，把好审批关，加强对非法运输、私自爆破等易发违法行为的查处，使“谁销售，谁配送”、职业化爆破等危爆物品的管理制度真正落实到位。深入开展“缉枪治爆”专项行动，不间断地开展清查、收缴工作，特别是对龙关、田家窑、炮梁等矿区集中地，强化对私藏、私用爆炸物品行为的查处力度，确保危爆物品管理万无一失。
三是实施道路交通科技化管理工程。将交通监控系统、卡口系统、现场执法记录仪等系统整合到即将准备完善建设的“天网”系统中，实现交通指挥中心对道路交通的实时指挥控制。加强重点时段、重点路段路面管控，持续治理交通混乱区域，加大机动车乱停乱放以及行人、非机动车交通违法行为整治力度，全力营造良好的道路交通环境。
四是积极加强消防工作。深入推进“网格化”管理，确保全县所有街道、乡镇基本建立责任明晰、机制健全、运行高效的消防安全网格化管理组织和工作机制，促使城乡消防安全条件明显改善，防控火灾能力显著提高。协调我县消防大队搬迁，高标准推进新队设施建设，提高防突救灾抢险的能力。
三、抓住基层基础这一根本，不断夯实公安工作的根基
把更多注意力集中到基层基础工作上来，切实提升公安工作整体水平和队伍战斗力。
一是围绕做好全国“两会”安保和十九大安保，做好信息核查平台建设和综合信息研判指挥平台建设。这次全国两会前，我们针对赤城信访矛盾复杂突出的问题，对各检查站使用核录仪的方式进行了改进，对后台支撑的信息技术进行了改善，使核查范围覆盖了全部重点人，同时，又降低了重点信息对敏感群体的影响，而且提高了核查的效率，为这次安保提供了良好保障。下步，我们要根据市局部署，在加强一站式查询、两个平台建设的同时，根据我县公安工作实际，研究探索更加便捷、高效、规范的信息化核查工作方式，努力把维稳任务不打折扣的落到实处。
二是加强基层实力建设。优化警力配置，推动警力下沉，最大限度地把警力充实到基层一线。确保基层经费的及时、足额落实，保障基层单位和广大基层民警集中精力抓好本职工作。积极争取上级的资金支持，加快推进“两场”(警体训练场和靶场)建设，为公安工作的可持续发展打下良好的基础。
三是加强基础工作建设。狠抓基础机制建设、基础数据掌握、基础工作推进，在情报信息搜集、实有人口基础摸排掌握、社会治安基础防范、民警的基本训练等方方面下真功夫，通过基础工作的夯实，最大限度地发挥好实战的效能。积极争取上级的资金支持，加快推进“两场”(警体训练场和靶场)建设，为公安工作的可持续发展打下良好的基础。
四是加强基层活力建设。坚持重心下移，从优待警，解决好基层一线民警压职压级等问题。积极为基层减负松绑，减少不必要的会议、文件，赋予基层更多的自主工作时间。同时，及时固化推广基层贴近实战的工作方法和创新举措，调动起基层民警主动工作的热情。
四、抓住队伍建设这一抓手，打造过硬的职业化警队
以打造过硬的赤城公安队伍为追求，加强和改进党建工作，毫不动摇地坚持政治建警方针，确保队伍绝对忠诚可靠。
坚持从领导班子和领导干部抓起，更加注重队伍的作风建设、能力建设，更加注重队伍活力的激发和工作的执行落实，确保各项工作的顺利开展。
一是建立责权统一、谋事干事的领导机制，打造坚强战斗堡垒。从抓领导干部入手，强力推进领导干部思想理念和作风建设，全面提升抢抓机遇意识、主动进取意识、精细落实意识、服务基层意识，通过领导层面的率先发力，率先提升，带动整体工作的开展。
二是实施注重实战、素质强警的培训机制，提升干警能力。认真贯彻落实省厅、市局关于“五个一”工程的系列部署，将教育培训与民警的实际工作需要结合起来，针对不同警种、不同岗位、不同层次的需求，通过聘请业务骨干、专业教师授课等形式，采取针对性、实用性、操作性强的培训措施，提高培训的质量，从根本上提高民警的综合素质和队伍的整体战斗力。
三是落实优胜劣汰、严优并重的用警机制，增强工作动力。科学调整警力部署，科学选配警力，选择领导能力和工作实绩突出的人员充实到指挥岗位，把素质过硬、能力突出的优秀民警放在重要岗位，充分挖掘队伍潜能，确保每一名民警都能人尽其才、人尽其用。坚持从严治警的方针，强化纪检督察的监督职能，以严明的纪律约束队伍，确保队伍不出问题。同时，认真落实以人为本的从优待警政策，真心实意地关心爱护民警，重视民警的思想动态，提高民警的工作待遇，解决民警的实际困难，关注民警的心理健康，维护民警的合法权益，给广大民警以温暖、帮助和尊严，凝聚警心警力。
四是执行明责验责、刚性问责的工作机制，提升执行落实力。建立完善各部门向县局党委年度述职制度和月例会制度。从县局班子成员做起，层层签订责任状，定出在全市争先进位的具体目标，一级对一级负责，一级向一级要账，做到人人头上都有担子、有压力。
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